東証スタンダード上場【リアル産業DX領域のコンサルティングセールス/オープンポジション】不動産・リフォーム・ヘルスケア業界へ自社SaaS/プラットフォームを提案|マーケティング戦略

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のDX事業本部では、リフォーム・不動産・介護など、デジタル化が十分に進んでいない産業を中心に、プラットフォームやSaaSなど複数の事業を展開しています。

本求人は、DX事業本部におけるセールス職のオープンポジションです。
これまでの営業経験や強み、今後身につけたいスキル・キャリア志向を踏まえ、選考を通じて最適な事業・ポジションをご提案します。

私たちが営業に求めているのは、単に決められた商材を販売することではありません。
顧客との対話から課題を捉え、最適な提案を考え、成果を振り返りながら営業の「勝ちパターン」をつくること。
そして、そこで得た顧客の一次情報を、営業戦略やサービス改善、新たな事業づくりへつなげていくことです。

配属先によって、個人のお客様の大きな意思決定を支援する営業から、中小企業の経営者・法人への新規提案、既存顧客の事業成長に伴走するコンサルティング、大手企業とのアライアンス推進まで、向き合う顧客や営業スタイルは異なります。

一方で共通しているのは、「顧客の課題を捉え、自ら考え、行動し、成果までやり切る」こと。
営業を事業成長の最前線と捉え、営業活動を通じて顧客・市場を深く理解しながら、事業そのものを成長させていくことを期待しています。

※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

【想定ポジション例】
・不動産領域
・イエウール 新規営業、既存営業
・すまいステップ 新規営業、既存営業
・ツナガル 新規営業、既存営業
・リフォーム領域
・ヌリカエ 個人営業、法人営業
・リフォスム 個人営業
・みんなのリペア 法人営業

【キャリアパス】
・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。
また自身のキャリアについて上司と話す機会を設けているため、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になり、スキルアップや挑戦に繋がります。

【キャリアパス事例】
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者

DX事業本部にて、ヘルスケア・リフォーム・不動産などの法人企業に対し、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担当します。

導入サービス例は、イエウール、ヌリカエ、ケアスル、AI査定、SFA、CRMなど。クライアントは大手から中小まで幅広く、営業活動で得た情報を新規事業・新機能の企画にも活かせます。

【リアル産業のDXを推進するコンサルティングセールス】
不動産、リフォーム、ヘルスケアなどのリアル産業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたマーケティング戦略・経営戦略の提案を行います。

【営業だけで終わらないキャリア】
セールス活動で得た情報をもとに、新規事業・新機能の企画、プロジェクトマネジメントにも関わる可能性があります。営業、マーケティング、新規事業、経営企画など、縦・横・斜めにキャリアを広げられる環境です。

【成長事業で早期昇格を狙える】
セールスリーダー、MGR、事業責任者、組織開発、マーケティング責任者などへの昇格・異動実績があります。

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人または個人向けの営業・顧客折衝経験
・新規顧客の開拓やアウトバウンド営業経験
・既存顧客への深耕・コンサルティング営業経験
・販売・接客など、顧客のニーズを捉え提案した経験

※ポジションによって求める経験水準は異なります。営業経験年数だけではなく、高い目標に向き合い、自ら工夫・改善しながら成果を出してきた経験も重視します。
※30代の方は営業成績120%以上達成や表彰経験ありなど優れた営業力をお持ちの方

【歓迎】
・無形商材の提案営業経験
・高単価商材や、顧客の意思決定難易度が高い商材の営業経験
・SMB/中小企業向け法人営業経験
・経営者・役職者・決裁者への提案経験
・アウトバウンドによる新規開拓経験
・複数商材を組み合わせた課題解決型の営業経験
・営業KPIを分析し、自身やチームの成果改善につなげた経験
・営業プロセスやオペレーションを改善した経験
・チームリーダー、マネジメント経験

こんな方におすすめ!
・アーリーフェーズの事業にて、腕試しをしたい方
・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方
【歓迎】
・素直な方
・真面目で謙虚な方
・成長意欲の高い方
・泥臭く努力ができる方
・様々なことにチャレンジできる方
・自責にとらえ物事を解決できる方

・営業として高い成果を目指し、自分の実力をさらに伸ばしたい方
・目標達成のために必要な行動量を担保し、最後までやり切れる方
・成果が出ない理由を環境や他者だけに求めず、自身の行動を振り返り改善できる方
・顧客ごとの状況や課題を捉え、相手に合わせて提案を変えられる方
・自身の成功・失敗を分析し、再現性のある営業方法へ落とし込める方
・個人の成果だけではなく、ナレッジを共有しチームの成果にも貢献できる方
・営業だけに閉じず、将来的に営業企画・事業開発・マネジメントなどへ役割を広げたい方

就業場所

東京都 港区
勤務地は東京都港区六本木 当社。六本木一丁目駅直結のオフィスです。

勤務時間は9:30〜18:30。夜間勤務なし、転勤なし、月間平均残業20時間以下です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(毎年、12/29〜)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇

賃金

想定年収
想定年収:450万円〜700万円程度
※配属ポジション・経験・能力・期待役割等を考慮のうえ決定します。
※カスタマーインサイドセールス450万円〜、法人営業・コンサルティング系550万円〜の設計となっています。
※インセンティブ制度を設けている部署もあります。

給与構成
・月額給与×12ヶ月+賞与
・昇給:年2回(半期ごと)
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

月額給与内訳
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
想定年収は450万円〜700万円。月額給与×12ヶ月+賞与で構成され、昇給は年2回(半期ごと)、賞与も年2回(半期ごと)です。

月額給与内訳は、基本給205,000円〜385,000円、業務手当71,000円〜133,000円(時間外労働45時間相当分)。超過分は追加支給されます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・家族手当・役職手当
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・食事会費用補助(S-pay制度)
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

【特徴的な取り組み:当社 Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:当社 Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は基本3回 人事(WEB)→マネージャー(対面)→事業本部責任者(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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