【業界未経験可|面接1回!】年休124日/残業20H以下/法人向け商材の販売パートナー拡大営業/新規商材も多数◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【必須要件】
・法人向け営業を1年以上経験された方

【歓迎要件】
・代理店事業(ビジネスモデル)の企業に就業経験がある方

【フィットする人物像】
・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方

【具体的な業務内容】
販売パートナーの新規開拓/既存パートナーの支援をお任せします!

<既存代理店様に対して...>
・販売数向上に向けた当社既存のOA系商材・新商材を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
など、段階的に行っていただきます。

<新たな代理店様に対して...>
・アプローチ先をリストアップ
・当社新規商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
(テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
など、段階的に行っていただきます。

◎商材について
≪既存商材≫
複合機・セキュリティーサーバー・ネットワーク機器・LEDなど
≪新規商材≫
スマートロック(電子錠)など、IT関連中心の商材が増加予定です。

■必須要件
・未経験歓迎

■歓迎要件
・ワード、エクセル(SUMIF・COUNTIF・VLOOKUPなど)
・パワーポイント(提案書作成経験あれば尚良し)

■フィットする人物像
・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方

【若くやる気のある方を応援する社風】
入社時の年齢や、役職などは一切関係ありません。
積極的に人を信じ、その成果に対しては正当な報酬を支払う。
”成果報酬主義” ”実績査定” ”積極的な権限移譲”
をモットーに年齢層や職務経歴など様々な従業員がいる企業です。

【安定感×チャレンジできる環境】
上場企業の「安定感」とベンチャー企業の「チャレンジ風土」を併せ持った
日本でも数少ない企業であり、
「自分で何かを成し遂げたい」「自分で事業を立ち上げたい」
「裁量を持って仕事をしたい」と考える方の希望を満たせる風土です。

ありのままのあなたで、面接にお越しください!

応募資格

【必須要件】
・法人向け営業を1年以上経験された方

【歓迎要件】
・代理店事業(ビジネスモデル)の企業に就業経験がある方
【歓迎】
【フィットする人物像】
・高い柔軟性や様々な状況に対する前向きな問題解決力をお持ちの方
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・指示がなくとも自ら行動でき、役員や責任者としての高い当事者意識をお持ちの方
・スピーディーに変化する状況に柔軟に対処する能力をお持ちの方

【内定者の共通事項】
・笑顔が多く、明るい方
・誠実な対応ができる方
・成長意欲が貪欲であり、将来の目標が明確な方

就業場所

東京都 豊島区
10:00~18:30
(実働7.5時間/残業有り:25時間/月以下が会社ルール)

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
年間休日124日(年末年始・夏季含む)・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
週休2日制(※土・日・祝休み / 社内カレンダーによる。)

賃金

入社条件に拠る+インセンティブ
※給与には45時間/月の定額残業分を含む(管理監督者は対象外)
※契約社員オファーの場合は業績賞与は支給対象外となります。但し、賞与分を加味し固定給反映を致します。
※想定年収は、<固定給×12か月>+<業績賞与(夏・冬年2回)の概算>で計算をしている為、多少の上下は生じます。
※初年度年収は、業績賞与が査定期間外で支給されない、もしくは、在籍期間案分される為、想定年収より低くなる可能性がございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・資格手当・持株会制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（\簡単3STEP/ 1ご応募 ↓ 2書類選考 書類選考を通過した方には、採用担当より追ってご連絡いたします。 ↓ 3面接 面接の回数は1回程度を想定しております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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