【福岡・宮若/CAE解析】自動車部品のモデル作成・強度解析/ANSA経験者/年休121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

福岡県宮若市の大手自動車メーカー関連プロジェクトに参画し、自動車部品のCAE解析・モデル作成業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車部品のCAE解析
・車両の衝突安全性能に関する実験・CAE評価
・車両、部品の信頼性性能に関する解析
・自動車部品の解析用モデル作成
・ANSAを使用したCAEモデル作成
・強度解析に必要なデータ作成、解析準備
・解析結果の確認、評価
・解析結果に基づく課題の整理
・関連部署との技術的な情報共有

入社後はモデル作成・モデリング業務から経験を積み、徐々に強度解析やCAE評価・解析まで担当領域を広げていただきます。

使用ツールはCATIA、NASTRAN、DYNA、HyperWorks、ANSA等です。

業務内容の変更範囲:当社業務全般

【ものづくりの上流から製品化まで支える総合エンジニアリング企業】

当社は、機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、CAE解析、研究開発などの専門技術を活かし、さまざまな製品開発を支援する総合エンジニアリング企業です。

1984年にプロダクトデザインや金型設計を手掛ける企業としてスタートし、時代の変化や顧客のニーズに応えながら技術領域を拡大してきました。

現在では、自動車や航空機などのモビリティ関連、産業機械、ロボット、家電、医療機器、半導体、情報通信機器、ITシステムなど、多様な分野の開発プロジェクトを支援しています。

【技術者派遣と受託開発を組み合わせた独自の事業基盤】

同社の最大の特徴は、「技術者派遣」と「受託開発」の2つの事業を展開していることです。

■エンジニア派遣事業

専門技術を持つエンジニアが顧客企業の開発プロジェクトに参画し、設計・開発・解析・評価などの業務を支援しています。

国内メーカーなどの開発現場において、製品開発の実務を通じた課題解決に貢献しています。

■受託開発・設計事業

顧客企業からプロジェクトを受託し、企画・デザイン・設計・開発・試作・製造・評価まで、ものづくりの各工程に対応しています。

専門分野の異なる技術者が連携し、製品開発に必要な技術サービスを提供しています。

【機械・電気電子・ソフトウェアを横断する幅広い技術領域】

機械分野では、3D-CADを活用した外装・機構設計、金型設計、CAE解析などを展開しています。

電気電子分野では、電子回路や制御回路の設計、ハードウェア開発、各種評価・実験を実施しています。

ソフトウェア分野では、組込み制御や通信制御などの開発を支援し、製品の高機能化やデジタル化に対応しています。

複数の専門分野を組み合わせることで、顧客の複雑な技術課題にも総合的に対応できることが強みです。

【幅広い業界の技術開発に携わる事業環境】

当社が技術支援を提供する分野には、日常生活を支える製品から産業活動を支える高度な設備まで、幅広い領域があります。

自動車の安全性や環境性能を向上させる技術、産業機械の効率化、医療機器の高度化、半導体・通信技術の進化など、社会の発展に欠かせない技術開発を支えています。

一つの業界に限定されない事業展開によって、多様な技術ニーズに対応できることも特徴です。

【技術者の育成が事業の品質を支える】

同社では、優れた技術サービスを提供するためには、人材育成が不可欠であると考えています。

機械設計、電気電子、ソフトウェアなどの技術分野に応じた研修プログラムを整備し、最新の技術や設計手法の習得を支援しています。

顧客企業で培った実務経験と社内教育の両面から技術力を高め、サービス品質の向上を目指しています。

【次世代技術とDXへの挑戦】

同社は、AI、IoT、ロボティクス、デジタル技術などの進化を見据え、新たな技術ニーズへの対応とDX推進に取り組んでいます。

2024年には経済産業省のDX認定事業者に認定され、デジタル技術を活用した業務変革やサービス品質向上を推進しています。

ものづくりで培った技術力と独創性を活かし、社会や産業の変化に対応し続ける事業基盤を構築していることが同社の魅力です。

★大手自動車メーカーのCAE解析案件
車両の衝突安全性能や信頼性性能に関わる解析・評価に携わり、自動車開発の安全性・品質を支える専門技術を身につけられます。

★ANSA経験を活かしてCAE解析へステップアップ
必須条件はANSAの使用経験です。モデル作成業務からスタートし、強度解析やCAE評価へ担当領域を広げられます。

★複数のCAE・設計ツールに触れられる
CATIA、NASTRAN、DYNA、HyperWorks、ANSA等を使用するため、解析エンジニアとして技術の幅を広げられます。

★先輩社員がいる環境でOJT
同部署・同フロアに当社社員が在籍しており、不明点を確認しながら業務を習得しやすい体制です。

★教育・キャリア支援が充実
教育専門部門による社内技術研修や通信教育に加え、専任営業担当との定期面談を通じてスキル・キャリア形成を支援しています。

応募資格

【必須条件】
・ANSAを使用した実務経験をお持ちの方
・福岡県宮若市の顧客先で勤務可能な方

【歓迎条件】
・自動車部品のCAE解析経験
・自動車部品の解析用モデル作成経験
・強度解析の実務経験
・衝突安全性能、信頼性性能に関する解析・評価経験
・CATIAの使用経験
・NASTRANの使用経験
・LS-DYNA等のDYNA系解析ツールの使用経験
・HyperWorksの使用経験

【求める人物像】
・ANSAの経験を活かしてCAE解析へ専門領域を広げたい方
・自動車の衝突安全・強度・信頼性解析に興味がある方
・解析結果を論理的に整理し、課題を考えられる方
・先輩社員へ積極的に質問しながら技術を習得できる方
・長期的にCAE・解析エンジニアとして専門性を高めたい方

【選考上の重要事項】
ANSAを使用した実務経験が確認できない場合は、本求人の必須条件を満たさないため書類選考で見送りとなります。学校・研修・自己学習のみでANSAを使用した経験がある場合は、実務経験としては扱われません。

CAE解析そのものの実務経験は必須ではありません。ANSAを用いたモデル作成等の実務経験があれば、解析経験が浅い方についても選考対象となります。

CAD経験のみでANSAの使用経験がない場合や、解析結果の閲覧・評価のみでモデル作成等にANSAを使用した経験がない場合は、本求人の必須条件を満たさないため見送りとなります。

短期離職・早期退職の経歴が複数ある場合は、退職理由、転職理由、今後の長期就業意向を選考で確認します。短期離職のみを理由に一律で選考対象外とはしませんが、長期就業への懸念が大きい場合は見送りとなる可能性があります。
【歓迎】
・ANSAを使用した自動車部品のモデル作成経験がある方
・ANSAを使用したCAEプリプロセス業務の経験がある方
・自動車部品の強度解析経験がある方
・車両の衝突安全性能に関する解析・評価経験がある方
・信頼性性能に関するCAE解析経験がある方
・CATIA、NASTRAN、DYNA、HyperWorks等を併用した経験がある方
・解析モデル作成から解析結果評価まで一連の工程を経験している方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーでCAE関連業務を経験している方
・モデル作成だけでなく、今後解析業務まで担当領域を広げたい方

就業場所

福岡県 宮若市
福岡県宮若市の大手自動車メーカー関連プロジェクトへの配属を予定しています。

標準勤務時間は8:30~17:30、所定労働時間8時間、休憩60分です。同一CAE案件の直近掲載では月平均残業時間20時間程度となっています。

転勤は当面ありません。客先常駐のため、実際の勤務条件は配属先に準じる場合があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
年間休日121日です。

長期休暇は夏季9日、年末年始10日です。年次有給休暇は入社半年経過後に10日付与され、最大40日です。

具体的な休日配置は配属先の勤務カレンダーに準じる場合があります。

賃金

月給213,000円以上、基本給213,000円以上です。給与は前職、経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定します。

通勤手当は会社規定に基づき支給し、時間外勤務が発生した場合は残業時間に応じて別途支給します。昇給は年1回、賞与は年2回です。

試用期間は3ヶ月です。試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・家族手当
・残業手当
・研修支援制度
・社宅借上制度
・財形貯蓄制度
・健保組合宿泊補助制度
・ベネフィット・ステーション
借上社宅制度では、勤務地近くの物件を選択できます。独身・入寮者については入社から2年間は月3万円、その後6年間は月1万5,000円の住宅補助があります。

直近のCAE経験者求人では、家族手当は配偶者月5,000円、子ども月3,000円です。

各制度の利用条件や対象範囲は会社規定に基づきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回程度 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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