【プラント電気設備設計】官公庁案件9割以上の電気設備コンサル|上下水道・ダム等の公共インフラ|想定年収400〜670万円|年間休日125日・完全週休2日(土日祝)|フレックス・月残

仕事内容と労働条件

仕事内容

電気設備のコンサルティングで公共インフラを支える当社で、上下水道施設などのプラント電気設備設計をお任せします。依頼の9割以上が官公庁という安定した基盤のもとで、電気設備設計の経験を生かしていただく経験者採用です。

【仕事内容】
水道施設・下水道施設(浄水場・下水処理場)・ダム・トンネルなどの電気設備について、調査・計画検討・設計を行います。主な業務は設計書類の作成で、あわせて次の業務にも携わっていただきます。

《具体的には》
・設計書類を作成するための現場調査
・協業会社・関連会社との折衝、ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案、図面の作成 など

【入社後の流れ】
OJTで先輩社員のサポートを受けながら、基礎部分から少しずつ業務を覚えていきます。

【配属先】
・東京本社:技術課(7名)・工事課(5名)
・大阪支所:工事課(6名)
20代〜50代の幅広い年齢層で、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。

【この仕事の魅力】
・官公庁からの依頼が9割以上を占め、長年の技術とノウハウを評価されている安定した事業基盤があります
・前身の会社は昭和47年の創業。顧客からの信頼が厚く、業績も安定しています
・設立以来、上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わり、特に浄水場・下水処理場の電気設備では高いノウハウと数多くの実績があります

【業務の変更の範囲】会社の定める業務

【公共インフラの電気設備設計・コンサルティング】
水道施設・下水道施設・ダム・トンネルなど、私たちの暮らしに欠かせない施設の電気設備について、調査・計画検討・設計を行っています。特に浄水場・下水処理場などの上下水道施設の電気設備では高いノウハウを持ち、数多くの実績があります。

【官公庁からの依頼が9割以上】
長年の技術とノウハウを評価され、官公庁からの依頼が事業の9割以上を占めています。前身の会社は昭和47年の創業で、顧客からの信頼が厚く、業績は安定しています。

★官公庁からの依頼が9割以上。前身の創業は昭和47年、上下水道などの公共インフラの電気設備設計で安定した実績
★想定年収400万〜670万円(モデル年収:経験5年で560万円、経験10年で640万円)+賞与年2回(基本給の5.6ヵ月分の実績)
★年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:15)
★月の残業は20時間程度・残業代は全額支給
★勤務地は東京本社(港区芝)と大阪支所(大阪市中央区)から選べる募集

応募資格

【必須】
・電気設備の設計、工事、または保守管理業務のご経験(上下水道施設や工場設備など)
※設計・工事・保守管理のいずれかで、実務2年程度が目安です
【歓迎】
【歓迎】
・電気主任技術者の資格をお持ちの方
・電気工事士の資格をお持ちの方

【こんな方を探しています】
・上下水道施設などの社会インフラに、電気設備の面から携わりたい方
・官公庁案件で、安定した環境で専門性を磨きたい方
・年齢や役職に関係なく、周りと相談しながら仕事を進められる方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:コアタイムありのフレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:15)
標準労働時間:1日7時間45分(休憩60分)
標準的な勤務時間の例:8:30〜17:15
時間外労働:あり(月20時間程度)

勤務地:東京本社(港区芝・赤羽橋駅の最寄り)または大阪支所(大阪市中央区平野町)
転勤:当面なし(将来的に幹部職になった場合、大阪支所への転勤の可能性があります。入社して間もなくの転勤はありません)
在宅勤務・リモートワーク:東京本社は相談可
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
業務の変更の範囲:会社の定める業務

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(3日)
・年次有給休暇(入社6ヵ月後に法定どおり10日付与、その後は勤続年数に応じて最大23日)
・誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、永年勤続休暇など
■完全週休2日制(土日)+祝日
■年間休日125日

賃金

想定年収:400万円〜670万円
月給(学歴別の初任給の目安・諸手当込み):
・高卒:245,000円〜
・高専・短大卒:256,700円〜
・大学卒:279,500円〜
※上記には一律支給の手当(住宅家族手当20,000円、食事手当10,000円、ステージ手当5,000円/月)を含みます。
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

モデル年収例:
・年収560万円/メンバー職・経験5年/月給29.0万円+賞与+残業代(20時間程度)
・年収640万円/メンバー職・経験10年/月給33.0万円+賞与+残業代(20時間程度)

賞与:年2回(6月・12月)※基本給の5.6ヵ月分の実績あり
残業代:全額支給
試用期間:6ヵ月(待遇は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
≪制度≫
・出産・育児支援制度(育児・介護の短時間就業制度あり)
・資格取得支援制度(電気主任技術者などの受験料補助・合格時の表彰金。技術士・RCCM・建築士などは毎月の資格手当の対象)
・研修支援制度(階層別・職種別の外部研修、社内研修、本社と大阪支所の合同研修会)
・再雇用制度(定年後の再雇用)
・ベネフィット・ステーション法人会員
・社会保険完備
・退職金あり(中小企業退職金共済)
・通勤手当:全額支給

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(基礎テスト・適性検査を含む)→2次面接→内定 ※面接回数は変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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