【法人営業】高純度化学薬品メーカーのキャパシター向け営業|想定年収671〜821万円|年間休日120日・完全週休2日(土日祝)|在宅勤務制度あり|東京・日本橋

仕事内容と労働条件

仕事内容

電子部品の製造に使われる高品質な電解液・化学薬品を、キャパシター(コンデンサ)メーカーに提案・販売する営業を募集します。既存顧客との関係強化と新規顧客の開拓を担当し、社内の開発・生産部門と連携しながら顧客の課題を解決していく仕事です。

《募集の背景》
キャパシターは、環境負荷の低減やエネルギー効率の向上を目的に需要が伸びています。さらなる市場拡大に向けて営業体制を強化するため、営業職の中途採用を行います。

《具体的な仕事》
・既存顧客対応:顧客との関係を維持・強化し、業界動向・技術動向など販売拡大につながる情報を収集
・販売管理:売上・受注管理、価格交渉、契約書作成、顧客からの依頼文書への回答、監査対応、貿易実務 など
・新製品の提案:顧客訪問で得た情報をもとに、開発部門と連携して新製品を提案
・社内連携:生産部門・開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた製品改良や新規開発をサポート

《この仕事の特徴》
・業界大手のキャパシターメーカー各社のメインサプライヤーとして、長年の実績と品質で信頼を得ているため、営業活動を進めやすい環境です
・成長市場で新規開拓や提案活動を通じて、幅広い分野の知識が身につきます
・海外顧客への拡販活動にも取り組み、国際的なビジネス経験を積めます
・営業職でも技術開発チームと密接に連携し、製品改良や新技術の提案ができます
・担当顧客の課題はメンバーで情報共有し、チームでフォローしながら解決します

《キャリアについて》
経験を活かして裁量の大きい仕事に携わりながら、さらなるキャリアアップを目指せます。

高純度化学薬品の開発・製造・販売を行っています。世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手して商業化し、全世界のコンデンサメーカーに薬品・電解液を販売する業界のパイオニアです。キャパシターケミカル部門は、自動車・通信機器・産業機器・環境エネルギーなど幅広い分野の技術発展を、電子部品の製造に欠かせない電解液・化学薬品で支えています。

★世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液を商業化し、全世界のコンデンサメーカーに薬品・電解液を販売する業界のパイオニア
★想定年収671〜821万円(月額約38.9万〜48.2万円)、賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月)
★年間休日120日・完全週休2日(土日祝・年末年始)。月平均残業6.0時間(全社・過去5年平均)
★在宅勤務制度あり(営業職も対象)、時差出勤制度あり。勤務地は東京・日本橋の本社
★自己資本比率82.3%(2025年11月期)の堅実な財務。少数精鋭で風通しがよく、上司にも意見を言いやすい社風
★営業職でも技術開発チームと連携し、製品改良や新製品の提案に関われる

応募資格

【必須】
・理系大卒、または同等の化学の知識をお持ちの方
・化学系メーカー、または化学系商材を扱う商社での法人営業経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
・海外顧客への対応経験(英会話・英文作成)がある方
・積極性と協調性のバランスが取れている方

【こんな方を探しています!】
・これまでの経験を活かして、裁量の大きい仕事に携わりたい方
・成長市場で、新規開拓から新製品の提案まで幅広く経験したい方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:8:45〜17:15(実働7時間30分、休憩60分)
勤務地:本社(東京都中央区日本橋本町 当社)
在宅勤務制度あり(営業職も対象)、時差出勤制度あり(始業・終業を最大1時間30分前後させることができます)

就業時間・休憩

08:45〜17:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時5日以上・半年経過後15日以上付与。前年度分は繰り越し可で最大40日。消化促進日あり)
・慶弔休暇
・法定休暇
■完全週休2日制(土日祝・年末年始)
■年間休日120日(会社カレンダーによる)
■有給休暇の年間取得日数は平均17.2日(全社・過去5年平均)

賃金

想定年収:671万円〜821万円(月額約38.9万円〜48.2万円)
月額の内訳:基本給354,500円〜409,000円、諸手当35,000円〜73,000円を含む
※経験・キャリア・希望などを考慮のうえ、同社規定に基づいて年収額を提示します。
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
手当:役職・等級手当、特別資格手当、作業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(同社規定に基づき支給)、残業手当(一般職の場合、残業時間に応じて支給)
試用期間:3か月(期間中の条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
≪制度≫
・退職金制度(同社規定に基づき支給)
・定年60歳(65歳までの継続雇用制度あり)
・寮・社宅(対象者は同社規定によります。対象の方は会社から家賃補助があり、住宅手当の支給はありません)
・企業型DC制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種同好会活動
・福利厚生サービス加入
・健康保険組合などが運営(契約)する保養所・スポーツ施設の利用
・屋内全面禁煙
≪教育研修≫
・新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修(Eラーニング、社外セミナーへの参加など)
・社会保険:健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
・手当:役職・等級手当、特別資格手当、作業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(同社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(本社・対面/部管理職)→適性検査(Web受検)→二次面接(本社・対面/役員) ※状況によって面接が1回になる場合があります。 ※書類選考の結）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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