ホワイト企業認定受賞法人向けインサイドセールス/土日祝休み【法人営業職(toBインサイドセールス)】

仕事内容と労働条件

仕事内容

配属先の営業メンバーとして、企業様向けにサービスを提案し、課題解決の支援をするお仕事です。
※取扱い商材は案件先によって変わります。

商材の一例・・・
◇AIロボットやAI契約チェックサービスの提案
◇福祉施設向けSaaS提案
◇QR決済の加盟店開拓・提案営業
◇大手通信キャリアのスターリンクなど衛星通信サービスの提案

などなど

インサイドセールス(架電)で企業様へアプローチいただき、商談→成約につなげていきます。

取り扱い商材は大手企業様や、CMや広告などで一度は見聞きしたことがあるものばかり!
アプローチする企業様にも馴染みがある商材を提案する為、ご提案までスムーズ!営業のしやすさにつながっています。

成約実績が配属先様の売上向上に直結するため、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、サービスを利用いただくことでアプローチした企業様の課題解決にもつながり、「ありがとう」と言っていただくこともしばしば。

これまでの営業経験を活かし、多様な商材を扱う環境で【ビジネスパーソン】としての営業スキル向上を目指してください。

◆HRS事業
◆人材サービス事業
人材派遣(派 99)
人材紹介(13-ユ-302430)
◆SES事業
◆保険代理店事業

◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は担当の人材コーディネーターがしっかりフォローします。配属後も定期的にフォロー面談を実施。しっかり成果が出せるよう、弊社が企業様との間に入って、業務に集中できるようにサポートいたします。
また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実しており、担当コーディネーターにキャリア相談がしやすい環境です。これからの将来(キャリア)を見据えた働き方が実現できます。

◆◆定時退社が基本、完全週休2日制の土日祝休み◆◆
残業は多くても一日1時間以内。⻑く務めていくためにはプライベートの充実も大事。ワークライフバランスも考えたお仕事環境をご提供しています。

◆◆20〜30代が活躍中!◆◆

応募資格

正社員経験年数:1年以上
スキル:営業経験1年以上ある方(※手法問わない)
運転免許要否:不要

「営業にチャレンジしたいが不安...」「初めての転職で不安...」と思われている方も、ぜひご応募ください。
弊社は未経験入社が8割。これまで培ったノウハウを活かし、未経験からでも活躍できるように研修体制を整えております。
必要な営業スキルは入社後に身につけることができますので、ご安心ください。
【歓迎】
■歓迎条件
インサイドセールスの経験がある方歓迎

■求める人物像
・スケジュールを自分でコントロールし、業務を遂行できる方
・自身の業務をしっかりとやり遂げる責任感の強い方
・トレンドに敏感な方
・営業経験が1年以上あり、即戦力を期待できる方

※第二新卒歓迎
※20〜30代活躍中。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇
休日:土日祝休み
年間休日:120日~
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、GW休暇
補足情報:・土日休み
・祝日休み
・冬期休暇:4日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇(規程有)

賃金

■モデル給与例
入社1年/26歳:420万円
入社3年/30歳:550万円
月給 280,000 円 -

月給制 ​
・月給280,000円(基本給 175,000円+業務手当73,700円+固定残業代15時間分31,300円)~​​
※入社~配属前:215,500円の日割り​
※固定残業時間を上回った分は1分単位で支給します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度
【手当】
・賞与:なし
・昇給:あり
・通勤手当(最大月30,000円)

【福利厚生】
・健康診断(会社負担)
・福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・結婚/出産お祝金制度
・退職金制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(サークル活動、歓迎会等)
・社員紹介制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→書類選考→面接(1次面接)→面接(最終選考)→適性検査→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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