【東京】【教育研修事業部/研修商材の審査・管理業務※マネージャー採用】完全週休2日制/明確な評価制度/20代からの管理職実績あり/初任地指定可

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事概要>
研修商材の開発・運営を担っている部署にて、プレイングマネージャーを募集いたします。
マネジメント業務だけではなく、チームメンバーと一緒に下記実務もご担当いただきます。

<業務詳細>
■納品物チェック(研修プログラムやその他商材の著作権チェック)
■事業部や外部パートナーへの知的財産権の啓もう活動
■パートナー会社の管理・提携(アライアンス・研修講師・コンサルタント・ベンダーなど)
■公開講座の運営・管理(企画から実施まで)
■見積書・発注書の作成
■課員に対しての育成・管理(マネジメント)

<携わるシステム・関連サービス>
■当社研修サービス
■当社 エンゲージメント・リサーチ

上記の他、同事業部内では、ムビケーションなど多様なサービスを展開しております。

<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆社内での商材運用フロー/納品業務に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆設立して間もない課であり、構想から関わることができ、実行したことが形になり、ステークホルダーに届き浸透していく様を、商品の提供業務を通して体感する事ができます。
◆事業部が顧客に納品する前の重要なポジションであり、やりがいと責任を持ち業務にあたることができます。

<業務を通じて身に付くスキル>
マネジメント力、自律力、調整力、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、論理的思考力

<チームのミッション(目指している方向性)>
顧客へ安定提供するために自律的にそれぞれが強みをもって動き、よりよい商品管理、改善、運用を行います。

<環境・風土>
勢いのある当社の雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。また、新たに新設された部署であり、業務の進め方や構築等、自ら裁量をもって職務に当たっていただけます。

【配属部署】
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

【募集背景】
「日常生活に当たり前にある存在」を目指し、事業と拠点を拡大し続けている当社。教育研修事業部では、主に大手クライアントを対象として、新卒向け研修、育成プログラムを企画、営業しており、今回は組織力強化を目的として採用を行うこととなりました。

【実力主義】
業界のリーディングカンパニーとしての地位に安住することなく、常にチャレンジを続けています。社内においても、意欲次第でチャンスを掴めるフィールドを用意しており、中途入社の社員も多く、年齢・社歴・性別に関係なく、フラットに活躍することが可能。自分自身も成長しながら、自社サービスを育てていく面白さがあります。

応募資格

<必須スキル>
■知的財産権の知識があり、商材チェック(管理)業務経験をお持ちの方
■マネジメント経験(3~5名程度以上)

<歓迎スキル>
■人材教育業界における経験をお持ちの方
■アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
■他部署との調整経験をお持ちの方

<こんな方を募集しています>
■業務に責任感と情熱を持てる方
■物事を構造的に理解できる思考スキル
■他者と積極的に協働できる方
■能動的に行動できる方
【歓迎】
■人材関連の業界出身者
■教育研修商材のアライアンス提案経験をお持ちの方
■PCスキルやITツールなどをスムーズに使いこなせることができる方
■マルチタスク業務に抵抗がない方
■金融、メーカー、IT、医療など特定の分野に対して専門性を有する方
■自身でプロセスや営業戦略を立案し、実行できる方
■PDCAサイクルを回し改善や数字形成ができる方
■目標達成意欲の高い方

就業場所

東京都 新宿区
・時差出勤やリモートワーク制度も導入しております。
・全社平均残業時間:33.3時間(2021年度)

就業時間・休憩

09:15〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆当社公休日(年5日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

賃金

【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収314,345円~
正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合
※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給

【初年度想定年収】
◆600万円~800万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・持株会制度・社員割引制度・退職金制度・役職手当・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備
社員持株会
団体生命保険
退職年金制度
各種慶弔制度
表彰制度
社員起業支援制度
確定拠出型年金制度
資格取得支援制度
借り上げ社宅制度
医療見舞金
結婚・出産祝金
クラブ活動
財形貯蓄
なんでも相談窓口 など

≪生活をサポートする会社≫
地域手当や保養所などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。
IT関連資格取得支援制度
学習管理システム
プログラミング学習ツール(オンライン)
時短読書ツール
ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
社内講師研修、社外講師研修
組織力向上施策(エンゲージメント調査)
新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

その他、各種優待として
グループ会社サービスの各種特典あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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