◆未経験大歓迎!東京【SNS動画コンサルタント等の提案営業】◎土日祝休み◎年休124日 ◎人物・意欲重視の採用◆営業未経験入社8割◆インセンティブ上限なし◆成長率200%ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
SNSや動画を活用したプロモーションの支援や、自社開発の予約管理システムなど、
WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています!
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます!
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、
半年でマネージャーになるチャンスも。
組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです!

【営業手法】
オンライン商談
当社では2021年4月から急速に進むオンライン需要をいち早くキャッチし
全国に向けてオンライン商談のノウハウを蓄積してきました。
対面の商談とノウハウが異なる「オンライン商談」なので、
オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません。

【販売している商品】※全て自社商材をご提案いたします!
◆匠BUZZ
・SNS動画マーケティング
SNSや動画を活用して、集客などのプロモーションを行っていきます。
幅広い業界の知識や成長企業のノウハウを学ぶことも可能です。

◆匠Assist
・予約管理システム
自社開発の大手予約サイトと連携した予約管理システムです。
全国的なユーザーのオンライン需要の高まりから
オンラインでの来店予約の導線をつくることで企業の成長を後押ししています。

◆匠SEO
・完全成果報酬型SEO対策
GoogleやYahoo!などの検索エンジンで検索された際に
サイトが上位にランキングされるようにサイト運用をします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ

▼マネージャーになると
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

★役職に合わせて、業務のステージもあがっていくので
常に新しいことへチャレンジできる環境です!

【入社後は...】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
オンライン商談のやり方など丁寧に研修をしています。
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します。
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ。

※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

◆ウェブサイトプロデュース事業
店舗様のHPから売上・コンバージョンまで繋げるWEBソリューションを
競合に勝つために成果の出る強いホームページを作り、戦略立てをして結果に繋げます。
・ウェブサイト制作
現代のユーザーに合わせたコンテンツ設計で
売上まで繋がる戦略立てされたサイトを提供
・ブログ代行SEO対策
安定的にアクセスを確保するために記事を代行
Googleに評価される強いページに

◆予約システム事業
3STEPで予約完了取りこぼしを無くし無駄のない集客を実現
スマートフォンのにより、エンドユーザーからの予約システムのニーズは年々高まっています。

◆SNS動画事業「匠BUZZ」
「SNS動画広告」とは
YouTubeやTikTokなどSNSで
広告を運用する際の動画になります。
一般的に
15秒~30秒程の短時間の動画が主流
気軽に見れる広告になっています。
またスマートフォンに適した形式で、
若い層への訴求力が高いのが特徴です。

◆成果報酬型SEO事業
安定したアクセスの確保
広告依存をなくし安定的に成果を出させるHPへの対策

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◇当社の文化◇
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・達成志向:勝ちグセ
社名にもあるように、匠=プロフェッショナルとして、日々の目標をただ“頑張る”のではなく、
“勝ち切る”ことにこだわる。
小さな目標の“達成”を積み重ねることで、“勝ちグセ”が身に付き、
大きな目標を成し遂げるための達成力に繋がります。

・当社の最初の昇格チャンスは入社から最短3ヶ月目。
未経験から入社6ヶ月でマネージャーに昇格する社員も多数在籍。
経歴や入社年数は一切関係なく、評価項目は“成果”のみ。
明確な昇格基準があるからこそ、次のキャリアアップのために何をすればいいのか、
何が必要なのかが明確になり、高いモチベーションに繋がります。

・研修制度
キャリアアップが早いだけでなく、フェーズに合わせた研修も社内外で実施。
入社後は人事による新人研修、プレーヤー層にはアポイント研修をはじめとした
営業スキルアップのための研修、主任にはマネジメント準備に向けた主任研修、
マネージャーには社長が直接行うマネジメント研修等、『必要なタイミング』で
『必要なスキル』が得られる体制を作っています。

・女性も活躍中!!
男女関係なくしっかりと成長できる環境が整っています!!
女性が入社後半年で新人賞を取り、マネジメント職につくなどのキャリアアップ事例もあります!!

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◇インセンティブ上限なし◇
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達成者には給与とは別に月10万円〜のインセンティブを支給しています!
さらには達成率に応じて上限なしで支給!
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も!
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています!

・インセンティブあり(目標達成で10〜30万円支給)
・社長賞/準社長賞
L毎月、成績トップの社員には別途5万円/3万円の報奨金を支給!
・時間外手当(固定残業代超過分)
・交通費全額支給
・給与改定月1回(ポジションUPと同時に随時昇給します!)

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◇キャリアプラン◇
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★最初の昇格となる一般から主任までは最短3ヶ月、
主任から課長代理も最短3ヶ月で昇格のチャンスがあるので、
未経験入社から最短半年でマネージャーになる社員が多数います!

◆キャリアプラン(月給)
一般(26万)→主任(29万)→課長代理(36万)→課長(45万)→次長(55万)→部長(65万)…

応募資格

【必須条件】
★学歴・経験不問/人物・意欲重視の採用!★
第二新卒大歓迎!社会人デビュー、ブランク採用実績あり!

【歓迎条件】
◎ベンチャーで営業を極めたい方
◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方
◎会社を大きくしていく過程を経験したい方
◎何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方
◎もっとできるはずと悔しい思いを持っている方
◎結果をもっと正当に評価されたい方
◎自分の実力を試したい方
◎新たなサービスを生み出したい方
◎将来は自分で事業を起こして独立したい方

就業場所

東京都 渋谷区
◆09:30〜18:30(60分休憩)
◆月間平均残業時間
26時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

◆年収456万円(月給目安:26〜30万円)/主任・入社3ヶ月目
◆年収543万円(月給目安:36〜45万円)/課長代理入社9ヶ月
◆年収648万円(月給目安:45〜50万円)/課長・入社1年目
◆年収862万円(月給目安:55〜60万円)/次長・入社3年目
◆年収1049万円(月給目安:65〜100万円)/部長
◆基本給:192,000円〜390,000円
※固定残業代:68,000円〜110,000円
※固定残業時間:45時間
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

◆月給26万円〜55万円+インセンティブ
※上記金額には45時間分(6万8000円〜11万円)の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。

【試用期間】
有り (2ヶ月)
期間中は月給24万円(固定残業代45時間分6万5000円含む)
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・住宅手当
◆社内イベント多数(社員旅行、歓迎会、忘年会等)
◆ウォーターサーバー設置
◆社内割引自販機設置(レッドブル100円等)
◆住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(人事) オンライン ▼最終面接(社長) ・対面 東京都渋谷区南平台町3−13 渋谷STビル 2F ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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