【賞与年2回 フレックス・リモート可】経理/年収550万~700万円・年間休日120日・土日祝休み・残業月平均30時間・転勤なし・退職金制度あり・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の経理マネージャー候補として、グループ8社の経理業務と連結決算を担うポジションです。日常の伝票承認から四半期・年次決算、開示書類の作成まで担当し、グループ全体の経理業務を支えます。

支援対象は、当社各社の経理業務です。グループ会社ごとに担当チームを組み、各社の経理処理や決算業務を進めます。

主な業務は、複数社の伝票承認、月次決算、連結決算に向けた資料作成、開示書類の作成、年度末の決算書作成です。入社後はまず実務に慣れ、その後はチームメンバー数名のマネジメントも担当します。

【具体的な業務内容】
・承認する:担当する複数社の伝票を確認し、日常の経理処理を進める
・締める:チームスタッフと連携し、月次決算を取りまとめる
・集計する:四半期ごとの決算に向けて、担当会社の経理数値を整理する
・作成する:グループ8社の連結決算に必要な資料を準備する
・作成する:上場企業として必要な開示書類を作成する
・取りまとめる:年度末の決算書など、年次決算に関する書類を作成する
・管理する:業務習熟後、チームスタッフ数名のマネジメントを担う

日常の伝票承認や月次決算に加え、四半期・年次決算や開示書類の作成まで担当します。経理部長のもとでチームを率い、各社の経理業務とグループ全体の決算業務を進める役割です。

【このポジションの特徴】
・グループ8社の経理業務を担当する体制
・四半期ごとに連結決算を実施
・経理部長のもとで1チームのリーダーを担当
・経理部には20代~50代の計16名が在籍
・業務習熟後にスタッフ数名のマネジメントを担当

グループ会社ごとに担当チームを編成しており、経理部長のもとで各チームが業務を進めます。入社時点でマネジメント経験が必須ではなく、まずは経理実務に慣れたうえで、メンバー管理へ役割を広げていきます。

【研修制度】
・入社後は担当業務への習熟を優先
・業務に慣れた後、メンバーマネジメントを開始
・試用期間3カ月、期間中の勤務条件に変更なし

入社後は、伝票承認や月次決算などの担当業務に慣れることから始めます。業務に習熟した後、チームメンバー数名のマネジメントを担います。チームには、分からないことを相談したり質問したりできる環境があります。

【入社後のキャリアパス】
・伝票承認や月次決算などの日常経理業務を担当
・四半期・年次決算や連結決算資料の作成を担当
・開示書類の作成など、上場企業の経理業務を担当
・業務習熟後、チームメンバー数名のマネジメントを担当

日常経理業務から決算・開示関連業務まで担当し、業務に慣れた段階でチームメンバーのマネジメントも担います。経理部長のもとで、実務とチーム運営の両面からグループの管理体制を支える役割です。

【仕事・事業】

当社は、リゾート専門の不動産会社として創業し、不動産事業に加えて、ホテル・貸別荘・民泊などの宿泊事業、マンション・別荘地の管理事業、建設業、日本酒製造業を展開しています。リゾートに関わる不動産の提供から宿泊施設の運営、物件管理まで、複数の事業を通じて顧客の多様なニーズに対応しています。

同社の強みは、不動産の販売・管理にとどまらず、宿泊施設の運営や建設など、リゾートに関わる複数の事業をグループ内で展開している点です。グループ各社が異なる事業領域を担い、それぞれの事業を運営する体制により、不動産・宿泊・管理など複数の側面からリゾート事業を支えています。

同社はグループ8社で事業を展開しており、管理体制の強化を採用背景として経理部門の増員を進めています。今回のポジションでは、各社の日常経理に加え、四半期ごとの連結決算資料や開示書類の作成、年次決算を担当し、複数事業を営むグループ全体の財務・会計面を支える役割を担います。

【PRポイント】
【決算業務】グループ8社の連結決算と開示書類の作成
グループ8社を展開する当社では、四半期ごとに連結決算を実施しています。日常の伝票承認や月次決算に加え、連結決算資料や開示書類、年度末の決算書作成まで担当します。
単体の経理処理にとどまらず、複数のグループ会社に関わる決算業務を経験してきた方が、これまでの実務経験を活かして応募できるポジションです。

【上場企業】TOKYO PRO Market上場企業の経理実務
当社は、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しました。今回の募集では、四半期・年次決算に加え、上場企業としての開示書類作成も担当します。
上場企業やその子会社で経理業務全般を経験した方にとって、決算や開示関連業務の経験を活かしながら、グループ全体の経理業務に携われる求人です。

【管理職候補】経理実務からチームマネジメントへ
経理部長のもとで、グループ会社ごとに編成されたチームのリーダーを担います。入社後はまず担当業務に慣れ、その後、スタッフ数名のマネジメントを担当する流れです。
マネジメント経験がない方も、経理実務の経験を活かしてチーム運営に役割を広げることを目指せます。将来的にメンバー管理を担いたい方に向いている募集です。

【柔軟な働き方】入社3カ月後を目安にテレワークを活用
入社後3カ月間は毎日出社し、業務に慣れた後は業務状況に応じて週2~3日程度のテレワークが可能です。フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは11時~16時です。
出社と在宅勤務を組み合わせながら、経理業務に取り組めます。勤務時間の柔軟性とテレワークを重視して転職先を探している方にとって、働き方を検討するうえで具体的な条件が整っています。

【企業のアピールポイント】
当社 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。
今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社での経理業務経験がある方

【歓迎条件】
・上場企業またはその子会社で経理業務全般を経験された方
・連結決算業務の経験がある方
・税務申告業務の経験がある方
・月次決算・年次決算に対応できる方
・将来的にチームメンバーのマネジメントを担いたい方

【求める人物像】
日常の伝票承認や月次決算に加え、四半期・年次決算、連結決算資料や開示書類の作成など、複数の経理業務を整理して進められる方を想定しています。会計基準を理解し、担当会社の数値や決算資料を正確に取りまとめる姿勢が求められます。

入社後はまず経理実務に慣れ、その後、チームスタッフ数名のマネジメントを担います。業務改善や効率化を提案しながら、経理部長やチームメンバーと連携して業務を進め、将来的にメンバー管理にも携わりたい方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・上場企業またはその子会社で、月次・年次決算や税務申告、監査対応など複数の経理業務を経験している方
・会計基準を理解し、決算数値や関連資料を正確に取りまとめた経験がある方
説明文:日常経理に加えて四半期・年次決算や連結決算資料、開示書類の作成を担うため、経理業務全般を経験している方は担当領域に知識を活かしやすいです。特に上場企業やその子会社での実務経験がある方は、決算業務の流れを理解したうえで業務に取り組める点が強みになります。

■業務遂行力
・複数社の伝票承認と月次決算を並行して進め、決算スケジュールに沿って業務を取りまとめた経験がある方
・四半期・年次決算に向けて数値や資料を整理し、決算書や開示書類の作成につなげた経験がある方
説明文:グループ8社を対象に四半期ごとの連結決算を行うため、複数の担当会社に関する情報を整理し、期限を意識して決算業務を進められることが重要です。個別の経理処理だけでなく、決算に必要な資料の取りまとめまで経験している方は、業務範囲との親和性が高いです。

■対人調整力
・経理部内のメンバーと分担を確認しながら、月次決算や四半期決算を進めた経験がある方
・決算資料の作成にあたり、必要な数値や情報を関係者に確認し、内容を整理した経験がある方
説明文:このポジションは経理部長のもとでチーム単位で業務を進めるため、担当業務の進捗や確認事項をメンバーと共有できる方が業務に接続しやすいです。関係者との確認や調整を通じて決算資料を整えてきた経験は、チームでの決算業務を進めるうえで強みになります。

■志向性
・経理実務を基盤に、業務フローの改善や効率化を提案したい方
・経理業務に慣れた後、チームメンバー数名のマネジメントにも携わりたい方
説明文:今回の募集では、日常経理や決算業務を担当した後、段階的にチームメンバーのマネジメントを担います。経理実務を継続しながら業務改善にも取り組み、将来的にメンバー管理へ役割を広げたい方は、募集ポジションとの方向性が合っています。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区有楽町 東京交通会館4階の東京本部
・出社頻度:入社後3カ月間は毎日出社し、その後は業務状況に応じて週2~3日程度のテレワークが可能
・勤務時間:9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)、フレックスタイム制あり
・コアタイム:11:00~16:00
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:本人希望以外の転勤なし

【詳細説明】
勤務地は有楽町駅から徒歩1分の東京本部です。勤務時間は9:00~18:00を基本とし、コアタイム11:00~16:00のフレックスタイム制を利用できます。
入社後3カ月間は毎日出社し、業務に慣れた後は業務状況に応じて週2~3日程度のテレワークが可能です。残業は月平均30時間程度で、監査対応時期や繁忙期は出勤回数が増える場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜600万円
・入社3年目:600万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜700万円
・月給:376,870円〜479,500円
・基本給:326,830円〜415,840円
・固定残業代:月30時間分/50,040円〜63,660円
・超過分の残業代:別途支給
・賞与:年2回(2.5〜3カ月分、業績・評価により変動)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収550万円〜700万円の範囲で、年2回の賞与と年1回の昇給制度が設けられています。具体的な提示年収や賞与額は経験・スキル・評価などによって変動するため、選考時に個別の給与条件を確認することが重要です。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜700万円
・想定月収:376,870円〜479,500円
・基本給:326,830円〜415,840円
・固定残業代:月30時間分/50,040円〜63,660円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は550万円〜700万円、想定月収は376,870円〜479,500円です。月収は基本給326,830円〜415,840円に、固定残業代月30時間分/50,040円〜63,660円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得お祝い金制度
・研修育成制度
・退職金共済加入
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・姉妹ホテルなどの従業員割引制度
・ベネフィットステーション利用可能

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月額上限5万円まで(会社規定に基づき支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回(2.5~3カ月分、業績・評価により変動)
・想定年収:550万円~700万円(前職や経験・スキルに応じて面談のうえ決定)
・月給:376,870円~479,500円
・基本給:326,830円~415,840円
・固定残業代:月30時間分/50,040円~63,660円
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし
・試用期間:3カ月(試用期間中の勤務条件に変更なし。賞与算定期間には含まれない)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・有給休暇:初年度10日。入社時に1日~10日付与、半日単位で取得可能
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
・育児休暇(取得・復帰実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき、月額上限5万円まで支給
・資格取得お祝い金制度:資格取得に伴うお祝い金制度あり
・退職金:退職金共済に加入
・従業員割引:姉妹ホテルなどの従業員割引制度あり
・賞与:年2回、2.5~3カ月分を支給。業績・評価により変動

【詳細説明】
通勤手当は会社規定に基づき月額上限5万円まで支給されます。資格取得お祝い金制度や退職金共済への加入に加え、姉妹ホテルなどの従業員割引制度、ベネフィットステーションの利用制度があります。

給与は月給制で、固定残業代として月30時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回で2.5~3カ月分が目安となり、業績・評価によって変動します。年間休日は120日で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接 ※1次面接はWEBにて実施(1時間) ※2次面接前にWEBテストあり ※3次面談を実施する場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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