◎【社内ヘルプデスク運営(SV候補)/BPO沖縄】SV経験者歓迎年休124日土日祝休み福利厚生充実研修充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

大手化学メーカーグループの社員約25,000名を支える、5名体制の社内ヘルプデスク運営を担うプロジェクトに参画いただき、SV(スーパーバイザー)としてチーム運営を担当します。

単なる「問い合わせ対応」ではなく、「どうすればよりスムーズに解決できるか」「スタッフがより成長できる仕組みを作れるか」を考え、運営そのものを改善・最適化していくことがミッションです。

入社後はこれまでのコールセンター運営のご経験を活かしながら、業務を学び、OP、SSV、SVの順に業務を段階的に習得いただきます。

スタッフマネジメント、品質・KPI管理、クライアント対応、業務改善、FAQ・マニュアル業務フローの作成・更新等を通じて、社内ヘルプデスクの安定運営と継続的な改善を担っていただきます。

---業務内容---

■クライアント社員からの問い合わせ・エスカレーション管理
■スタッフ管理・育成 (業務指示、役割調整、育成、研修、面談、勤怠・シフト管理)
■業務・運営管理 (日々の稼働、案件、進捗、要員の管理、SLA・KPI・品質・収支・月次実績の管理、クライアントへの報告・調整)
■業務改善・品質管理 (FAQ・マニュアル・対応フローの作成・更新、問い合わせ傾向や課題の分析、業務改善・品質向上、コンプライアンス・セキュリティ等の運営管理)

【入社後の研修】

【研修・業務習得】
固有業務、対応フロー、FAQ、エスカレーション基準を学び、問い合わせ対応と案件処理を習得いただきます。

【SSV研修・業務】
回答内容の確認、エスカレーション判断、日々の稼働・案件・進捗管理、OP支援を習得します。

【SV研修+OJT】
品質・KPI・要員・月次運営、クライアント対応、スタッフ対応を段階的に引き継ぎ、SVとしての判断、指示、役割調整を実践します。

【自立して業務を担えるか判断】
通常運営、例外対応、スタッフマネジメント、クライアント対応等の習得状況を確認し、SVとしてご対応いただきます。

※各段階の期間は、ご経験と習得状況に応じて設定いたします

1ビジネスプロセスサービス事業
2コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
3建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
4システム開発事業
5インターネット広告事業
6労働者派遣事業
他上記に付随するサービス

■NTTデータグループの安定基盤
世界トップクラスのITサービス企業グループで、長期的なキャリア形成が可能!

■AIヘルプデスク化への挑戦
当社はAIによるヘルプデスク自動化を目指しています。
興味があれば実装プロジェクトに携わるチャンスあり!

■マネジメント領域を広げられるキャリアパス
将来的にはプロジェクトや拠点の運営、後継者育成へキャリアを広げることが可能です

■アットホームな職場
沖縄拠点は全員が助け合う文化。
困っていることを周囲が察して声をかけてくれる、温かいチームです。

■安心して働ける環境
クライアント社員からの問い合わせ対応業務のため上席対応はほとんどなく、落ち着いた環境でスタッフやチームと向き合いながら働くことができます。

応募資格

コールセンター、コンタクトセンター、ヘルプデス等での電話対応経験、およびリーダー・SSV・SVとして、スタッフへの業務指示・育成・役割調整等のマネジメント経験がある方。
【歓迎】
・社内外の関係者またはクライアントとの調整・折衝経験
・IT・ネットワークに関して抵抗がない方
・SLA、KPI、品質または収支管理の経験

就業場所

沖縄県 うるま市

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
◆平均残業時間:30時間程度

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆年次有給休暇
└ 1日、半日、時間単位の取得可
└ 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
◆夏季休暇(3日)
◆特別連続休暇(2日)
◆病気休暇
◆ライフプラン休暇 他

※年間休日124日(2026年度)
◆短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年

賃金

年収 5,950,000 円 - 6,910,000円

◆時間外手当を含まない想定年収:530万円~615万円
◆年俸制
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収は賞与、時間外手当(20時間/月)を含んで算出している想定年収になります(賞与金額については当社規定により決定します)
※想定年収には諸手当(通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
◆退職金制度:有(満3年以上勤務した社員対象)
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)
◆退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援 他
※当社規定に基づく
◆マイカー通勤可
◆休憩室完備
◆健康保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆NTT企業年金基金

◆通勤手当 (全額支給)※
◆深夜手当
◆リモートワーク手当
◆住宅補助手当 ※
◆子育て・介護手当※
※社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
◆自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
◆OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
◆その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終面接 ※選考回数が変わる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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