東京/港区労務・総務

仕事内容と労働条件

仕事内容

労務・総務業務をメインに、組織運営に必要なバックオフィス実務を横断的にお任せします。
また人事マネージャーと連携し、労務の観点から人事制度・報酬制度の改定にも参画していだくことを期待しています。

■労務
・入退社手続き: 雇用契約書・労働条件通知書の発行、社会保険関連の手続き
・社内ルールの整備: 就業規則などの社内規定の整備・改定・社内周知
・労務コンプライアンス: 36協定の締結・管理、適切な労働時間管理の仕組みづくり、衛生管理体制の運用
・労務相談対応: 従業員からの相談対応(一次受け)、社会保険労務士との情報共有・連携

■総務
・オフィス・備品管理: オフィス環境の維持・整備、什器・備品・消耗品の補充や購買管理
・SaaSアカウント管理: Google Workspace、Slack、電子契約ツール等のアカウント発行・削除・棚卸し、利用コストの最適化
・IT・セキュリティ管理: 社内PC端末管理、情報セキュリティルールの周知徹底、委託先ITベンダーとの調整・進捗管理
・契約書チェック・作成: 人材紹介契約書、NDA、業務委託契約書などの一次審査・修正案作成、新規サービスの契約書ひな形作成

【採用背景】
事業拡大に向けた持続可能なコーポレート体制の構築とAIを活用した業務改革に向けた募集です。これまでの経験を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感の中、次世代のコーポレート部門を創り上げるコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。

■待ったなしの社会課題解決に挑む―当社設立の背景
GOは「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、No.1※2タクシーアプリ『GO』をはじめとしてモビリティ領域を軸に多様なサービスを提供しています。その一環として、2021年12月より人材紹介事業を開始し、2023年12月には転職サイト『当社』を開設しました。『GO』ブランドの集客力とドライバー専門キャリアアドバイザーによるマッチング力を活かし、タクシーに加えて物流・バスのドライバー人材紹介も拡大するなど、ドライバーに特化した人材採用プラットフォームとして幅広くモビリティ業界のドライバー採用支援を推進してきました。

近年、労働力人口の減少やいわゆる2024年問題などにより、ドライバー人材確保の難易度は厳しさを増しており、これはモビリティに関わる全ての業界・事業者にとって待ったなしの課題です。GO発のスタートアップとして、当社社はこの課題解決に経営資源を集中させ、これまで以上に事業成長を加速させると共に、モビリティ業界への貢献を目指してまいります。

《ポジションの魅力》
■拡大期の組織を創る面白さ
すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。

■管理部門責任者直下で学べる
経験豊富な管理部門責任者の元で労務実務にとどまらず、契約法務や商事法務を直接学べる環境です。

■「次世代型バックオフィス」のプロへ
単なる作業や決まり切ったやり方をなぞるのではなく、AIを活用した業務の自動化(AX)を推進できます。業務フローの効率化やシステム導入を自ら企画・実行する経験が積めます。

★当社について★
当社は日本最大級のドライバー求人サイト。最新のテクノロジーと手厚いサポート、幅広いネットワークにより、未経験の方でも安定して収入を得られるドライバーを目指せます。

《働き方》
・フレックス・リモートワークで、自由な働き方が可能です。
・残業時間は多くても30時間で、生産性の高い働き方を目指しています、
・チームで目標に向かっていくような風土です。(過度なインセンティブ、目標重視の働き方ではありません

応募資格

【必須】
・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験(2年以上)
・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること
・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験
・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲(実務でのAI導入経験は問いません)

【尚可】
・就業規則や社内規程の作成・改定に関わった経験
・ベンチャー、IPO準備企業、グループ子会社などで、1人または少人数で幅広いバックオフィス業務を担った経験
・人材業界でのバックオフィス業務の経験
・契約書の一次レビューなど法務の実務経験
・営業やカスタマーサポートなど、労務以外の職種での実務経験
【歓迎】
《求める人物像》
・正解が決まっていない状況や変化の速い環境でも、自分で仮説を立てて前に進められる方
・「自分の役割はここまで」と決めつけず、こぼれたボールを拾いながら、新しい領域の習得も楽しめる方
・AI時代に求められる新しいコーポレートの専門性を、自ら身につけたいという向上心をお持ちの方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

賃金

※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定2回/年
交通費支給(上限月額5万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・ニューノーマル手当(月額2万円) ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員