[100463]カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向けの企画職/CRM企画)

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案~実行・運用を担当いただきます。
組織としては大きく、「クライアント企画部(法人営業向け企画)」と、「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」があり、本ポジションでは「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」の募集です。
※ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。

※当社の事業とビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)についての説明資料
▼キャリア採用サイト:社員インタビュー

▼Talentbook :企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP

をぜひご一読ください。

【カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)】
・CRM企画:doda登録会員のデータベース設計やコミュニケーション設計をお任せします。会員に向けて必要なタイミングでサービス提供をできるように、より効率的・効果的な循環を作っていくことがミッションです。
業界大手のdodaならではの会員数・データベースを活用したCRM企画が可能です。
2マッチングの品質改善:人材紹介のコアとなる“マッチング”の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。
多くの求職者様と求人をお預かりしている中で、いかに高品質なマッチングを実現するか、お客様やキャリアアドバイザーの声を元に様々な部署と連携しながら日々改善活動を行っています。

・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。また、現状の課題分析を行い、構造的に課題を捉え打ち手を企画します。事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。
・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨くことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。

応募資格

以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
【歓迎】
・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験)
・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇

賃金

■年収:560万円~1120万円 (残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み)
■月額給:354,000円~714,600円 (職務手当、もしくは固定時間外手当含む)
■基本給:288,300円~559,600円
■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定 ※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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