※土日祝休み※【フィールドエンジニア(列車ホームドアの保守点検)】社会インフラを支える/大手メーカー製品で技術が身につく/研修充実/年間休日121日/想定年収400万円〜500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
列車のホームドアをはじめとした交通・情報システムの保守点検体制を強化するため、大阪エリアで活躍いただけるフィールドエンジニアを募集します。

【メッセージ】
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」−そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。弊社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?

【仕事内容】
フィールドエンジニアとして、列車のホームドアをはじめとした交通、情報システムの保守点検をお任せします。

《FE(フィールドエンジニア)とは...》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【業務詳細】
《詳細》
・遠隔装置の通信機器の点検(ソフト面)
・部品交換、可動部やモーターの点検
・点検箇所の清掃等

《対象機器》
・列車のホームドア
・上下水道の監視システム
・ビル管理システム
・案内表示板

【働き方】
・勤務形態:日勤(将来的には夜勤有)
・夜間作業:将来的に有
(電車が動いていない終電後をメインに22:00〜など/ご相談の上、月数回程度を予定)
・休日:土日祝休み
(当面休日出勤はありませんが、将来的にご相談させていただく可能性があります)
・出張:有
‐エリア:大阪、京都中心とした関西(稀に福井)
‐期間:1日間
‐頻度:月1回

【研修制度】
《入社時研修》
弊社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。
工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。
基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。
技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。
ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

■この求人の魅力
・生活に欠かせないインフラ設備に携わる、安定性の高い業界です。
・大手企業の製品を幅広く取り扱うため、さまざまな知識を身に付けられます。
・チームで協力して業務に取り組むため、コミュニケーション能力を活かせます。

■充実の研修・フォロー体制
・入社後約1か月の配属前研修(座学+自社研修センターでの実機研修)
・配属後も技術研修・ヒューマン/ビジネス研修、法定教育を実施
・年に4回ほど先輩社員との面談を実施するなど、充実のフォロー体制
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社負担)

■働きやすさ
・土日祝休み、年間休日121日、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
・平均残業時間15時間程度
・転勤は当面なし

■1974年創業・社会インフラを「人の技術」で支える企業
半導体・医療機器・電気設備・交通インフラなど、幅広い分野でメンテナンス&エンジニアリングを展開しています。

■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかに該当する方
・電気科卒
・第二種電気工事士の有資格者
・電気系の実務経験者
例:高圧または低圧電気の取り扱い、電気工事、電気試験、設備管理など
・通信系の実務経験者または素養をお持ちの方
例:通信設備、電話設備、無線LAN、光回線などに関わる業務
【歓迎】
・通信系の素養をお持ちの方(特に歓迎)

・チームで協力して仕事ができる方
・予期せぬトラブルにも柔軟に対応し、最善策を考えられる方
・安全意識を常に持ち、現場での品質・効率向上に貢献できる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
・勤務時間:09:00~17:30
・標準労働時間:7時間45分
・休憩時間:45分
・所定時間外労働:有(平均残業時間15時間程度/繁忙期25時間・閑散期10時間)
・勤務形態:日勤(将来的には夜勤有)
・夜間作業:将来的に有(電車が動いていない終電後をメインに22:00〜など/ご相談の上、月数回程度を予定)
・出張:有(大阪、京都中心とした関西〈稀に福井〉/1日間/月1回程度)
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<年次有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

<休日出勤について>
当面休日出勤はありませんが、将来的にご相談させていただく可能性があります。

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

支払方法 :月給制
基本給 :220,000円~300,000円/月
残業手当 :全額支給(実績時間払い)
出張手当 :有
昼食代補助:有(3,500円/月)
賞与 :有(年2回/6月・12月)
昇給 :有
・残業手当:全額支給(実績時間払い)
・出張手当:有
・昼食代補助:3,500円/月
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:有
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入(星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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