【インフラエンジニア】大手電機グループ案件が中心・プライム案件8割以上|想定年収400〜600万円|年間休日125日・完全週休2日(土日祝)|フレックス・月残業平均20h|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手電機グループ企業のITパートナーとして、サーバー・ネットワークなどのインフラ構築を中心にプロジェクトをお任せするインフラエンジニアを募集します。案件の8割以上がプライム案件で、上流工程を手がけるチャンスも豊富です。

【仕事内容】
・様々なプロジェクトでのサーバー設計・構築
・Webアプリケーション開発 など

《案件例》
◆セキュリティ設計
◆サーバー構築
◆ネットワーク構築
◆金融系システム構築
◆プロジェクト推進

【開発環境】
OS:Linux、Windows、UNIX、VMware
DB:Oracle

【チーム体制】
基本は複数名のチームでプロジェクトに参画します。プロジェクトに応じてチームを編成するため、経験の浅い若手の方も、ベテランエンジニアや後輩の育成が得意なメンバーがいるプロジェクトで、現場から着実に成長できます。

【入社後のサポート体制】
半期ごとに上司との面談を実施し、やりたいことや伸ばしたいスキルを確認します。面談の内容は営業にも共有され、目標に沿ったスキルアップができるプロジェクトへの配属につなげています。

【勤務地】
神奈川県・東京都内のお客様先。神奈川県内で就業できるプロジェクトもあります。

【大手電機グループのITパートナー】
長年、大手電機グループ企業のITパートナーとして、中央省庁や銀行・証券、製造業をはじめとしたシステム開発・運用や、サーバー・ネットワークなどのインフラ構築を行っています。案件の8割以上がプライム案件で、上流工程を手がけるチャンスが豊富です。

【インフラ案件の例】
クレジット会社向けのセキュリティを重視したインフラ構築、クラウド/仮想化プラットフォームを使ったシステム構築、小売電力会社向けのサーバー・ネットワーク構築などを担当しています。

★大手電機グループ案件が中心。プライム案件が8割以上で、上流工程を手がけるチャンスが豊富
★想定年収400万〜600万円(月給28万〜35万円)+賞与年2回
★年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
★月間平均残業20時間・転勤なし。神奈川県内での就業も可能
★半期ごとの上司面談でスキルアップの希望を確認。複数名のチーム参画で現場から成長できる

応募資格

【必須】
・インフラ関連の実務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・サーバーの設計・構築経験
・プロジェクトでのマネジメント経験

【こんな方を探しています】
・大手企業のプライム案件で、上流工程にも挑戦したい方
・チームで協力しながら、インフラの技術を磨きたい方

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
標準的な勤務時間帯は9:00〜17:30(休憩45分、所定労働時間7時間45分)。勤務地により多少異なります。
時間外労働:あり(月間平均20時間)
勤務地:お客様先(東京都・神奈川県)への常駐が中心です。本社は横浜駅きた西口徒歩3分。
転勤:なし
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・創立記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10〜20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日(年度・勤務地により多少異なります)

賃金

想定年収:400万円〜600万円
月給:280,000円〜350,000円(固定手当を含む)
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
残業手当:あり
試用期間:3か月(待遇変更なし)
手当:通勤手当・家族手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(諸条件あり)
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する場合があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・退職金制度(会社規定に基づき支給)
・資格取得支援(情報処理技術者等の資格合格者に報奨金を支給)
・新人社員研修、各種技術研修(社内外の研修を活用)
・半期ごとの上司面談、個別のキャリアパス面談
・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度
・首都圏デジタル産業健康保険組合に加入(保養施設やテーマパーク等を本人・家族がリーズナブルな料金で利用可能)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当・家族手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:諸条件あり
・定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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