【神奈川/横浜市】メンテナンスサービスの提案営業(未経験者)◆東証プライム上場◎最大100万の賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の横浜支社(ジャパンエレベーターサービス神奈川)で、エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せするポジションです。建物維持にかかるコスト削減のソリューションとして、事業法人・建物管理会社等への提案をお願いします。営業や顧客折衝のご経験を活かして、昇降機メンテナンスの法人営業に挑戦できます。

■具体的な仕事内容について
・昇降機メンテナンスサービスの提案から成約までの営業活動全般
・事業法人・建物管理会社等へのコスト削減提案
・既存顧客からの紹介、HPや電話での問合せ、ビジネスマッチング経由の案件への対応
・セールスフォースを活用した案件管理

■営業スタイル
顧客属性は新規:既存=6:4。同社は昇降機メンテナンス業界“独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ・ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■将来のキャリア
1営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能です。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
2営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジできる環境です。

【このポジションの魅力】
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を背景に、高い商談成約率を実現している会社です。上場来、連続増収増益を継続中で、成長企業の営業として実績を積めます。

新規開拓ルートが整っているため、ゼロから飛び込み営業を重ねるのではなく、提案力そのものを磨ける環境です。直行直帰も相談でき、メリハリをつけて働けます。

【事業内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

【詳細】
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。

【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で保守契約台数は約113,520台(2025年3月末時点)と成長し続けています。

■東証プライム上場・独立系No.1の安定基盤
独立系の会社として初めて東証プライム市場に上場。上場来、連続増収増益を継続しています。

■新規開拓ルートが豊富で、提案力を磨ける
既存顧客からの紹介、HP・電話での問合せ、ビジネスマッチングなど、案件を得るルートが整っています。

■特許保有の製品力・技術力と圧倒的なコストメリット
高い商談成約率を実現しており、自信を持って提案できます。

■年間予算達成で100万円以上のインセンティブ
成果が賞与に反映される仕組みです。

■営業のプロにも、営業責任者にもなれるキャリア
エリア拡大フェーズにあり、拠点運営を担うポジションも展望できます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・顧客との折衝経験がある方、または営業職経験(3年未満/業界・法人個人不問)
【歓迎】
【歓迎条件】
・新規顧客開拓のご経験

※ご入社後、一定期間研修を実施いたします(遠方地の場合、宿泊先は当社で手配)

就業場所

神奈川県 横浜市神奈川区
◆横浜駅西口から徒歩7分
◆当社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向(本求人と同条件)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

賃金

想定年収:400万円~550万円(月給26.2万円~36.5万円+賞与年2回)
◆月給:26.2万円~36.5万円
◆固定残業代として12~16時間分(定額3万円)を含み、超過分は別途支給
◆賞与:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月)
◆インセンティブ:4月~翌3月迄の年間実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者は、予算達成で100万円以上。3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・持株会制度
時間外手当
子ども手当
保育手当
役職手当

各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
慶弔金制度
確定拠出年金制度
積立有休制度
提携宿泊施設あり
インフルエンザ予防接種補助金
■時間外手当:全額支給
■通勤交通費:全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
■住宅手当:賃料または返済月額の25%支給(上限25,000円)
■子ども手当:扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当:3歳までの子供1人あたり5,000円支給
■役職手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※オンラインでの面接は応相談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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