
ITエンジニア / 神奈川県 ほか東京都
【開発エンジニア】Sier業務システム開発・システム仕様書の改定業務|担当業務が変わらず長く携われる|想定年収400〜600万円|年間休日125日・完全週休2日(土日祝)|フレック
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 神奈川県 ほか東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事システムインテグレーターの当社で、業務システムの仕様書改定を中心とした開発エンジニアをお任せします。
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
システムインテグレーターの当社で、業務システムの仕様書改定を中心とした開発エンジニアをお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 神奈川県 ほか東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜600万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- システムインテグレーターの当社で、業務システムの仕様書改定を中心とした開発エンジニアをお任せします。
【仕事内容】
・システム仕様書の改定業務
・開発レベル:Sier業務システム開発(Webアプリ・C/Sシステム)
・作成システム:業務Webシステム(ARCSのような独自システム)
【入社後】
従事する業務に変更はなく、同じシステムに長く携わることができます。
【配属・組織】
システム第二部(20名)に配属予定です。
【キャリアパス】
入社3年でチームリーダー、5年でプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。
【勤務地】
神奈川県・東京都内のお客様先。
【この仕事の魅力】
・下請けではなくITパートナーとして参画するため、開発・設計・運用まで、上流から下流のすべての工程に携われます
・セキュリティなど高いレベルが求められる案件も多く、ITエンジニアとして専門性を磨けます
【三菱電機グループなど大手を顧客とする安定基盤】
1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手クライアントのITパートナーとして、システム開発やインフラ構築に携わっています。創業40年を超える実績と、大手企業を顧客に持つことによる安定した経営基盤が強みです。
【上流から下流まで携われる】
下請けではなくITパートナーとして参画するため、開発・設計・運用まですべての工程に携われます。金融・電力・宇宙開発・空港管制など、セキュリティなど高いレベルが求められる案件も多数あります。
★システム仕様書の改定業務。担当業務が変わらず、長く同じシステムに携われる
★入社3年でチームリーダー、5年でプロジェクトリーダーを目指せるキャリアパス
★想定年収400万〜600万円(月給28万〜35万円)+賞与年2回
★年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
★月間平均残業20時間・転勤なし。三菱電機グループなど大手企業との取引多数 - 応募資格
- 【必須】
・システム開発に関する基本的な知識と経験
・システム仕様書の作成・改定経験
【歓迎】
【こんな方を探しています】
・同じシステムに腰を据えて長く携わり、専門性を深めたい方
・3年でチームリーダー、5年でプロジェクトリーダーというキャリアを目指したい方
・仕様書の作成・改定を通じて、上流工程の経験を活かしたい方 - 就業場所
- 神奈川県 横浜市神奈川区
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
標準的な勤務時間帯は9:00〜17:30(休憩45分、所定労働時間7時間45分)。勤務地により多少異なります。
時間外労働:あり(月間平均20時間)
勤務地:お客様先(東京都・神奈川県)への常駐が中心です。本社は横浜駅きた西口徒歩3分。
転勤:なし
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
・創立記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10〜20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数)
・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年間休日125日(年度・勤務地により多少異なります) - 賃金
- 想定年収:400万円〜600万円
月給:280,000円〜350,000円(固定手当を含む)
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
残業手当:あり
試用期間:3か月(待遇変更なし)
手当:通勤手当・家族手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当(諸条件あり)
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する場合があります。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・退職金制度(会社規定に基づき支給)
・資格取得支援(情報処理技術者等の資格合格者に報奨金を支給)
・新人社員研修、各種技術研修(社内外の研修を活用)
・個別のキャリアパス面談(定期的に実施)
・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度
・首都圏デジタル産業健康保険組合に加入(保養施設やテーマパーク等を本人・家族がリーズナブルな料金で利用可能)
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・通勤手当・家族手当:会社規定に基づき支給
・住宅手当:諸条件あり
・定年:60歳 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→最終面接→内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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