【福岡/電気・電子エンジニア】パワーモジュールの評価・試験/第二新卒歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手・中堅メーカーのプロジェクトに参画し、家電、自動車、情報通信機器等に関する電気・電子系の開発・評価業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・パワーモジュール開発試作品の電気特性評価
・パワーモジュール開発品の信頼性試験
・各種測定機器を使用した電気的評価
・測定データ、試験結果の整理・分析
・不具合や異常発生時の原因確認
・経験やスキルに応じた回路設計・評価業務
・顧客や関連部署との技術的な情報共有

配属先はこれまでの経験、電気・電子に関する知識、本人の志向等を考慮して決定します。

第二新卒や実務経験の浅い方については、入社後に基礎研修を実施したうえで現場OJTを行います。チームでの配属を基本としており、回路設計や電気評価の実務経験が浅い方も専門性を身につけられる環境です。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★第二新卒・実務経験の浅い方も対象
必須条件は回路設計に関する知見です。電気・電子系の学科で学んだ第二新卒の方も歓迎しており、実務経験だけで判断する求人ではありません。

★大手・中堅メーカーの電気系案件
家電、自動車、情報通信機器等の幅広い電気・電子系プロジェクトに参画できます。スキルによっては回路設計など上流工程へ携わることも可能です。

★電気評価から回路設計へスキルアップ
パワーモジュールの電気特性評価・信頼性試験を通じて、測定、評価、回路、半導体に関する実務スキルを身につけられます。

★専門部署による技術研修
東京本社に専任の教育部門があり、個人の経験に合わせた研修を実施しています。遠隔研修にも対応しています。

★電気・電子系の実践的な研修内容
ハードウェア基礎、OrCAD、テスタ・オシロスコープ、デジタル回路、電子回路試作基板の作成等、実務につながる研修を用意しています。

応募資格

【必須条件】
・回路設計に関する基礎知識・知見をお持ちの方
・電気・電子回路の基本的な仕組みを理解している方
・短大、高専、大学、大学院のいずれかを卒業されている方

【歓迎条件】
・電気・電子系の学科、学部を卒業されている方
・学校、研究、実務等で回路設計や電子回路を扱った経験をお持ちの方
・テスタ、オシロスコープ等の測定機器を使用した経験をお持ちの方
・パワーモジュール、半導体、電源回路等に関する知識をお持ちの方
・回路設計、電気特性評価、信頼性試験等の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・第二新卒から電気・電子エンジニアとして専門性を高めたい方
・新しい技術や測定方法について主体的に学べる方
・分からないことを積極的に質問し、知識を吸収できる方
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【選考上の重要事項】
回路設計に関する基礎知識・知見が確認できない場合は、本求人の必須条件を満たさないため書類選考で見送りとなります。回路設計の実務経験そのものは必須ではありませんが、電気・電子回路について基礎的な説明ができることが必要です。

第二新卒や実務未経験の方も応募可能です。ただし、学校等で電気・電子分野を学んだ経験や、自主学習を含め回路設計に必要な基礎知識が確認できない場合は見送りとなります。

短期離職・早期退職の経歴が複数ある場合は、退職理由、転職理由、今後の長期就業意向を選考で確認します。長期就業への懸念が大きいと判断された場合は見送りとなる可能性があります。
【歓迎】
・電気・電子系の学科、学部を卒業している方
・大学や高専等でアナログ回路、デジタル回路、半導体等を学んだ方
・回路設計、電子回路製作等の授業・研究経験がある方
・テスタ、オシロスコープ等を使用した測定経験がある方
・パワーモジュールや半導体デバイスに関する知識がある方
・電気特性評価、信頼性試験、回路評価等の実務経験がある方
・第二新卒でも電気・電子エンジニアとして明確なキャリア志向がある方
・分からないことを主体的に学び、周囲へ質問できる方

就業場所

福岡県
福岡県内の大手・中堅メーカーのプロジェクト先への配属を予定しています。勤務時間は9:00~18:00、所定労働時間8時間、休憩60分です。

平均残業時間は月16時間です。転勤は当面ありません。配属先は本人の経験、スキル、希望等を考慮して決定します。

客先常駐のため、実際の就業時間や勤務カレンダー等は就業先メーカーに準じる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜)です。

夏季休暇9日、年末年始休暇10日、有給休暇10日~40日です。

客先常駐のため、実際の休日や勤務カレンダーは就業先メーカーに準じる場合があります。

賃金

月給208,000円以上、基本給208,000円以上です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

通勤手当は会社規定に基づき支給し、残業手当は残業時間に応じて別途支給します。賞与は年2回で、別途決算賞与制度があります。

試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
・残業手当
・研修制度
・財形貯蓄制度
・社宅借上制度
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。退職金制度、財形貯蓄制度、寮・社宅、社宅借上制度等があります。

独身者向けの寮・社宅制度では、入社から2年間は月3万円、その後6年間は月1万5,000円の補助があります。

健保組合宿泊補助制度や、ベネフィット・ワンの「ベネフィット・ステーション」を利用できます。技術面では専任の教育部門による社内研修・遠隔研修も利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回程度 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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