自社クラウドサービスの開発リーダー職(候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
既存の電話応用サービスに加え、更なる通信系新規サービスを絶賛開発中で、音声通信を核とした、クラウドに展開する統合型コミュニケーションサービス・アプリの開発チームにおいて、プレーイングマネジャーとして携わって頂きます。

◎本プロジェクトは弊社創業・成長の原点でもある「電話」をベースとしながら、全く新しいクラウドサービスを立ち上げる為のものです。

■開発言語
メイン:PHP
その他:JavaScript(Node.js/React)、Java、Swiftなどにも携われます。

■開発OS
・Linux/Windows/Android/iOS

■DB
・MySQL/MariaDB

■就業環境:
・年間を通して、全社員の月平均残業時間は9時間のため、非常に働きやすい環境です。
・納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。
・夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・在職中に産休・出産、そして職場復帰した女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

■評価制度:定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。

応募資格

■応募資格・条件【経験必須】
・開発チームのリーダー経験、もしくは開発チームの中心としてリーダーの役割を担った経験
・PHPを主体としたSaaSの開発経験
・データベースの設計
・他の開発者が作成したソースコードのレビューが可能な方
【歓迎】
■歓迎する経験・スキル
・コミュニケーションアプリ・サービス(特に音声通話機能を持つもの)の開発経験
・JavaScript(Node.js/React)、Java、Swiftいずれかの言語を用いた開発経験
・クラウド構築・開発(特にGoogle Cloud経験者)
・スマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発経験
・WebRTCに関する知見
・Asterisk開発及びVoIPに関する知見
・Web系API開発・応用開発の経験
・生成AI(GPT等)に対する知見と開発経験

就業場所

東京都 千代田区
◆時差出勤制度あり(コアタイム11:00~17:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇(取得率70%以上※試用期間(3か月)終了後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
育休・介護休暇実績あり

賃金

<予定年収>
600万円~780万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<月額>
500,000円~650,000円(12分割)(一律手当を含む)
上記は固定残業手当/月:93,704円~121,815円(固定残業時間30時間0分/月)を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■決算賞与(業績による)
■昇給:年1回(1月)※貢献度による/昇給率:1,000~50,000円(過去実績)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度
<教育制度・資格補助>
■OJT、社内外研修
■資格取得支援制度(受講料補助・報奨金支給)
■技術スキルアップ支援制度
<その他>
■社会保険完備
■決算賞与制度
■退職制度
■企業型確定拠出年金
■各種資格取得支援制度
(報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助)
■技術スキルアップ支援制度
(セミナー・通信教育等の受講費用や技術書の購入費用も対象)
■懇親会費用補助制度
■永年勤続表彰制度(毎年および10年毎)
■社員紹介制度(報奨金あり)
■社員提案制度(報奨金あり)
■案件紹介制度(報奨金あり)
■社員同士・お客様との懇親会費補助(4000円1回あたりの補助)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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