[002052]AWSプラットフォームエンジニア リーダー候補(リモートワーク可)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■部門概要: インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれておりクラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の 推進・AI化の推進、等に取り組んでいます。

■業務内容:
当社の様々なシステムが利用しているAWSを中心としたクラウド環境の継続的な改善・拡充、利活用の推進により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。

・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用
(セキュリティ対策や運用統制機能、共通利用する機能、AWS基盤の運用機能などの開発と運用)
・各システムのクラウド化/利活用のフォロー
(アーキテクチャ検討、検証や、要件定義・設計・構築の伴奏など)
・クラウド化の推進
(全体構成の検討・最適化、事例・情報共有、育成・支援、統制、ガイドライン策定など)
具体的には、既存システムのAWS環境への移行の推進や、セキュリティ対策等の共通的な機能・運用の整備、ガイドラインなどの整
備、改善を行っていただきます。

■特徴/魅力
・既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入評価、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。

■求める人物像
・ITスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・オープンマインドを持たれている方
・オーナーシップを持って、業務を進めていきたい方
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること

■部門インタビュー記事
「マルウェア対策の運用にも改善を――クラウド推進グループのさらなる挑戦」

「インフラエンジニアとして、 最新のクラウド技術で、 自社のビジネスに貢献する。」

応募資格

・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・チーム開発経験
・コード(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力
【歓迎】
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
・リーダー/リードエンジニアの業務経験
・GitHub/GitLabなどを利用した開発経験
・新しい技術に対してのご興味・関心がある方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇

賃金

■年収:5,400,000円~8,600,000円
■月給:450,000円~716,700円
■基本給:365,600円~582,400円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として84,400円~134,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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