\グローバル人材育成へ興味をお持ちの方歓迎!/【法人営業】グローバル人材育成の強化を目的に、企業・官公庁向けにサービス提案していただくポジション/残業20時間程度・年休120日・賞

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。
当社の目的の一つであるグローバル人材の育成を強化に向けより多く普及するため、
TOEIC Programの導入に尽力いただき、国際舞台でよきお手本となるような人材の育成を目指します。
業務内容は多岐にわたるため成長を感じやすい環境です。

<具体的には>
(1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案
(2)新規顧客開拓
(3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング
(4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施
(5)IPテスト実施運営サポート

<ポジションの魅力>
・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行う
ため、やりがいのある業務です。
・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではあり
ますがその分成長を感じられます。

■当協会の特徴:
近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。

<ポジションの魅力>
・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、
課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。
・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため
忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。

応募資格

・法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)
【歓迎】
・TOEICスコア600程度
(英語テストの実施団体の職員という観点から、TOEICスコア600程度をお持ちの方を望みます。)

・英語教育、グローバル人材育成に興味のある方
・主体性や責任感、向上心を持って、自ら問題意識を持ち、課題解決に取り組める方
・人と企業の国際化の推進、グローバル人材育成、TOEICプログラムの趣旨に共感を持ち業務を推進出来る方
・現状に甘んじず、改善視点をもっている方
・自分ができること、やるべきことを考え、当事者意識をもって最後までやり抜くことができる方
・学ぶ姿勢を持ち続けることができる人

就業場所

東京都 千代田区
途中昼食1時間あり
残業20時間程度(繁閑により差あり)

就業時間・休憩

09:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・年3~10回程度(日曜日実施)のTOEIC公開テスト時の出勤あり。
→前日からの出張もあり(業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等)
・休日出勤については、代休の取得(取得期限の制限あり) もしくは 休日出勤手当として支給のどちらか選択可

賃金

※給与は、経験・スキルにより決定いたします。
※想定残業時間・・・法定時間内残業20h(月間)※残業代は別途支給です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度
※残業手当別途支給
■出版健康保険組合施設
■福利厚生倶楽部
■団体生命保険加入
■確定給付企業年金加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(Webテスト含む) ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 条件提示）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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