【東京・青山/リモートOK・フルフレックス】新領域人材紹介事業の事業責任者候補(エッセンシャルワーカー特化)◆パーソルの新規事業創造企業/想定年収820~1,000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス(資本金174億円、売上高約1兆円、国内人材業界第2位)のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャーそのものです。

【エッセンシャルワーカー特化の人材紹介事業について】
2024年7月より検証開始をしている「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」を行う人材紹介事業です。深刻な人材不足に悩むエッセンシャルワーカーを雇用する企業と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに事業を検証予定です。
パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー1を目指すことができる事業です。既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきます。

【業務内容】
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきます。参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。

■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築(他社との連携に向けた企画提案、調整)
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション(経営層、ビジネス、開発)
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理

■プレイヤーとしての業務(参画初期フェーズ)
※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。面接内でご志向性とあわせてお話しさせてください。
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
・企業入社後のフォロー 等

【所属部門について】
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。

【ポジションの魅力】
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である人手不足を解決するという、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます。
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます。
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。パーソルグループの母体があるため財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。

【その他】
■担当職種の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

★パーソルホールディングス(売上高約1兆円・国内人材業界第2位)傘下の新規事業創造企業。2019年4月設立。
★新規事業の創業メンバーとして、事業の0→1から1→10まで大きな裁量で携われます。
★フルフレックス(コアタイムなし)・リモートOK。国内任意の場所で就業可能(業務上の支障がない場所に限る)。
★パーソルグループの母体があるため財務基盤が安定しており、福利厚生も整っています(確定拠出年金・従業員持株会など)。
★年間休日122日・完全週休2日制(土日)・夏季休暇5日間。

応募資格

【必須(MUST)】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくはCA(キャリアアドバイザー)2年以上のご経験

【歓迎(WANT)】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験
【歓迎】
新規事業の創業メンバーとして、事業の成長を一からリードしたい方。人材紹介の現場感を持ちながら、戦略策定とメンバーマネジメントを担いたい方。

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイムなし)/休憩時間1時間
※circusの勤務時間欄は入力が必須のため便宜上9:00〜18:00を登録しています(CB原票に標準的な勤務時間帯の記載はありません)。
リモートワーク可。国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)で就業可能です。
※想定年収には時間外手当40時間分が含まれています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
その他特別休暇、慶弔見舞金制度
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日

賃金

年収8,200,000円〜10,000,000円(リモートワーク手当 月4,000円・賞与 年2回・時間外手当40時間を含めて算出)
【給与】年収8,200,000円〜10,000,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。

【各種手当】リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

※circusの月給欄は必須入力ですが、CB原票に月給の記載がありません。想定年収を12等分した参考値(68.3万円〜83.3万円)を登録しています。実際の月額は賞与・各種手当の構成により異なります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
リモートワーク一時金(環境整備支度金)、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)

<各種手当>
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

<福利厚生>
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

【受動喫煙対策】対策あり/屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回ほど) → 内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接はオンラインでの実施をしています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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