業界未経験OK【製造業向け設備・部品ルート営業】創業120年の専門商社×メーカー機能|賞与実績6.4ヶ月|年間休日131日・残業10h程|転勤当面なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

■どんな会社の、どんな仕事か
当社は、1902年創業・120年以上の歴史を持つ産業用機械の専門商社です。
工場の製造ラインに欠かせないコンベア・真空ポンプ・チェーンなどの設備・部品を、自動車・化学・食品・金属・材料など幅広い業種のメーカーに提案しています。
椿本チエインの一次代理店であると同時に、HSコレクター(高性能捕捉フィルターシステム)などの自社製品も展開しており、「商社でありながらメーカー機能も持つ」のが最大の特徴です。
1,000社以上の仕入先ネットワークを武器に、お客様の「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といった幅広いニーズに応えます。

■誰に、何を、どう提案するのか
提案先は自動車メーカー・化学製品メーカー・食品メーカーなどの生産管理・購買担当者です。
既存のお客様が中心(現状ほぼ既存、新規2〜5割は配属部署・適性により変動)で、1日2〜3社を定期訪問しながら、部品の補充ニーズや新商品情報をヒアリングし、信頼関係を積み重ねていきます。
商談では、個数・金額の交渉から、社内の専門家や仕入れ先メーカー担当者と連携した技術提案まで行います。
受注後も定期訪問を続け、長期的な取引(30年以上の取引先も多数)につなげるスタイルです。

■入社後の成長ステップ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
・1ヶ月目:支店の先輩社員に同行し、既存のお客様へ挨拶回り。社内での伝票整理や商品知識の習得、取引先メーカーによる製品研修・説明会への参加を通じて業務の流れを覚えます。
・3ヶ月目:先輩の同行のもと、簡単な見積り対応や小口の受発注を任されるようになります。試用期間(3ヶ月)はここで終了し、労働条件の変更はありません。
・半年〜1年:担当顧客を持ち始め、一人で訪問・商談・受発注まで対応。1人あたり5〜15社程度の担当顧客を持つのが目安です。
・独り立ち後:新規開拓の比重を高めるか、既存顧客深耕を極めるか、適性に応じてキャリアの方向性を選べます(新規比率は個人差あり2〜5割)。

■チーム体制・使用ツール
平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社というメンバー構成で、相談しやすい環境です。
営業活動には社用車(貸与)・スマートフォン(貸与)を使用し、見積り・受発注管理は社内システムで行います。
入社後は先輩社員と2人体制で顧客訪問を行う期間があるため、「一人で現場に放り出される」心配はありません。

■この仕事で得られること
扱う商材は自動車・衣料品・食品・金属・材料など多岐にわたるため、特定業界の景気に左右されにくい安定した環境で営業スキルを磨けます。
また1,000社以上の仕入先との折衝を通じて、法人営業としての交渉力・調整力を幅広く身につけられる点も特徴です。

同社の主力事業は、工場での製造活動に欠かせない産業用機械・部品の販売です。
コンベア、真空ポンプ、チェーン、スプロケット・ギアといった部品から、FAシステムや化学プラントのような大型設備まで、幅広い商材を取り扱っています。
椿本チエインの一次代理店という立場に加え、1,000社以上の仕入先との太いパイプを持ち、顧客のニーズに応じた最適な提案ができる体制を築いています。
取引先は自動車・化学製品・食品メーカーなど多岐にわたり、特定業界の景気変動の影響を受けにくいことが事業の安定性につながっています。
また、近年は商社の枠を超えて自社製品(HSコレクターなど環境対策関連機器)も展開しており、成長の柱を増やし続けています。
市場としては、製造業の省力化・自動化投資が進む中で、産業機械・部品への需要は底堅く、同社のような実績ある専門商社の存在感は引き続き大きいと考えられます。

✔︎ 「数字だけで評価される営業」に疲れていませんか
新規開拓のノルマに追われ続ける働き方に限界を感じている方へ。
当社の営業スタイルは、既存顧客との信頼関係を長期的に築いていくことが中心です(新規比率は配属部署・適性により2〜5割)。
1人あたり5〜15社程度の担当顧客とじっくり向き合い、30年以上続く取引先も珍しくありません。
短期的な数字の奪い合いではなく、積み上げ型の営業で評価されたい方に向いています。

✔︎ 景気に左右されにくい、幅広い取引先構成
自動車・化学・食品・金属・材料など、業種を問わず様々なメーカーと取引しているため、特定業界の不況の影響を受けにくいのが強みです。
実際に創業から120年以上、安定した経営を続けています。景気変動の激しい業界からの転職を考えている方にも、腰を据えて働ける環境です。

✔︎ 「商社×メーカー機能」という当社ならではの強み
当社は椿本チエインの一次代理店であると同時に、HSコレクターなどの自社製品も展開するメーカー機能を持っています。
1,000社以上の仕入先ネットワークを活かし、単なる「モノを右から左に流す商社」ではなく、お客様の課題に合わせた提案ができる点が営業としてのやりがいにつながります。

✔︎ 平均勤続年数15年以上、中途入社5割超の馴染みやすさ
社員の半数以上が中途入社のため、転職者が孤立しにくい社風です。
平均勤続年数は15年以上と長く、相談しやすい人間関係が根付いています。
入社後は先輩社員に同行しながら顧客への挨拶回りを行うため、未経験の業界でも段階的に業務を覚えられます。

✔︎ 賞与実績6.4ヶ月・年間休日131日のメリハリ
直近の賞与実績は6.4ヶ月分(年2回支給)、年間休日は131日、完全週休2日制(土日祝)です。
所定労働時間は7時間、残業も月10時間程度と少なめで、工事立会等での休日出勤が発生しても代休取得率はほぼ100%。
プライベートと両立しながら長く働ける条件がそろっています。

✔︎ 成果主義で早期昇格も可能な人事制度
社内改革を進めており、年功序列だけでなく成果次第で早期の昇格が可能な人事制度を導入しています。…

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎条件】
・製造業・商社での営業経験
・ルート営業の経験

【求める人物像】
・長期的な関係構築を重視した営業スタイルを志向する方
・相手の話に耳を傾け、顧客や社内エンジニア、メーカー担当者と円滑な信頼関係を構築できる方
・途中で投げ出さず、現場での納品・工事立ち合いまで当事者意識を持って責任を果たせる方
・新しい機械・技術の知識を進んで学び、自分の裁量で工夫しながら業務を進められる方

就業場所

大阪府 大阪市西区
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日131日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
メーデー(5月1日)
創立記念日(6月1日)

夏季休暇:6日
年末年始休暇:6日
育休後復帰率100%

賃金

年収430万円 / 25歳(役職なし)
年収500万円 / 30歳(主任・家族手当込)
年収570万円 / 35歳(係長・家族手当込)
年収740万円 / 40歳(課長・家族手当込)
年収830万円 / 45歳(課長・家族手当込)
内訳:月額基本給228,870円〜410,000円+その他固定手当7,000円/月(月給235,870円〜417,000円)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月、直近実績6.4ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社宅・寮・社会保険完備・社員割引制度
・出張手当
・役職手当
・永年勤続表彰(10年勤続で10万円、その後5年ごとに増額して支給)
・慶弔見舞金、就学祝金
・就学祝金
・財形貯蓄
・社員持株制度
・社友会(部活動):野球、室内娯楽、アウトドア、図書部等、活動費用は会社補助有
・社内融資制度有
・メンバー制リゾートホテル
・スマホ貸与
・社用車あり
・定年60歳(65歳まで再雇用)
その他、社内改革を進めており、成果主義の人事制度で頑張り次第で早期の昇格が可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接@対面 ↓ 2次面接@対面(役員面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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