全国【施工管理補助】◆未経験からでも安心!3か月間のプロの講師による研修で最速成長◆1人に対して最大5名のサポート体制!(いつでも相談できるグループチャットあり)◆資格取得制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

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経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう
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日本を代表するような大手企業と取引をしており、
商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。
あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。
資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません!

【具体的には】
■工程表作成・写真管理
→各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。

■施工図面の作成
→専用ソフト(CAD)を使用して、施工図面を作成します。

■関係者との打ち合わせ
→建設現場では依頼主や様々な協力業者と打ち合わせを重ねながら建設物を完成させていきます。

■現場作業員への指示出し・監督
→工程表どおりに工事が進むよう、現場を指揮します。

■現場の管理
→建設機器・資材から安全性、建設物の品質まで現場全体の管理をします。

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◇◆...この仕事の魅力...◆◇
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■大手ゼネコン各社の案件をはじめ、地方自治体や民間企業などの様々なプロジェクトがあります。
オフィスビルやマンションのみならず、
日本を代表するような有名な建物や商業施設に携われるチャンスもあります。

まったくの未経験から手に職をつけて、歴史に残るような建築物の建設をサポートする。
こんなやりがい、なかなか味わえないですよ。

・働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、
達成感や遣り甲斐を実感することができます。

・社員ひとりひとりが長く安心して活躍してほしいと考えている会社です。
家庭環境に合った柔軟な就業形態を選択できる環境があり安定したキャリアを築くことができます。

≪施工実績≫
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、
ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワーなど他多数

2007年の設立以来、建設業界に特化したアウトソーシング事業を手がける会社です。

講師によるきめ細かな研修を通じて、未経験から建設業界で活躍するプロフェッショナルを育成しています。

研修を受けたスタッフの技術力はスーパーゼネコンや大手ゼネコンから評価され、毎期120~ 260%で業績上昇中。

現在は東京本社をはじめ、北海道から九州まで全国に事業展開しています。

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建設業界に特化したアウトソーシング事業で成長を続けている当社。毎期【120~260%】で業績は上昇中です!
今後より一層、建設業界に貢献していくために、全国で新しいメンバーを【積極採用】しています!
私たちと一緒に、日本のものづくりを支えませんか? 学歴・職歴・経験は一切不問です。まずはお気軽にご応募ください!
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【当社】ってこんな会社
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建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開している当社。
東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリーなど、数々の有名建築物を手がけてきました。
清水建設・三井住友建設・日立プラントテクノロジーなど日本を代表するような大手企業をはじめ、【2,100社以上】と取引をし、
常時【4,000件以上】のプロジェクトを抱えています。
さらに、【毎期120~260%】で業績は上昇中の成長企業です。

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安心の教育制度
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【未経験からプロフェッショナルへ、最短ルートで成長できる研修制度】
建設業界でのキャリアに不安を感じていませんか? 当社は、
まったくの未経験者を一流のエンジニアへと育てる、独自の研修プログラムを提供しています。

【他社との圧倒的な差別化ポイント】
入社後のギャップなし: 研修で学ぶのは、業界の最前線で通用する即戦力スキルばかり。
現場で「思っていたのと違う」と感じることはありません。

実践的なカリキュラム: CADの基本操作から図面の読み方、施工管理の流れまで、
現場で本当に役立つ知識を、実践形式で徹底的に学べます。

早期のキャリア形成: 研修後すぐにプロジェクトへ配属されるため、
インプットした知識をすぐにアウトプットできる環境です。
これにより、一般的な企業よりも圧倒的に早いスピードで、専門性を高めていけます。

【最大5人体制のチームサポートで、あなたのキャリアを全力で後押し】
私たちは、一人ひとりの成長を会社全体で支える文化を大切にしています。
あなたのそばには、最大5人の心強いサポーターがいます。

あなたを支える5人のサポーター
営業担当: あなたの希望やスキルを考慮し、最適なプロジェクトを提案します。

採用担当: 入社後も定期的に面談を行い、キャリアプランを一緒に考えます。

人事担当: 給与や福利厚生など、安心して働けるようサポートします。

研修担当: 研修中だけでなく、現場配属後も継続的なスキルアップを支援します。

職場の先輩: 現場で困ったことがあれば、いつでも相談できる頼れる存在です。

この強力なサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦でき、着実にスキルを身につけられます。
疑問や不安があれば、すぐに相談できる環境が整っているため、キャリアの停滞を感じることはありません。…

応募資格

\\ 未経験・第二新卒の方大歓迎!//
◆応募の際の条件・必要資格等は必要ありません

・経験不問
・建設に興味、関心を持っている方

※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
・基本的PCスキルがある方。
【歓迎】
【WANT】

以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・普通自動車運転免許を保有する方
・建設系の学校・学科を卒業された方
・建設業界の経験がある方
・施工管理の経験のある方
・建設系(建築士、施工管理技士等)の資格をお持ちの方

◎こんなことをお考えの方にマッチします!
・新しい仕事に挑戦したい方
・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方
・成長中の会社で働きたい方
・実力を正当に評価してほしい方

※面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、
分からないこと、不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい!

就業場所

北海道
8:00~17:00または9:00~18:00 (プロジェクトによる)
※残業は月平均20時間ほど
労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています!
残業代も、もちろん支給します!
※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇
・年間休日125日(計画有給5日含む)
・祝日
・GW休暇(10連休 実績あり)
・夏季休暇(6連休 実績あり)
・年末年始休暇(11連休 実績あり)
・有給(取得率69.7% ※一般平均38%)

賃金

年収のモデルケース
【未経験者】
・420万円/24歳【入社2年目】/月給31万円+諸手当+賞与年2回
・550万円/29歳【入社4年目】/月給39万円+諸手当+賞与年2回
・740万円/34歳【入社7年目】/月給58万円+諸手当+賞与年2回

【経験者】
・1057万円/58歳/経験年数30年(月給82万円+諸手当)
・902万円/43歳/経験年数20年(月給68万円+諸手当)
・698万円/37歳/経験年数15年(月給53万円+諸手当)
月給:年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

・関東、関西、中部圏:月給23万1600円~
・その他エリア :月給21万0000円~

〇月給には、一律支給の現場手当、通信費
※残業代は1分単位で別途支給します。
〇昇給:年1回(4月)
〇賞与:年2回(7月、12月)

・試用期間:1ヵ月
※研修期間中も労働条件は同じです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・資格手当・役職手当・交通費支給・社宅・寮・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆現場手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆赴任手当
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金、ハッピーウェディング制度
◆社宅制度、UIターン制度
◆資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)
◆資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携)
◆空調服購入サポート制度

◆社内研修(入社時研修、eラーニング等)
◆社内イベント(安全大会等)
◆福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
◆お悩み相談窓口の設置

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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