未経験OK【東京・麻布台ヒルズ/総務・労務リーダー】再上場を目指すITインフラ企業のバックオフィスを牵引ストックオプション対象|年収480〜600万+インセンティブ賞与年間休日12

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
東証プライム上場企業からMBOによる非公開化プロセス中の会社です。ここから数年後の再上場に向けて、拡大成長する組織をバックオフィスから支えるチームのリーダーポジションを募集します。総務や労務などを全般的に行う十数名のチームをまとめるリーダーです。

【具体的な業務内容】
・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応
・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理
・ビジネス部門(技術・採用)と連携した作業対応
・コーポレート部門(経理財務・経営管理)と連携した作業対応
・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応

【入社時のポジション】
当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えていただきます。現状はメンバー10名に対してリーダー職が1名です。総務労務に関わる業務オペレーションを平準化し、メンバーの生産性をモニタリングすることで、効率的なチーム運営を実現していきたいと考えています。ご経験・能力・適性に応じて、担当範囲やマネジメントの範囲を決定します。

【配属部署】経営管理本部
【職種】バックオフィス部門リーダー・リーダー候補(ストックオプション付与対象ポジション)

■当社の事業
ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティなど、企業の事業活動を支えるITインフラに特化した技術サービスを提供。大手通信会社・SIer・エンドユーザー企業(NTT東日本、NTTドコモビジネス、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJなど)の課題解決を支援しています。

■このポジション
経営管理本部で、当社・子会社を含む十数名のバックオフィスチームをまとめるリーダーです。労務総務のオペレーションを平準化し、再上場に向けたコンプライアンス・ガバナンス体制づくりを担います。

【ポジションの魅力】
■バックオフィスチームの中心として、「安定」した経営基盤で再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる
労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成し、マネジメント力を発揮できます。経営者と一緒にM&AやPMI、買収した会社のコーポレート全般に携わる経験も。上場準備フェーズでは上場準備室のコアメンバーとしての活躍が期待されます。
■部長・役員へのキャリアを目指せる
成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。
■経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める
実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。

【会社で働く魅力】
・2007年創業、ITインフラ分野に特化。東証プライム上場からベインキャピタルと共同でMBOし、再上場を目指す新たな成長段階
・ストックオプション付与対象ポジション
・麻布台ヒルズ勤務、完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日以上、転居を伴う転勤なし

応募資格

【応募資格】
・四年制大学卒業

【必要スキル・経験】
・分からないことを自ら調べ、解決・実行する能力
・チームの生産性を上げるために管理、指導できる能力
・会社の基盤を支える立場となる人間力

【歓迎】
・事業会社などでのコーポレート部門での経験
・組織におけるマネジメント経験
・チームリーダーとしてのメンバー育成・目標管理の経験
・後輩指導や教育を通じて、周囲の成果向上に貢献した経験
【歓迎】
【求める人物像】
・自らも作業に取り組み、チームの生産性にこだわりながらチームを牵引できる方
・リーダーとしての当事者意識を持ち、責任を持って取り組める方
・数字と事実に基づいて課題を捉え、改善に取り組める方
・自身の経験やノウハウを共有し、メンバーの成長を支援できる方
・各部門と連携し、事業全体の成長を考えられる方
・変化を前向きに捉え、再上場を目指す成長段階で組織づくりに挑戦したい方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】9:30〜18:30

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日125日以上
有給休暇(年間10〜20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、産休・育児休暇(男性も含めて取得実績あり)

賃金

想定年収:480万円〜600万円+インセンティブ賞与
月給:40万円〜50万円程度(固定残業代45時間分を含む)
※上記年収は基本給と固定残業代の12か月分を基準とした目安。インセンティブ賞与・特別賞与および追加支給する時間外手当等は含みません
月給制。固定残業代45時間分を含み、超過分は別途支給(深夜・法定休日の割増も別途支給)。昇給年1回、インセンティブ賞与年1回。経験と実績と貢献度に応じてストックオプション付与予定。経験・能力・前職給与およびお任せする役割を考慮して決定。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度
交通費(全額支給) 雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
資格取得(自己啓発)奨励金制度、福利厚生施設、社員旅行
【福利厚生メモ】 ●定期健康診断・予防接種等全額補助
●社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
●個人旅行サポート制度
●引っ越しサポート制度
●社長ランチ制度
●産休・育児休暇
●提携保育園利用
●介護支援制度
●プチ社食制度(自由に食べてOKのヌードルやレトルト食品を用意) ●リフレッシュルーム完備(ゴロゴロできるリフレッシュルームで、最新コミックや映画が見放題) ●出産祝い金
●お薬代補助
●提携旅行会社利用
●提携保養施設(箱根・金谷・白樺)利用
●提携スポーツクラブ利用
●提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート利用
●提携リラクゼーション施設利用
●提携メンズ/レディススーツ利用
●提携メディカルケア利用
【福利厚生】
・社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
・社内部活動・サークル
・提携スポーツクラブ利用
・提携ゴルフ場・野球場・フットサルコート
・個人旅行のサポート
・引っ越しサポート
・提携リラクゼーションサービス
・提携メディカルサポートセンター
・お薬代サポート
・提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
・出産祝い金
・提携保育園利用
・介護支援制度
・リフレッシュルーム(最新コミック・映画・ゲーム)
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種等全額補助

【加入保険】
各種社会保険完備

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(回数は選考の中でご案内) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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