【大阪・梅田/転勤なし】建築設計|マンション・オフィスビル・ホテル・倉庫の設計監理|東証スタンダード上場ゼネコン/年間休日128日・残業26時間以内

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
・設計、監理業務一式
・施工中物件の検査・検討業務

■対象物
・マンションを中心に、事務所ビル、ホテル、倉庫等の設計をお任せします

■組織構成
・3名
・今後、設計施工案件の拡大に向け体制強化を進めます

■働き方
・年間平均有給取得実績9日と、有休もとりやすい環境です
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延長
・資格手当の支給上限額の引上げ

■資格制度
<有資格者多数>
・現在資格をお持ちの方は、業務にてすぐに活かせることが可能です

■資格取得サポート
・取得関連費用の全額負担(講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担/共に初回のみ)
・資格手当(該当資格を追加し、手当の上限額を増額)

※業務内容の変更の範囲:無

■業務の魅力
・同社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え、地域社会に貢献できます。
・携わる案件は様々で、規模・品質・多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。

■企業の魅力
・安定した経営体質
土木(100%公共事業)と建築(民間事業中心)で毎年度同程度の売上を確保しており、市場変化に柔軟に対応。兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。
・1965年創業、東証スタンダード市場上場の中堅ゼネコン
・転勤なし(勤務地の変更の範囲:無)

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設計業務のご経験をお持ちの方

■最終学歴
大学院卒/大学卒/専門卒/高卒

■転職回数
不問
【歓迎】
■年齢
~55歳(40代は一級資格がないと厳しく、20代は資格なしでも可)

■補足(当社入力の判断根拠)
・募集人数「30」は、募集要項に「年間30名(中途・新卒)」と記載があるため、全社・全職種の年間採用予定数を入力しています。当ポジションの組織構成は3名です。
・年齢の下限は募集要項に記載がないため、学歴要件(高卒以上)と矛盾しない最小値として18歳を入力しています。
・業種未経験の可否は募集要項に記載がないため、条件を狭めないよう「業種未経験OK」としています(設計業務の実務経験は必須です)。
・平均残業は「26時間以内の徹底管理」との記載に基づき「30時間以下」を選択しています。

就業場所

大阪府 大阪市都島区
所定労働時間:8時間0分/休憩60分
時間外労働:有(残業26時間以内の徹底管理)
最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
転勤:無

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日128日
有給休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
※募集要項の休日欄の原文は「完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)」です。休日区分は同社の他職種の記載(日曜+他1日)に合わせて「週休2日(土日以外)」を選択しています。
※設計職を含む施工管理職以外の職種は土日祝休みで、業務の関係で休日出勤をした際は平日で振替休日を取得します。

賃金

<賃金形態>月給制
<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~500,000円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

■昇給:年1回(昇給金額または昇給率:1月あたり3,000円~10,000円/前年度実績)
■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分)
■残業手当:有
■試用期間:6ヶ月(補足事項なし)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(月上限15万円まで支給)
家族手当(配偶者:月1万円、子:月5千円/人)
住宅手当
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度(勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(70歳まで))
OJT研修、教育・研修制度、資格取得支援制度
遠隔地赴任手当、別居手当、永年勤続表彰制度、優良社員・優良作業所表彰、社員旅行、従業員持株会制度、確定拠出年金制度
<定年>65歳
<育休取得実績>有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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