【埼玉・栃木・群馬/生産技術】設備立上げ・3D CAD経験1年以上/大手メーカー案件

仕事内容と労働条件

仕事内容

埼玉県・栃木県・群馬県の大手メーカー関連プロジェクトに参画し、自動車や医療機器等の製造に使用される生産設備の立上げ・調整業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・生産設備、製造ラインの立上げ
・設備の稼働確認、調整
・生産速度、サイクルタイム等の調整
・設備立上げスケジュール、進捗管理
・設備やラインに発生した不具合の確認、修正
・仕様書、関連資料の作成
・3D CADを使用した作図、モデリング
・機構設計、機械設計
・製造部門や設備担当者等との技術調整

自動車や医療機器をはじめとした大手メーカーの生産現場で、設備の立上げから安定稼働までを支えるポジションです。

建物そのものの改変を伴う工事業務はありません。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★自動車・医療機器等の大手メーカー案件
メーカーの生産工場に入り、製造設備の立上げ、調整、不具合対応、進捗管理等を担当します。大規模なものづくりの現場を支える経験を積めます。

★経験1~2年程度の若手経験者を対象
生産設備の立上げ・調整経験、または3D CADを使用した機構・機械設計経験のいずれか1~2年程度から応募できます。

★機械設計経験から生産技術へキャリアを広げられる
生産技術経験だけに限定されず、3D CADによる作図・機械設計経験者も対象です。設計経験を活かして設備立上げや生産技術へ業務領域を広げられます。

★充実した技術研修
教育専門部門を設け、機械系では製図、機械要素、3D CAD、CAE、材料力学等の技術研修を実施しています。

★長期的な技術習得を重視
短期的に配属先を転々とするのではなく、基本的に同じ顧客へ複数名の社員で長期参画することを重視しています。

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの実務経験を1~2年程度お持ちの方
・生産設備の立上げ、調整業務の経験
・3D CADを使用した作図、機構設計、機械設計の経験

【歓迎条件】
・自動車、医療機器等の生産設備に携わった経験
・生産ラインの立上げ、設備調整、工程改善経験
・3D CADを使用した製造設備、治具、機構等の設計経験
・設備不具合の原因確認、修正経験
・全国転勤に柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・ものづくりの生産技術領域で専門性を高めたい方
・設備や生産ラインの状況を確認しながら主体的に行動できる方
・進捗をこまめに管理し、適切に報告・連絡・相談できる方
・製造部門、設備担当者、顧客等と円滑に折衝・調整できる方

【選考上の重要事項】
生産設備の立上げ・調整経験、または3D CADを使用した作図・機構設計・機械設計経験のいずれも確認できない場合は、本求人の必須条件を満たさないため書類選考で見送りとなります。

生産設備の経験については、製造ラインでの組立作業や設備オペレーター業務のみでは必須条件を満たしません。設備の立上げ、稼働調整、不具合対応等に実際に携わった経験が必要です。

3D CAD経験については、CADの学習経験や単純な図面修正・トレースのみでは必須条件を満たしません。実務で作図、機構設計、機械設計のいずれかを担当した経験が必要です。

短期離職・早期退職の経歴が複数ある場合は、退職理由、転職理由、今後の長期就業意向を選考で確認します。長期就業への懸念が大きいと判断された場合は見送りとなる可能性があります。
【歓迎】
・生産設備の立上げから安定稼働まで担当した経験がある方
・自動車や医療機器等の製造設備に携わった経験がある方
・設備の試運転、調整、生産速度調整、不具合対応経験がある方
・設備立上げのスケジュール、進捗管理経験がある方
・3D CADを使用した製造設備、治具、機構等の設計経験がある方
・機構設計、機械設計から設備立上げまで幅広く経験している方
・製造部門や設備担当者との仕様確認、技術調整経験がある方
・埼玉、栃木、群馬等の北関東エリアで柔軟に勤務できる方
・将来的な転勤にも対応できる方

就業場所

埼玉県
埼玉県・栃木県・群馬県の顧客先への配属を予定しています。標準勤務時間は9:00~18:00、所定労働時間8時間、休憩60分です。

転勤は当面ありませんが、1年目以降に転勤となる可能性があります。全国転勤が可能な方は歓迎されています。

客先常駐のため、具体的な勤務地や勤務時間、勤務カレンダー等は配属先メーカーに準じる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
年間休日119日、完全週休2日制です。

夏季休暇9日、年末年始休暇8日、有給休暇は入社半年経過後10日から付与され、最高20日です。

会社制度として慶弔休暇、特別休暇等があります。客先常駐のため、具体的な休日や勤務カレンダーは配属先メーカーに準じる場合があります。

賃金

月給210,000円以上、基本給210,000円以上です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ、会社規定により決定します。

通勤手当は会社規定に基づき支給し、時間外勤務が発生した場合は残業時間に応じて残業手当を別途支給します。会社制度として昇給年1回、賞与年2回、決算賞与制度があります。

試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格手当
・残業手当
・研修支援制度
・社宅借上制度
・財形貯蓄制度
・継続雇用制度
・保養所
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
・自転車通勤可(一部従業員)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備しています。退職金制度、寮・社宅、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度等があります。

会社制度として財形貯蓄制度、社宅借上制度、全国各地の保養所を用意しています。

健保組合宿泊補助制度のほか、ベネフィット・ワンの「ベネフィット・ステーション」も利用できます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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