【研究開発職】リチウムイオン電池・コンデンサ用の高純度化学薬品|想定年収548〜725万円|年間休日120日・完全週休2日(土日祝)|茨城・鹿島工場の研究開発棟

仕事内容と労働条件

仕事内容

リチウムイオン電池・コンデンサ(キャパシタ)向けの高純度化学薬品・電解液を研究開発する研究職を募集します。製品の開発・評価から試作、顧客へのプレゼンテーションまで、一連の開発業務を担当します。技術力のさらなる強化に向けた、研究開発部門のキャリア採用です。

《具体的な仕事》
・商品開発・評価〜試作〜顧客へのプレゼンまで、開発の流れを一貫して経験
・扱う製品:コンデンサ用・リチウムイオンバッテリー用の薬品・電解液、有機ファイン薬品
・顧客:電子部品メーカー、自動車メーカー、半導体メーカーなど
・専門性を深められる領域:薬品の合成・分析から、セル評価・解析まで

《この仕事の特徴》
・鹿島工場内の研究開発棟には最新鋭の設備・機械が導入されており、研究開発に集中できます
・世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手して商業化した会社で、顧客との研究開発で培った高い技術力が信頼につながっています

《キャリアについて》
実績や適性に応じて、マネジメント業務まで幅広いキャリアを積めます。

リチウムイオン電池やコンデンサなどに使われる高純度化学薬品の研究開発から製造・販売までを手がけています。世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液の開発に着手して商業化し、全世界のコンデンサメーカーに薬品・電解液を販売する業界のパイオニアです。顧客との研究開発で培った高い技術力が、信頼につながっています。

★世界に先駆けてリチウムイオン電池用電解液を商業化。全世界のコンデンサメーカーに薬品・電解液を販売する業界のパイオニア
★鹿島工場内の研究開発棟に最新鋭の設備を導入。開発・評価・試作・顧客へのプレゼンまで一貫して経験できる
★想定年収548〜725万円(月額31.95万〜43.05万円)、賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月)
★年間休日120日・完全週休2日(土日祝・年末年始)。月平均残業6.0時間(全社・過去5年平均)
★在宅勤務制度あり(開発職は2週間に1回程度が目安)、時差出勤制度あり
★自己資本比率82.3%(2025年11月期)の堅実な財務。少数精鋭で風通しがよく、上司にも意見を言いやすい社風

応募資格

・理工系大卒程度以上の化学の知識をお持ちの方
・化学領域での研究開発または生産技術の経験がある方
【歓迎】
【こんな方を探しています!】
・リチウムイオン電池・コンデンサ向けの薬品・電解液の開発に、専門性を活かして取り組みたい方
・開発から試作、顧客へのプレゼンまで一貫して経験し、裁量の大きい仕事に携わりたい方
・実績や適性に応じて、マネジメントまでキャリアを広げたい方

就業場所

茨城県 神栖市
勤務時間:8:30〜17:00(実働7時間30分、休憩60分)
勤務地:鹿島工場(茨城県神栖市砂山)。車通勤となります。
在宅勤務制度あり(開発職は2週間に1回程度が目安)、時差出勤制度あり(始業・終業を最大1時間30分前後させることができます)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時5日以上・半年経過後15日以上付与。前年度分は繰り越し可で最大40日。消化促進日あり)
・慶弔休暇
・法定休暇
■完全週休2日制(土日祝・年末年始)
■年間休日120日(会社カレンダーによる)
■有給休暇の年間取得日数は平均17.2日(全社・過去5年平均)

賃金

想定年収:548万円〜725万円(月額319,500円〜430,500円)
月額の内訳:基本給290,000円〜363,000円、諸手当29,500円〜67,500円を含む
※経験・キャリア・希望などを考慮のうえ、同社規定に基づいて年収額を提示します。
給与:月給制(毎月10日締切、当月25日支給)
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
手当:役職・等級手当、特別資格手当、作業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(同社規定に基づき支給)、残業手当(一般職の場合、残業時間に応じて支給)
試用期間:3か月(期間中の条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
≪制度≫
・退職金制度(同社規定に基づき支給)
・定年60歳(65歳までの継続雇用制度あり)
・寮・社宅(対象者は同社規定によります。対象の方は会社から家賃補助があり、住宅手当の支給はありません)
・企業型DC制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種同好会活動
・福利厚生サービス加入
・健康保険組合などが運営(契約)する保養所・スポーツ施設の利用
・屋内全面禁煙
≪教育研修≫
・新入社員研修、OJT研修、OFF-JT研修(Eラーニング、社外セミナーへの参加など)
・社会保険:健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
・手当:役職・等級手当、特別資格手当、作業手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(同社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(鹿島工場・対面、またはWeb/部管理職)→適性検査(Web)→二次面接(本社・対面/役員) ※職場見学は、一次面接が対面の場合は当日可能、W）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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