【東京】業界No.1サービスのDB基盤設計・構築│年収500〜1000万円・フレックス│データエンジニア(福利厚生充実)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・データ管理レイヤー(Raw / Analytics / Mart)の設計・標準化
・BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築
・CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備(属人化の排除)
・営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携
・社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進

【開発環境】
インフラ:GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel
データベース:PostgreSQL
データ基盤:BigQuery, dbt, Looker
その他:GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど

主力事業:ビジネスマッチング「レディくる」
「発注先を探している企業」と「受注先を探している企業」を繋ぐサービスですが、最大の特徴は「完全無料で使えるコンシェルジュ(仲介者)」が間に立つ点です。

発注側(相談者)のメリット:

広告代理店、システム開発、動画制作、イベント企画など、多岐にわたるジャンルのパートナー企業を無料で紹介してもらえる。

自ら検索して相見積もりを取る手間が省け、かつ「相性」まで考慮された企業を提案してもらえる。

受注側(パートナー企業)のメリット:

自社でテレアポや広告を出さなくても、確度の高い案件(リード)を紹介してもらえる。

既にニーズが顕在化している企業と商談ができるため、成約率が高い。

【募集背景】
当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。

2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てていただきます。

【このポジションの魅力】
このポジションのインパクトは、技術的な改善にとどまりません。
正しい数字にすぐアクセスできる状態を作ることは、経営・営業の意思決定スピードに直結します。また、事業の成長に伴うデータ量・データソースの増加に耐えうる設計を、今の段階から作れることも大きな裁量です。

さらに、整備されたデータ基盤は今後のAI・機械学習活用の前提条件でもあります。社内にはデータ・AI領域の知見を持つメンバーも在籍しており、連携しながらVertex AI活用などAI実務の領域にも関わりを広げていくことができます。

目先の課題解決にとどまらず、事業の中長期の成長を技術面から支える基盤づくりに携われるポジションです。

応募資格

・BigQuery等のクラウドDWH設計・運用経験
・データモデリング・レイヤー設計の経験
・チームでのデータ基盤運用経験(CI/CD・コード管理・ドキュメント化)
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・GCP環境での開発・運用経験
・Looker等のBIツール構築経験

【求める人物像】
・他部署と要件定義を進められるコミュニケーション力

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)※標準労働時間9:00〜18:00(休憩含む)、実働7時間45分
【勤務形態】出社とリモートのハイブリッド勤務(週2回程度出社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【年間休日】
125日(土日祝日休み)

【有給休暇】
入社から半年後に10日付与(初年度)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74%(使用日数/付与日数)
※当社 公式採用サイト「CULTURE/データで見る当社」公表値(年度の記載なし・2026年8月時点)
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能

賃金

年収:500~1000万円
月給:37~58万円
【給与】
年収:500~1000万円
月給:37~58万円
ー基本給:299,700~680,500円
ー固定残業代:70,300~159,500円
経験・スキルを考慮し決定
月給は固定残業代(30時間相当分)を含み、超過分は別途全額支給 ※管理監督者として採用する場合は適用外

【賞与】
年2回(5月・11月)※管理監督者として採用する場合は適用外

【昇給】
年2回(4月・10月)※半期で査定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
【手当】
通勤手当(上限3万円/月)
住宅手当
時間外手当(超過分)
※各種規定あり

【福利厚生】
奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋)
資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担)
イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助)
自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助)
友達紹介制度
表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど)
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→複数回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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