【東京・芝/リモート可】社内基幹システムの内製化を担うコアメンバー(Java)◆開発チーム立ち上げ/フレックス/想定年収419~561万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
同社の社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能の開発を担っていただきます。
これまで開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。
まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは3名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。
保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。

【具体的な業務】
・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応
・既存機能のリファクタリング
・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ
★将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。
※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です。

【開発環境】
言語:Java
DB:SQL Server
OS:Windows
IDE:EclipseベースのBPM開発環境

【働き方・コミュニケーション】
・朝会/夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です
・必要に応じて、ビデオMTGや通話をしながら作業を行います
※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。

★内製化の立ち上げフェーズ。将来は3名体制のチームづくりにも関われます。
★スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献できるポジションです。
★フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)/テレワーク可。
★SES・受託開発出身の方、異業種の方も歓迎。
★賞与5.3ヶ月(2024年度実績)/給与改定は年2回(4月・10月)。
★永年勤続表彰制度(勤続4年・7年・10年以降5年ごとに5連続休暇+表彰金5万円以上)/従業員持株会/EAPサービス(外部カウンセラー利用無料)。

応募資格

【学歴】高卒以上

【必須】
・Java言語でのWebシステム開発経験2年以上
・DBに関する基本的な知識(DB構築経験は不問)
・詳細設計のご経験(年数不問)

【歓迎】
・DB構築経験
・社内システムエンジニアの経験

【求める人物像】
・業務効率化がお好きな方
・社内に対して貢献していきたい方
・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方
【歓迎】
業務効率化が好きで、社内に対して貢献していきたい方。スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方。OJTを行う先輩社員が30代前半のため、同じくらいのご年齢の方がベストマッチです。

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
※勤務時間欄にはコアタイムを登録しています。
毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。超過分は翌月に追加支給します。
テレワーク可(リモートワーク可)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇
創立記念日(5/29)、永年勤続表彰制度(勤続4年・7年・10年、以降5年ごとに5連続休暇+表彰金5万円以上)
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)/祝日
創立記念日(5/29)/夏季特別休暇(3日間)/年末年始(12/29~1/4)
有給休暇:入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与)
永年勤続表彰制度:勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇+表彰金5万円以上

賃金

年収419万2,000円~561万956円/月給25.4万~33.9万円(基本給21.5万~28.9万円+前払残業手当3.4万~4.5万円)
【給与】年収419万2,000円~561万956円
■月給 25.4万~33.9万円(基本給21.5万円~28.9万円+前払残業手当3.4万~4.5万円)
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。超過分は翌月に追加支給します。

■賞与 5.3ヶ月(2024年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

■給与改定 年2回(4月、10月)※評価により給与を改定

【試用期間】3カ月(待遇に変更なし)

※circusの想定年収欄は万円単位のため、419.2万円/561.1万円として登録しています(CB原票は419万2,000円~561万956円)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度
私服勤務、テレワーク制度、ワークシフト手当(在宅勤務手当)、社員交流イベント(隔月開催・任意参加)、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ、産前・産後育児休暇、EAPサービス(外部カウンセラー利用無料)、インフルエンザ予防接種 全額補助、団体保険(会社負担)
■私服勤務
■テレワーク制度
■ワークシフト手当(在宅勤務手当)
■社員交流イベント(隔月開催 ※任意参加)
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇(女性/男性社員ともに取得・復職実績あり)
■EAPサービス(外部カウンセラー利用無料)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■従業員持株会
■各種保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■団体保険(会社負担)
【受動喫煙対策】対策あり/屋内喫煙所あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 書類選考 → 一次面接(オンライン/来社) → 適性検査(SPI) → 最終面接(来社) ※最終面接はご来社での面接になります。遅い時間での対応も可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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