【賞与年2回 年間休日127日】財務管理職候補/年収600万〜780万円・住宅手当あり・退職金制度あり・土日祝休み・転勤予定なし・自己啓発手当あり・食事手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

D&Dグループ全体の資金管理と財務基盤の強化を担う財務管理職候補です。各事業会社の資金繰りを管理し、資金調達や金融機関との折衝を通じて、グループの事業運営を財務面から支えます。

連携する相手は、グループ各事業会社の担当者や経営陣です。単体・連結の資金繰り管理を通じて、グループ全体の資金状況を把握し、財務数値の分析やキャッシュフローの改善に取り組みます。

担当する業務は、資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝、月次・年次決算、財務数値の分析です。財務経理メンバーのマネジメントに加え、経営陣と連携した財務戦略の立案・実行にも携わります。

【具体的な業務内容】

・管理する:グループおよび各事業会社の単体・連結の資金繰りを管理する
・調達する:グループの資金需要に応じた資金調達を進める
・折衝する:資金調達に関して金融機関との交渉を行う
・決算を進める:月次・年次決算業務を担当する
・分析する:財務数値を分析し、グループの資金状況を把握する
・マネジメントする:財務経理メンバーの業務やチームを管理する
・改善を推進する:キャッシュフローの改善と財務基盤の強化に取り組む
・立案・実行する:経営陣と連携し、財務戦略を立案して実行する

資金繰りの管理や決算、財務数値の分析を通じてグループの財務状況を把握し、資金調達や金融機関との折衝、キャッシュフロー改善につなげます。各事業会社と経営陣の双方と連携しながら、財務実務と戦略の両面を担う役割です。

【このポジションの特徴】

・D&Dグループ全体の資金管理を担うホールディングス財務
・財務部門は3名体制で、男性3名が在籍
・グループ売上高は2013年度の55億円から2025年度の800億円へ拡大
・業務改善、システム導入、人材採用などの組織づくりにも関与
・M&Aや新規事業投資の検討にも携わることを期待されるポジション

グループ全体の資金管理を担い、各事業会社との連携を通じて財務機能を強化する役割です。財務実務に加え、経営陣と連携した財務戦略や、業務改善・組織強化にも関与します。

【研修制度】

・入社後はグループ全体の資金繰り管理を担当
・資金調達や金融機関との折衝を通じて業務を推進
・各事業会社との連携を通じてホールディングス財務の視点を習得

入社後は、グループ全体の資金繰り管理、資金調達、金融機関との折衝を中心に担当します。各事業会社との連携を通じて、ホールディングス財務としての視点と経験を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】

・グループ全体の資金繰り管理や資金調達など、財務実務の中核を担う
・資本政策や財務戦略の立案・推進に参画する
・業務改善、組織強化、財務基盤の整備を進める
・M&Aや新規事業投資の検討に関与する

財務実務を担いながら、資本政策や財務戦略の立案・推進へと担当領域を広げていきます。経営陣と連携し、M&Aや新規事業投資の検討にも関与することが期待されています。その先には、CFOや経営企画責任者などの経営ポジションへのキャリアアップも可能です。

【ポジションのアピールポイント】

・グループ売上高は2013年度55億円から2025年度800億円へ成長しており、今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推進していきます。成長フェーズのホールディングス財務として、資金戦略の中核を担えます。

・財務部門の体制強化フェーズであるため、業務改善やシステム導入、人材採用など組織づくりにも主体的に関わることができます。

・「守りの財務」だけでなく、「攻めの財務」として経営判断や事業成長を支える役割を期待しています。

【仕事・事業】

当社は、自動車販売、レンタル・リース、オークション、買取、車検・整備、パーツ販売、ファイナンスなど、自動車に関わる幅広い事業を展開しています。全国の自動車関連企業や法人顧客に対し、コンサルティングやプラットフォーム構築・支援を通じて、収益確保や業務上の課題解決に向けたサービスを提供しています。

同社の強みは、自動車の販売や流通だけでなく、整備、リース、金融、車両残価の構築や買取保証まで、複数の領域をグループ内で扱っている点です。顧客のニーズをヒアリングし、コンサルティングや各種サービスを組み合わせることで、自動車事業者が抱える多様な課題に対応しています。

今後は、M&Aや新規事業の展開を進める方針であり、グループ全体の事業拡大に伴って財務部門の体制強化を進めています。今回の財務管理職候補は、各事業会社の資金繰り管理や資金調達、金融機関との折衝に加え、キャッシュフロー改善や財務戦略の立案を担い、グループ全体の事業運営を財務面から支える役割です。

【PRポイント】

【財務戦略】グループ売上高800億円規模の財務中核を担う
D&Dグループは、2013年度の売上高55億円から2025年度には800億円へと拡大しており、今後もM&Aや新規事業展開を積極的に推進しています。グループ全体の資金繰り管理や資金調達を担い、財務面から事業運営を支えるポジションです。
各事業会社の資金状況を把握しながら、グループ全体を対象とした財務業務に携われます。単体の財務管理にとどまらず、グループ全体の資金戦略に関わりたい方に適した募集です。

【経営連携】経営陣と連携して財務戦略を立案・実行
経営陣と連携し、財務戦略の立案・実行を担当します。資金繰り管理や財務数値の分析に加え、キャッシュフロー改善や財務基盤の強化にも取り組みます。
日々の財務実務を経営判断につなげる役割を担える点が特徴です。金融機関との折衝経験や資金繰り管理の経験を活かし、経営に近い立場で財務面からグループを支えたい方に向いています。

【組織づくり】財務部門の体制強化と業務改善を推進
財務部門は3名体制で、組織の体制強化を進めています。財務実務に加え、業務改善、システム導入、人材採用などの組織づくりにも主体的に関わるポジションです。…

応募資格

【必須条件】
・資金繰り管理(単体・連結いずれか)の経験がある方
・金融機関との折衝経験がある方

【歓迎条件】
・連結ベースでの資金繰り管理の経験がある方
・財務経理チームのマネジメント経験がある方
・月次・年次決算業務や財務数値の分析経験がある方
・キャッシュフロー改善や財務基盤強化に携わった経験がある方

【求める人物像】
グループ各事業会社と連携し、資金繰りの状況を把握しながら、資金調達や金融機関との折衝を進められる方を想定しています。財務数値を分析し、キャッシュフロー改善や財務基盤の強化に向けた施策を立案・実行できることが重要です。

財務実務に加え、経営陣と連携した財務戦略の立案や、財務経理メンバーのマネジメントにも取り組むポジションです。社内外の関係者と密に連携し、財務面からグループ全体の事業運営を支えられる方に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・資金繰り管理の経験を活かし、グループ各社の資金状況を把握して管理できる方
・財務数値の分析や決算業務の経験を活かし、資金計画やキャッシュフロー改善につなげられる方
財務実務の経験を、単体の資金管理だけでなく、グループ全体の資金状況の把握に活かせることが重要です。資金繰りや財務数値を整理し、経営判断に必要な情報として活用できる方は、担当業務との親和性が高まります。

■業務遂行力
・資金調達の進行と資金繰り管理を並行し、必要な対応を整理して進められる方
・キャッシュフローの状況を分析し、財務基盤の強化に向けた改善策を立案・実行できる方
日々の資金管理に加え、資金調達や改善施策を並行して進めるため、数値の把握から具体的な対応までつなげる力が求められます。分析結果を整理するだけでなく、実行可能な施策に落とし込める経験がある方は、選考でも業務遂行力を伝えやすくなります。

■対人調整力
・金融機関との折衝において、資金調達に必要な条件や情報を整理して交渉できる方
・各事業会社や経営陣と情報を共有し、財務上の課題や対応方針を調整できる方
グループ財務では、金融機関との折衝に加え、各事業会社や経営陣との連携が必要です。関係者ごとの状況を確認し、財務情報や対応方針をすり合わせながら業務を進めた経験がある方は、ホールディングス財務の役割に接続しやすくなります。

■志向性
・資金繰り管理や決算業務にとどまらず、財務戦略の立案・実行にも関わりたい方
・財務部門の業務改善やシステム導入、人材採用など、組織の体制強化にも携わりたい方
本ポジションでは、財務実務を担いながら、経営陣と連携した財務戦略や部門の組織づくりにも関わります。定型的な財務業務の遂行だけでなく、キャッシュフロー改善や業務プロセスの見直しまで担当領域を広げたい方は、募集背景との親和性が高いと考えられます。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋富沢町 住友生命日本橋富沢町ビル7階
・アクセス:人形町駅から徒歩5分、馬喰横山駅から徒歩5分、水天宮前駅から徒歩11分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務形態:リモートワークは導入しておらず、出社勤務
・転勤:総合職採用のため全国転勤の可能性あり。現段階で予定なし
・時間外労働:あり。管理監督者採用のため残業代の支給なし

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋富沢町のオフィスで、勤務時間は9:30〜18:30、休憩60分です。グループではリモートワークを導入していないため、出社勤務となります。
総合職採用のため、将来的に全国の当社拠点へ転勤となる可能性がありますが、現段階で予定はありません。また、管理監督者としての採用となるため、時間外労働に対する残業代の支給はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、基本の休日制度に加え、バースデー休暇が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日127日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日127日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、誕生日休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】

1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜680万円
・入社3年目:650万円〜730万円
・入社5年目:700万円〜780万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜780万円
・月給:41万円〜53万円
・賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与(業績による)
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当(会社規定あり)、自己啓発手当(月1万円)、食事手当(月1万円)
・残業代:管理監督者採用のため支給なし

3補足コメント
月給41万円〜53万円に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与が設定されています。給与は経験・スキルを考慮して決定されるため、具体的な賞与額や評価に伴う昇給幅は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜780万円
・想定月収:410,000円〜530,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜780万円、想定月収は410,000円〜530,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。住宅手当があります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:600万円〜780万円
・月給:41万円〜53万円
・昇給:年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:業績による
・通勤手当
・住宅手当(会社規定あり)
・自己啓発手当:月額1万円
・食事手当:月額1万円
・管理監督者採用のため、残業代の支給なし
・試用期間:3ヶ月(正社員と待遇同じ)

▼休日・休暇制度
・年間休日:127日(2025年度)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・バースデー休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定に基づく支給で、適用条件の確認が必要です。
・自己啓発手当:月額1万円を支給し、毎月の固定手当として給与に加算されます。
・食事手当:月額1万円を支給し、毎月の固定手当として給与に加算されます。
・賞与:7月・12月の年2回に加え、業績に応じた決算賞与があります。
・退職金制度:福利厚生として設けられており、支給条件は入社前に確認が必要です。

【詳細説明】
月給41万円〜53万円に加えて、自己啓発手当と食事手当がそれぞれ月1万円支給されます。住宅手当もありますが、会社規定に基づく支給となるため、適用条件の確認が必要です。

賞与は年2回で、業績に応じて決算賞与も支給されます。管理監督者採用のため残業代は支給されず、給与は経験・スキルを考慮して決定されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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