【岩手/半導体製造装置】成膜装置の電気設計(ケーブル設計・制御基板の回路設計)◆既存顧客からの大型受注で増員/年収350〜600万円/年休122日・フレックス(コアタイムなし)

仕事内容と労働条件

仕事内容

半導体製造装置メーカーの開発現場で、成膜装置の電気設計に従事していただきます。既存顧客からの大型受注に伴う増員募集です。

▼主な業務内容
・ケーブル設計:POWERケーブル、SIGNALケーブルの基本設計から部品選定、ケーブル業者への発注まで
・回路設計:制御基板、センサ類・IOユニット等の選定、インターロック回路、入出力ボード・CPUボードのアナログ・デジタル回路設計

※変更の範囲:会社の定める業務

▼配属先について
勤務地は岩手県の取引先構内です。車通勤が必須となります。

▼このポジションの特徴
・既存顧客からの大型受注による増員募集で、立ち上げフェーズから関われます
・ケーブルの基本設計から部品選定・発注まで、一連の流れを担当できます
・必須要件はAutoCAD(相当でも可)を使った設計ができることで、半導体製造装置そのものの実務経験は問われません

▼当社・デザイン社について
自動車・航空機・ロボットといったモノづくり領域とIT領域の開発を、高度な技術で支援するエンジニアのプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で手応えのある仕事に取り組めます。

▼キャリア支援体制
今後のキャリアプランを支援する「キャリア・デザイン・アドバイザー」と、エンジニアとしてのスキルを最大限に引き出すプロジェクトをアサインする「バリュー・エンジニアリング・マネージャー」を設置しています。直近4年間で教育研修費を2.5倍、研修講座を3.8倍に増やしており、最先端の技術とスキルを習得できる環境です。

▼半導体製造装置の電気設計を、大型受注の立ち上げから
半導体製造装置(成膜装置)の電気設計を担当します。POWERケーブル・SIGNALケーブルの基本設計から部品選定、業者への発注まで一連の流れを担当し、あわせて制御基板、センサ類・IOユニットの選定、インターロック回路、入出力ボード・CPUボードのアナログ・デジタル回路設計にも携わります。既存顧客からの大型受注に伴う増員募集です。

▼必須はAutoCAD(相当でも可)を使った設計経験
AutoCADまたは同等のCADで設計ができれば応募できます。半導体製造装置そのものの実務経験は必須ではありません。他分野で電気設計の経験を積んでこられた方が、成長市場である半導体の装置設計に移るチャンスです。

▼働き方
・勤務時間8:30〜17:30(フレックスタイム制、コアタイムなし)
・想定残業時間20時間/月、残業手当は1分単位で全額支給
・年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)という独自の制度あり
・有給休暇は夏季取得推奨日あり
・車通勤が必須です(普通自動車運転免許が必要)

▼待遇
・賞与 年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
・2024年実績:季節賞与 平均3.97ヶ月分+決算賞与 平均0.12ヶ月分=計4.09ヶ月分
・給与改定 年1回
・寮・社宅制度あり(家族・単身・独身/月2万円〜3万円+光熱費を個人負担)
・単身赴任の際は赴任手当の支給あり(8万円/月)
・通勤交通費 実費支給(月額上限15万円)
・諸手当:残業手当(1分単位)、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等
・退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、定年再雇用
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康保険組合、総合福祉団体定期保険
・労働組合あり

▼東証プライム上場グループの技術者集団
当社・ホールディングスグループの一員で、従業員数7,704名(2026年6月時点)。大手メーカー、上場企業を中心に700社以上と取引があり、約6,600名のエンジニアが持つ技術力の高さが信頼につながっています。

▼エンジニアの成長を会社が本気で支援
・直近4年間で教育研修費を2.5倍、研修講座を3.8倍に拡充
・キャリア・デザイン・アドバイザーがキャリアプランを支援
・バリュー・エンジニアリング・マネージャーがスキルを最大限に引き出すプロジェクトをアサイン
・社内外講習補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

応募資格

▼必須条件
・AutoCAD(相当でも可)を使った設計ができること
・普通自動車運転免許(車通勤が必須となります)

▼学歴
高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)

▼補足
・年齢は20代〜50代前半が対象です。
・転職回数は不問です(短期離職が多い方は理由によります)。
【歓迎】
▼こんな方に向いています
・電気設計の経験を、成長市場である半導体製造装置の分野で活かしたい方
・ケーブル設計から回路設計まで、幅広く担当したい方
・部品選定や業者への発注など、設計の前後の工程にも関わりたい方
・アナログ・デジタル双方の回路設計に携わりたい方
・既存顧客からの大型受注という、立ち上げフェーズの開発に関わりたい方
・岩手県での勤務が可能な方、または転居を伴う勤務にご対応いただける方

※この求人に歓迎条件は設けられていません。上記の必須条件を満たしていればご応募いただけます。

就業場所

岩手県
・勤務時間 8:30〜17:30(フレックスタイム制、コアタイムなし)
・想定残業時間は20時間/月です。残業手当は1分単位で全額支給されます。
・勤務地は岩手県の取引先構内です。
・車通勤が必須となります(普通自動車運転免許が必要です)。
・勤務地の変更の範囲は「会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)」です。
・転勤の可能性はありますが、希望を考慮いただけます。
・試用期間は入社後2ヶ月間です。
・正社員採用ですが、諸条件により契約社員として採用する場合があります。
・受動喫煙対策あり(原則屋内禁煙。ただし就業場所により異なります)。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・年末年始休暇
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

想定年収 350万円〜600万円(月給21万円〜32万円)

※経験年数別のモデル年収は、この求人では公開されていません。
※能力・経験・年齢等を考慮のうえ、同社規程に従って決定されます。
※給与改定は年1回です。

【賞与実績】
・2023年:季節賞与 平均3.89ヶ月分+決算賞与 平均0.09ヶ月分=計3.98ヶ月分
・2024年:季節賞与 平均3.97ヶ月分+決算賞与 平均0.12ヶ月分=計4.09ヶ月分
・月給 21万円〜32万円
・賞与 年2回(6月・12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり
・2024年賞与実績:計4.09ヶ月分(季節賞与3.97ヶ月分+決算賞与0.12ヶ月分)
・給与改定:年1回
・残業手当は1分単位で全額支給されます。
・諸手当:役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・寮・社宅制度あり(家族・単身・独身/月2万円〜3万円+光熱費を個人負担)※単身赴任の際は赴任手当8万円/月の支給あり
・通勤交通費 実費支給(月額上限15万円)
・退職金制度あり(確定拠出年金制度)
・想定年収は能力、経験、年齢等を考慮のうえ同社規程に従って決定されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育・自己啓発】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※AI面接を導入しており、AI面接通過後は基本的）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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