《既存法人営業》 毎月10名採用(第3次成長)!2025年ホールディングス化【未経験歓迎/自社開発Saasシステムの提案営業】◆平均残業時間20時間以下◆年間休日120日◆土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

RM事業部の提案営業が手掛けるのは、美容院やネイル、エステサロン、飲食店などの
お客様を対象にした自社開発システムのご提案です!

■ホームページやECサイトの制作・構築
■WEBサイトのリニューアル
■5000社以上が導入済みの顧客管理システム
■100万ダウンロードを超えるスマホアプリ
■売上や在庫管理などの業務効率化を支えるシステム
...など、企業の業務効率化や集客を推進するサービスや商品のご案内をお任せします。

■主な業務内容
〇顧客先店舗でのPOSレジ本体および周辺機器(プリンター・キャッシュドロワー等)の設定
〇 ネットワーク環境や既存設備の確認・接続・配線作業
〇POSシステムの設定(メニュー登録、税区分設定、外部端末との連携設定)
〇予約システム、キャッシュレス決済、券売機など外部システムとの初期設定・動作確認
〇導入後のサポート(不具合対応、使い方相談、改善提案)
〇店舗スケジュール(オープン日・改装予定・営業状況)を踏まえた設置日程の調整
〇営業・配送・準備担当など、社内部署との連携によるスケジュール調整

■この仕事の魅力
〇顧客のITリテラシーに応じた丁寧で実用的な講習を実施
〇導入後も「こうすると便利」という補足提案など、運用改善につなげられる
〇複数案件を同時に管理しながら納期を守るマネジメントスキルが身につく
〇「自分の店舗を任されている」意識で責任ある仕事に取り組める
〇その場しのぎではなく、根本的な課題解決に取り組めるやりがい

<一日の仕事の流れ>
09:30~出社
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10:00~アポイントの獲得
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13:00~訪問・ご提案
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14:00~ご契約
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15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ
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17:00~帰社
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18:00~事務処理
▼
19:00 退社

☆既に当社のサービスを導入している企業様を対象にご提案するので、成約率はなんと70%!

☆★☆★☆★☆★☆★【全体総論】☆★☆★☆★☆★☆★

既存営業でありながら「稼げる仕組み」が整っており、
特に営業未経験者や第二新卒にとっては、「チャレンジしやすく成果も出しやすい環境」。

☆★☆★☆★【PRポイント(カテゴリ別)】☆★☆★☆★

1 給与・インセンティブ
月給30〜42万円+高インセンティブ(年収例:550万〜1200万円)
アポ獲得1件:"現金"1万円支給
月間目標達成報奨金:5~10万円
売上・利益のダブルインセンティブ支給
昇給のチャンスは「年12回」

*ポイント:「既存営業」でも高収入が狙える点は他社にない特徴。
1年目で年収500万~1000万超えの実績もリアル。

2 福利厚生
社会保険完備+交通費支給+健康診断
ノートPC・スマホ・iPad貸与

【特別休暇】
バースデー休暇
ロイヤルリフレッシュ休暇(入社5年:3日+5万円/10年:7日+10万円)
出産・育児・介護休暇完備+短時間勤務制度あり
結婚・出産祝い金制度あり(最大3万円)
U/Iターン支援あり(転居費用補助)
社内イベント補助(食事会費など)
達成旅行制度(例:シンガポール、沖縄)

*ポイント:福利厚生の“手厚さ”は中小企業ではトップクラス。

3 休日・休暇制度
年間休日120日以上
完全週休二日制(土日祝)
長期休暇も充実(GW・夏季・年末年始)
有給:初年度10日(勤続年数に応じて付与)

4 仕事内容・働きやすさ
既存顧客への提案営業(成約率70%)
担当顧客:1人あたり150社(平等分配)
新規獲得ではなく、「導入済み顧客の活用促進」が主軸
09:30~19:00勤務/月平均残業20時間以下
1時間ごとに10分のリフレッシュ休憩あり
転勤なし/自社内勤務

*ポイント:ゴリゴリのテレアポ・新規飛び込みがない点で“安心して始めやすい営業。

5 キャリア・育成
入社半年で主任、1年で課長代理など早期昇格あり
20代で幹部に昇格した事例あり
管理職が「追い越してほしい」と思うカルチャー
教育制度・マネジメント体制も万全

*ポイント:「20代で年収900万・幹部昇格」は、
同年代との差別化にもなる非常に強力なPR要素。

6 企業の信頼性・HP・口コミ等
導入実績:顧客管理システム5000社、スマホアプリ100万DL超
自社開発・直販で提供しており、営業としての価値提案が明確
HP:
Web制作、業務効率化、販促支援と事業の幅が広く、安定性あり
口コミサイト(例:OpenWork等)では「体育会系」「実力主義」傾向があるとの声も
→「向上心ある人」にとっては好環境

応募資格

★未経験OK【第2新卒・既卒NG】

人柄重視
◆社会人経験1年以上(稼ぎたい欲 × 素直さ × 行動量耐性)

〜〜下記いずれかに該当する方〜〜

・高い収入を得たいという明確な意思をお持ちの方
・成果主義の環境に抵抗がない方
・新規開拓営業(テレアポ・訪問等)に前向きに取り組める方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方(受け身ではなく自走できる方)
・目標達成に対して強いコミットメントを持てる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
◎正社員としてちゃんと働きたい
◎自分の実力を試したい
◎年齢や経験に関係なく評価されたい
◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
◎ご自身の中で営業職で何をやりたいかを明確にしている方

<実はこんな入社理由も!>
「ITの知識がない」「正直、あまりITに興味がない」という方もご安心ください。
実は先輩たちも「ITについては全然詳しくなかったけど、クラフトフィックスという会社で働きたくて」
という入社動機の人がたくさんいます(笑)。
面接では、あなたの素直な気持ちを聞かせていただければと思います。

就業場所

東京都 新宿区
<勤務時間>
9:30~19:00(実働7.5時間/休憩120分)

※休憩はお昼に1時間と、1時間毎に10分×6回を取得。
気分転換しながら、生産性高く働けます!

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■有給休暇
勤続年数に応じ、年間10日以上の有給休暇が取得できます。
※入社半年を経過した社員が対象

■完全週休2日制
※会社カレンダーにより、年間休日数調整のため年数回土曜出勤があります。
■祝日
■G.W休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の介護休暇

■バースデー休暇
└誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり

■ロイヤルリフレッシュ休暇
└入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり

■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
└入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり

賃金

月給30万円以上 + インセンティブ

★2025年7月の平均歩合【 45万5,625円 】

※試用期間2ヶ月間あり
※試用期間は短縮となる可能性があります
※試用期間中は
東京本社:27万1000円以上
その他拠点:月給26万円以上 です。
その他の待遇・条件は変わりません

< 豊富なインセンティブ制度 >
アポイント獲得
契約本数
個人目標達成
の4パターンでインセンティブを支給!

初年度の年収
500万円~700万円
モデル年収例
年収512万円 / 26歳 一般職 /月給30万円+インセンティブ※未経験
年収720万円 / 28歳 主任職 /月給36万円+インセンティブ
年収1055万円 / 31歳 マネージャー職 /月給50万円+インセンティブ

◆元調理師⇒年収1,050万円
◆元飲食店員⇒年収1,220万円
==========
<給与>

総支給:300,000円
・基本給:219,000円
・固定残業代:81,000円

<研修期間(東京)>

総支給:271,000円
・基本給:198,000円
・固定残業代:73,000円

<研修期間(東京以外)>

総支給:260,000円
・基本給:190,000円
・固定残業代:70,000円

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<インセンティブについて>
売上・利益のダブルで支給、さらに目標達成でもインセンティブが発生!

・テレアポ1件、獲得で"現金"1万円支給!
・目標達成により報奨金5~10万円の支給(役職により異なる)
・粗利益額により支給
・獲得したアポイント数により支給
※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意
※詳しくは面接でお伝えします!

<早期のキャリアアップが可能!>
早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。
中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。
役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■結婚祝金(1万~3万円)
■出産祝金(1万円)
社員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給する。

■U・Iターン支援制度(転居費用を一部補助)※規定あり
■達成旅行(シンガポール、沖縄)
■社内コミュニケーション推奨制度(各部署やチームでの食事会・懇親会費用を会社負担)※条件あり
■従業員相談窓口の開設
■ノートPC、スマートフォン、iPad貸与
■社内禁煙

■家賃補助
会社都合での転勤の場合、引っ越し資金及び、家賃を補助します。
※転勤エリアによって補助金は異なります。

★昇給随時(年12回のチャンスあり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ↓ 【最終選考】※各支社での対面面接を行います! 【面接回数】1~2回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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