【新宿/Indeed拡販専任部隊の立ち上げ責任者】事業部長・マネージャー候補|運用型求人広告を新たな収益の柱に年収1,000〜1,200万年間休日130日/土日祝休み/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
Indeedの販売強化、ゴールドパートナーへの昇格に向けた新チーム立ち上げに伴う募集です。

【仕事内容】
新規開設する「Indeed(運用型求人広告)拡販専任チーム」の責任者として、事業戦略の立案から組織づくり、社内販売体制の構築、数値管理まで幅広くお任せします。従来の掲載課金型求人メディアに加え、運用型求人広告(Indeed等)の取り扱いシェアを劇的に拡大させ、事業の新たな収益の柱として成長させていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
■事業戦略・数値管理
・Indeed事業の売上・粗利目標の策定および進捗管理
・継続率やLTVの分析・改善施策の実行
■組織マネジメント・オペレーション構築
・既存の求人広告営業メンバーに対するIndeedの研修・提案ノウハウの展開
・既存顧客へのクロスセルを促進するためのトスアップフロー・インセンティブ構築
・Indeed Japan/パートナー企業との折衝
・運用成果の向上に向けた戦略立案・顧客フォロー

※事業戦略立案からお任せしますが、プレイヤーとしての役割も担っていただきます。

【配属部署】採用支援グループ
【業務内容の変更の範囲】会社が定める業務全般

■当社の事業
大手求人媒体の代理店をはじめ、インターネット・SNS広告、Webサイト制作、VR・動画コンテンツ制作、福利厚生支援、離職率・定着率改善支援(いっと)まで、「採用と定着」を多角的に支援しています。

■このポジション
新規開設するIndeed(運用型求人広告)拡販専任チームの責任者として、事業戦略・数値管理・組織づくり・Indeed Japan/パートナー企業との折衝を担い、運用型求人広告を事業の新たな収益の柱に育てます。

【ポジションの魅力】
・新設するIndeed拡販専任部隊の責任者として、事業戦略・価格設計・組織づくりまでゼロから手掛けられる
・運用型求人広告を事業の新たな収益の柱に育て、ゴールドパートナー昇格を目指すミッション
・事業部長・マネージャー候補として、代表と近い距離で経営に関われる

【会社で働く魅力】
・大手求人媒体代理店からWeb広告・制作・定着支援まで、「採用と定着」を多角的に支援する基盤
・年間休日130日・土日祝休み、転勤なし
・おしゃれ手当・家賃補助・結婚手当・子ども手当など独自の福利厚生が充実

応募資格

【必須】
・求人広告代理店またはWeb広告代理店でのマネジメント経験
・Indeedをはじめとする運用型広告(Google/Yahoo/Meta等)の運用・提案実務経験

【歓迎】
・Indeedゴールド/プラチナパートナー企業での勤務経験
・ATS(採用管理システム)やIndeed PLUS、求人ボックス・スタンバイ等の知見
・ゼロからの新規事業・専門部署の立ち上げ経験
【歓迎】
【求める人物像(想定)】
・事業戦略の立案から実行まで、プレイヤーとしても自ら動ける方
・既存メンバーを巻き込み、販売体制をつくれる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)
※フレックスなし/リモート不可(フル出社)
※管理監督者のため時間外手当の対象外

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
年間休日130日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇
産休・育休(取得・復職実績あり)

賃金

月給83万円〜100万円+役職手当5万〜10万円(想定年収1,000万〜1,200万円)
※管理監督者のため固定残業代なし
【昇給】成果昇給・人事評価(年2回)
【賞与】業績賞与
※管理監督者のため固定残業代なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■福利厚生(全て社内規定に準ずる)
・おしゃれ手当(月1万円/仕事で着用する服・美容院・化粧品・ネイル代等を実費精算)
・家賃補助/マイホーム手当/帰省手当
・結婚手当(月1万円)/子ども手当(月1万円)/育児出産手当/時短手当/出産時テレワーク制度
・役職手当/資格手当/書籍購入手当/交通費全額支給
・食事補助(オフィス内の冷凍食品・お菓子・飲み物無料)、冷凍宅配弁当「nosh」無料
・ベネフィット・ワン、ふるさと納税ポータル「まん福」、NOMURA WORK-LIFE PLUS、SANU 2nd home for Business
・中小事業主掛金納付制度
■福利厚生(全て社内規定に準ずる)
・おしゃれ手当(月1万円/仕事で着用する服・美容院・化粧品・ネイル代等を実費精算)
・家賃補助/マイホーム手当/帰省手当
・結婚手当(月1万円)/子ども手当(月1万円)/育児出産手当/時短手当/出産時テレワーク制度
・役職手当/資格手当/書籍購入手当/交通費全額支給
・食事補助(オフィス内の冷凍食品・お菓子・飲み物無料)、冷凍宅配弁当「nosh」無料
・ベネフィット・ワン、ふるさと納税ポータル「まん福」、NOMURA WORK-LIFE PLUS、SANU 2nd home for Business
・中小事業主掛金納付制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(対面・1回) ↓ 内定 ※面接は1回です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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