【富山・富山】電気・回路設計(09:00〜18:00)|年収400〜600万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

1. PLCプログラムの設計・開発
・自動化システムの要件に基づき、PLCプログラムを設計・開発する
・プログラムのテストおよびデバッグを行い、システムの安定性を確保する

2.システムの導入・設定
・現場でのシステム導入および設定作業
・必要に応じて、ハードウェアの設置や配線作業も担当

3.トラブルシューティング
・システムの不具合やエラーの原因を特定し、迅速に対応
・定期的なメンテナンスを行い、システムの稼働率を維持

4. 顧客対応
・顧客からの技術的な問い合わせに対応し、適切なソリューションを提供
・必要に応じて、顧客先でのサポートやトレーニングを実施

5.ドキュメント作成
・プログラム仕様書や操作マニュアルなどの技術文書を作成
・プロジェクトの進捗状況を報告するためのレポートを作成

【会社の特徴(求人票原文)】
人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。

【福利厚生(求人票原文)】
・健康保険
・厚生年金保険
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

・確定拠出年金制度(401K)
・健康診断(定期・雇い入れ時)
・メンタルヘルス研修、ストレスチェック
・キャリア相談窓口
・労働組合有
・資格取得祝金支給
・研修制度有
-実技研修
-リーダー・マネジメント研修
-eラーニング
・東京電子機械工業健康保険組合
-東京電子機械工業健康保険組合の直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格で利用可能
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験割引
・メットライフ生命保険優待
・PC優待販売プログラム
・自動車教習所優待プログラム(家族・内定者も可)
・UCゴールドカード<年会費永久無料>
他

応募資格

【必須】
・PLC制御設計の実務経験(3年以上が望ましい)
・自動化システムの設計・開発経験

【尚可】
・現場でのシステム導入および設定作業の経験
・ハードウェアの設置や配線作業を含む、システム全体のセットアップ経験

【年齢(求人票原文)】
20~60歳

【最終学歴(求人票原文)】大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【勤務地(求人票原文)】
当社

【休日休暇(求人票原文)】
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
<有休・特別休暇・その他>
◆特別休暇(慶弔その他)
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆育児休業・子の育児目的休暇
◆介護休業・介護休暇

就業場所

富山県 富山市
当社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

その他

賃金

【給与(求人票原文)】
400万円~600万円 経験あり若手:月給230,000~350,000円 / 経験あり即戦力:月給250,000~600,000円
400万円~600万円

経験あり若手:月給230,000~350,000円
経験あり即戦力:月給250,000~600,000円

※月給欄は想定年収の下限・上限を12ヶ月で割った理論値です(年収400万円÷12=33.33万円/年収600万円÷12=50万円)。

【給与補足(求人票原文)】
400万円~600万円 経験あり若手:月給230,000~350,000円 / 経験あり即戦力:月給250,000~600,000円
400万円~600万円

経験あり若手:月給230,000~350,000円
経験あり即戦力:月給250,000~600,000円

年収例
・年収: 400万円(26才/経験 3年)
・年収: 440万円(28才/経験 5年)
・年収: 530万円(33才/経験 10年)
・年収: 630万円(40才/経験 17年)

昇給:年1回
賞与:年2回 ※年俸制待遇の一部の方を除く

【成果報酬(求人票原文)】
・未経験者:50万円
※1年実務経験があるかで判断となりますが正式な確定は内定フェーズとなります

待遇・福利厚生

健康診断・退職金制度・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 質問する 企業情報）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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