【賞与年2回 土日祝休み】財務スタッフ/年収480万〜605万円・年間休日120日・残業月平均10時間程度・退職金制度あり・上場企業・未経験可|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
グループ全体の資金を適切に管理し、事業運営と成長を財務面から支えるポジションです。財務部の財務課に所属し、日々の資金管理から資金調達、投資案件に関するファイナンス支援まで担当します。

主な対象は、グループ各社の資金状況や国内外の資金需要です。各社の入出金や資金繰りを管理し、外貨残高や為替の状況も把握します。

資金計画、資金調達、資金運用、金融機関との折衝など、グループ全体のコーポレートファイナンスに関わります。経験を積んだ後は、M&Aや投資案件、不動産流動化に関する財務プロジェクトにも携わります。

【具体的な業務内容】
・管理する:日々の入出金とグループ各社の資金状況を管理する
・予測する:月次の資金繰りを予測し、実績との差異を管理する
・把握する:外貨残高や為替の状況を確認し、変動を管理する
・作成する:グループ会社向けのファイナンス案件に関する稟議書を作成する
・手続きする:ファイナンス案件に関する契約手続きを進める
・管理する:銀行口座の開設・解約やインターネットバンキングに関する手続きを行う
・立案する:経験を積んだ後、資金計画や資金調達の方針を立案する
・推進する:金融機関との交渉や、M&A・投資案件に関するファイナンス支援を進める

入社後は、日々の資金管理や月次の資金繰り予測など、資金管理の基本業務から担当します。習得状況や適性に応じて、金融機関との折衝、資金調達、海外事業の資金管理、為替戦略の立案などへ担当範囲を広げていきます。

【このポジションの特徴】
・グループ全体のコーポレートファイナンスを担う財務部財務課への配属
・部署は男性4名、女性1名で構成され、ほかに女性メイト1名が在籍
・メンバーの前職には金融業界の経験者が在籍
・通常の残業は月平均10時間程度、繁忙期は月平均30時間程度
・繁忙期は6月~8月と毎月月末

日々の資金管理に加え、金融機関との関係構築やM&A・投資案件に関するファイナンス支援にも関与する部署です。業務の習得に応じて、資金調達や海外事業の資金管理など、担当領域を広げていきます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の試用期間あり
・入社後3ヶ月を目安に国内外の資金管理の基本実務を習得
・基本実務の習得後、部署や関連会社との折衝に参加

入社後は、日々の入出金管理、グループ各社の資金状況管理、月次の資金繰り予測などから業務を習得します。試用期間中も待遇に変更はありません。業務の習得状況に応じて、部署や関連会社との折衝にも参加します。

【入社後のキャリアパス】
・入社3ヶ月後を目安に国内外の資金管理の基本実務を習得
・入社半年後を目安に部署や関連会社との折衝に参加
・入社1年後を目安に適性に応じて各種プロジェクトや資金調達、資金管理を専任で担当
・経験に応じてM&Aファイナンスや海外事業の為替戦略、不動産流動化に関する業務へ担当領域を拡大

入社後は資金管理の基本実務から始め、部署や関連会社との折衝を経験します。入社1年後を目安に、適性に応じて各種プロジェクト、資金調達、資金管理などを専任で担当します。その後も経験や適性に応じて、M&Aや投資案件、海外事業の資金管理、為替戦略の立案などに関わります。

【ポジションのアピールポイント】
◆売上高2兆円超のグループ経営を支えるスケールの大きな仕事に携われる
◆担当業務の範囲を広げながら、市場価値の高い財務人材を目指せる

【仕事・事業】

同社は、ディスカウントストアなどの小売事業を展開するグループの経営企画・管理を担い、関連会社の総務・経理・財務・人事・物流・情報システムなどの間接業務を受託しています。店舗運営を支える管理機能をグループ内で担い、各事業会社の活動をバックオフィスから支援する事業構造です。

同社の強みは、グループ各社の経営管理や間接業務を幅広く担い、財務・人事・情報システムなど複数領域の機能を提供している点です。今回の財務部門では、グループ各社の入出金や資金状況を管理し、資金繰り予測、外貨残高・為替状況の管理、ファイナンス案件の稟議作成や契約手続きを通じて、グループ全体の資金運営を支えます。

グループのさらなる事業拡大に向け、財務部門では日々の資金管理に加え、経験に応じて資金調達、金融機関との交渉、M&A・投資案件のファイナンス支援などを担う方針です。海外事業に関わる資金管理や為替戦略、不動産流動化などの財務プロジェクトも対象となり、国内外のグループ各社の資金運営を支える役割を担います。

【PRポイント】
【財務戦略】売上高2兆円超のグループ経営を支える財務基盤
PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成しており、グループ全体のコーポレートファイナンスを担う財務課での募集です。日々の資金管理に加え、資金計画や資金調達、金融機関との折衝など、グループ経営を支える財務業務に携わります。
大規模なグループの資金管理を通じて、各社の資金状況や資金需要を把握しながら、企業経営を財務面から支える経験を積めます。資金管理の実務から、グループ全体に関わる財務業務へ担当領域を広げたい方に適したポジションです。

【未経験応募】経理・財務経験を問わず応募可能な募集
必須要件は、Excelで簡単な関数を使った集計や資料作成ができること、数値を扱う業務を正確に進められること、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れることです。経理・財務職の経験は必須ではなく、これまでの経験やスキルを総合的に判断して選考します。
財務職の経験がない方も、数値管理や資料作成、関係者との調整など、これまでの実務経験を応募時に具体的に伝えられます。金融機関出身者も活躍しており、法人営業や融資関連業務の経験を活かしたい方にも応募機会があります。

【業務領域】資金管理からM&A・投資案件まで広がる担当範囲…

応募資格

【必須条件】
・Excelで簡単な関数を使用した集計や資料作成ができる方
・数値を扱う業務に抵抗がなく、正確に業務を進めてきた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を遂行してきた方

【歓迎条件】
・財務、経理、経営企画のいずれかの実務経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業や融資関連業務の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンスに関する知識をお持ちの方
・資金管理や予実管理の経験をお持ちの方

【求める人物像】
新しい知識や業務を積極的に学び、日々の入出金管理や月次の資金繰り予測など、数値を正確に扱う業務に取り組める方を想定しています。資金状況や為替の変動を把握し、必要な情報を整理しながら業務を進めることが求められます。

社内の各部署やグループ会社、金融機関などの関係者と連携し、確認や調整を重ねながら業務を遂行できる方に向いています。入社後は資金管理の基本実務から始め、習得状況や適性に応じて資金調達、金融機関との折衝、M&A・投資案件に関するファイナンス支援などへ担当範囲が広がります。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融機関で法人営業や融資関連業務を担当し、企業の資金需要や財務状況を踏まえた提案を行った経験
・経理、財務、経営企画の実務で、資金管理や予実管理、数値分析に携わった経験
財務領域の実務経験や金融機関での法人対応経験は、グループ各社の資金状況を把握し、ファイナンス案件を進める業務に活かせます。特に、数値をもとに状況を整理し、資金面の課題や必要な対応を説明できる方は、担当業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・入出金や資金残高を継続的に管理し、月次の資金繰り予測と実績との差異を確認した経験
・Excelを用いて数値を集計し、関係者が判断に使える資料を作成した経験
日々の資金管理や月次の予実管理では、数値を正確に扱い、変動や差異を把握することが重要です。集計結果を資料にまとめ、必要な確認を行いながら業務を進めた経験がある方は、入社後の基本実務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・社内の複数部署やグループ会社と、資金状況や契約手続きに関する確認・調整を行った経験
・金融機関との折衝や融資関連の手続きを通じて、必要書類の準備や条件確認を進めた経験
このポジションでは、グループ各社向けのファイナンス案件に関する稟議作成や契約手続きに加え、経験に応じて金融機関との交渉も担当します。関係者ごとに必要な情報を整理し、条件や手続きの確認を重ねて案件を進めた経験がある方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・資金管理の基本実務から経験を積み、資金調達や金融機関との折衝にも担当領域を広げたい方
・国内外の資金状況や為替の動きを把握し、M&A・投資案件などのファイナンス業務に関わりたい方
入社後は、資金管理の基本実務を習得した後、部署や関連会社との折衝、各種プロジェクトや資金調達などへ段階的に担当範囲が広がります。日々の管理業務を正確に進めることを土台に、企業の資金計画や投資に関わる業務を目指す方は、入社後の役割を具体的に描きやすくなります。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:渋谷道玄坂社屋(東京都渋谷区道玄坂 道玄坂通8階)
・配属先:財務部 財務課
・勤務時間:9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
・残業時間:通常は月平均10時間程度、繁忙期は月平均30時間程度
・繁忙期:6月~8月および毎月月末
・リモート勤務:入社後は原則出社。業務習得後、上長の判断により開始時期を決定

【詳細説明】
勤務地は渋谷道玄坂社屋で、公共交通機関での通勤となります。勤務時間は9:00~18:00で、通常の残業は月平均10時間程度、6月~8月および毎月月末は月平均30時間程度です。
テレワークは会社共通の制度ではなく、部署ごとのルールに基づいて運用されています。入社直後は原則出社となり、業務習得後に上長の判断で開始時期が決まるため、入社当初からの在宅勤務やフルリモート勤務を前提とした働き方はできません。会社や部門の方針変更により、テレワークができなくなる場合もあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜540万円
・入社3年目:540万円〜605.6万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜605.6万円
・月給:30万円〜37.8万円
・賞与:年2回(7月・12月)
・昇給:年2回(1月・7月)
・固定残業代:月10時間相当分として2.16万円〜2.62万円、または月15時間相当分として3.94万円を月給に含む。固定残業時間を超過した分は別途支給。
・手当:通勤交通費(月3万円まで)、深夜勤務手当、休日出勤手当、ライフプラン手当(前払い退職金)月0.4万円〜2.8万円

3補足コメント
想定年収480万円〜605.6万円に加え、年2回の賞与と年2回の給与改定制度があります。入社時は総合職テーブルでの採用となり、入社1年後にエリア・ホームテーブルを選択した場合は、給与が減額となることがあります。
【補足事項】
・想定年収:449万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は449万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会(奨励金あり)
・確定拠出年金制度(全員加入)
・財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
・majica donpen cardポイント還元優遇利率
・従業員優待(通信教育、英会話、旅行など)
・東京実業健康保険組合関係保養施設
・提携保険会社による団体保険料割引
・企業主導型ベビーシッター
・家事代行
・カーライフトータルサポート
・低用量ピルの会社支援
・遺児育英年金制度
・会社貢献者に対する記念品等の贈答
・定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
・ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)への結婚祝金、誕生日記念品贈呈
・出産祝金、その他慶弔見舞金

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:月3万円まで支給
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・残業手当(固定残業時間超過分を別途支給)
・ライフプラン手当(前払い退職金):月額0.4万円~2.8万円
・引越手当:原則として会社都合の引っ越し時のみ
・単身赴任手当
・ルーキーサポートペイ(一部条件あり)
・給与改定:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・固定残業代:月10時間相当分として2.16万円~2.62万円、または月15時間相当分として3.94万円を月給に含む
・地域限定社員制度:入社時は総合職テーブルで採用。入社1年後以降、承認を受けてエリア・ホームテーブルへの変更申請が可能
・給与テーブル変更時の減額:エリアテーブルは月額5,000円、ホームテーブルは月額2万5,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日程度
・休日制度:完全週休2日制(土日)、祝日
・有給休暇:入社時に付与
・半休制度
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・産前産後休業
・育児休業(男女取得実績あり)
・介護休業(男女取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費は月3万円まで支給され、公共交通機関での通勤が指定されています。
・確定拠出年金制度は全員加入で、ライフプラン手当は前払い退職金として月給に含まれます。
・引越手当は原則として会社都合の引っ越しが対象です。
・地域限定社員制度でエリア・ホームを選択した場合、総合職テーブルと比べて月給が減額されます。
・従業員持株会には奨励金があり、従業員優待には通信教育、英会話、旅行などが含まれます。

【詳細説明】
確定拠出年金制度は全員加入となっており、ライフプラン手当は前払い退職金として月給に組み込まれています。従業員持株会には奨励金があり、通信教育や英会話、旅行などの従業員優待も用意されています。

入社時は総合職テーブルでの採用となり、入社1年後以降に地域限定社員制度のエリア・ホームテーブルへの変更を申請できます。変更が承認された場合、エリアは月給が5,000円、ホームは25,000円減額されます。また、固定残業代は月給に含まれ、設定時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEB適性診断テスト→1次面接(筆記テストあり)→2次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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