[001239]HR×technology 自社ビジネスの新規事業企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

■部門概要:
完全新規(0→1)のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマのもと、
次世代の新しい事業創出を目的とした組織となります。
機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、
今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。
他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。
部長(40代/男性)、マネージャー(30代/男性)、以下6名のスタッフ(25歳~30歳前後)で、新規企画のために集められた人材たちで形成されている組織です。

■職務詳細:以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画(0→1、1→100ともに)
・現在取り組んでいる事業/PJの推進(企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々)
企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。

■プロジェクト一例:
・キャリアの可能性を拡げる“HR×MaaS”実証プロジェクト――ウラガワに込めた想いとは

・副業にまつわる課題を解決したい——情報銀行を活用した実証実験へのチャレンジとそのウラガワ

また直近では、転職活動の際に直面する面接や選考のプロセスの在り方を変えていくための施策をいくつか進めております。
■オウンドメディア:techtekt(テックテクト)
本ポジションに所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。

応募資格

・新規事業開発に携わった経験(リリース有無問わず)

就業場所

東京都 千代田区
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇

賃金

■年収:6,000,000円~10,200,000円
■月給:500,000円~850,000円
■基本給:406,300円~850,000円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,000円~159,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■半期年俸制
■昇給/昇格:年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(役員) ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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