◎コーポレート本部 / 法務【東京】

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社について
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら

創業当時10名だった従業員数も現在2000名を超える規模まで拡大。

今後さらに拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
募集背景

<第二創業期を共につくるコア人材の募集>

今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のチームメンバー募集しております。

今回、法務担当としてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。

もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わり スキルの幅を広げるチャンスもあります。
ぜひあなたの力を貸してください。

【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
まずは法務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
◆法務
法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査
各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等
株主総会、株式、社債等に関する事項
稟議書、申請書等重要文書の処理
規程類の制定、改廃、管理

・同社はIT・デジタル・ビジネス領域における包括的なコンサルティングサービスを展開し、大手クライアントを中心に急成長を遂げています。今回の法務ポジションは、クライアントとのコンサルティング契約やパートナーとの業務委託契約の審査、株主総会・取締役会関連の機関法務、規程類の整備など、急拡大を続ける組織のガバナンスとコンプライアンスの根幹を支える極めて重要なミッションを担っています。

・創業10名から従業員数2,000名超へと急拡大を遂げるコンサルティングファームの第二創業期を創るコアポジション
・単なるルーティンの契約審査にとどまらず、機関運営や規程整備、他管理部門との連携まで裁量を持って幅広く関与可能
・年俸450万円~700万円、銀座・歌舞伎座タワー直結の好立地オフィス
・平均残業25時間程度、年間休日120日以上、独自の休暇制度や全額会社負担の三大疾病保険など抜群の就労環境

応募資格

◆事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験(2年以上)
【歓迎】
◆コンサルティングファームでの業務経験
◆英文契約書審査

就業場所

東京都 中央区
10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00
平均残業時間:25時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能です。

賃金

450万円~700万円
■賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金 無(企業型確定拠出年金あり
■社宅 無
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険
労働者災害補償保険(労災保険)
雇用保険
三大疾病罹患時の保険(毎年4月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入)
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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