積極採用中!営業経験者歓迎!【データ復旧に関するインサイドセールス】◎年間休日120日以上!◎私服出勤可能!◎初年度から年収350万以上!◎充実した研修体制!~六本木ヒルズ森タワー

仕事内容と労働条件

仕事内容

★☆★☆★☆仕事内容★☆★☆★☆★☆

【配属先部署】
・フォレンジクス事業部セールスグループ

【業務内容】
サイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、状況のヒアリングと提案を行います。
・Webを見て電話、メール問合せいただいたお客様へのサービス案内
・来社対応
・商談のアポ取り
・サービスの説明、見積りなどの案内
・費用の交渉、クロージング

【フォレンジックサービスとは】
データ調査を行うサービスです。
パソコンやスマホなどのデバイス調査によって使用者のあらゆる操作ログを解析。
「サイバー攻撃被害調査」や「情報の持ち出し・改ざん」、「ハッキング調査」まで、
様々な調査に役立てます。
作業報告書をまとめ、裁判で有効な証拠として提出することも可能です。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

日常に潜む数多くのデータに関するリスクに対して
様々なソリューションを提供。
私たちはデータトラブルを解決するという理念を軸に、
気象変動の被災によって失われる膨大なデータ、高齢化社会が生み出す未継承のデジタル資産、
急激な拡大を見せるサイバー攻撃といった、データに関するあらゆる問題を解決するサービスを提供します。

★☆★☆★☆PRポイント★☆★☆★☆★☆

【会社、仕事の特徴・魅力】
・営業インセンティブが充実しており、
成果が報酬として見えやすい環境です。
グループメンバーと切磋琢磨しながら自己成長を実現できます。

・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。

【フォレンジックサービスの強み】
警察や法律事務所、官公庁、上場企業から個人のお客様まで、
幅広い支持をいただいており、累積1万4千件以上のご相談実績があります。
専門エンジニアが在籍し、国内データ復旧専門業者にて14年連続国内売り上げNO.1のデータ復旧技術と、
フォレンジックの技術でお客様の問題解決をサポートします。

【研修制度】
・ステップアップ支援
DDSでは、組織目標とは別で、 半期毎に個々人で目標を立ててもらい ます。
目標達成のために社員一人ひとりが自走しな がら決断していく ことが成長に不可欠だと考えているためで す。
上長と1on1を行うことで成長 をサポートしていきます。

・多種多様な研修
DDSではビジネススキル研修、ロジカルシンキ ング研修、マネジメン ト研修、MBA研修など、
社員それぞれのフェーズに合わせて様々な研修 制度を用意しています。
また会社で用意している研修以外にも必要なも のは
上長承認を得れば 会社費用で受けることが可能になっています。
特 にエンジニアは2020年、21年と年一回のペー スで海外での研修に参加 し技術の習得に励んでいます。

・キャリチャレ!
DDSには、半期に一度、社内異動を自己申請できる「キャリチャレ」と いう制度があり、
社員の望むキャリアを支援しつつ組織として適材適 所を図っています。
実際に事業部や職種を変えて活躍する社員も多くい ます。

・評価制度
「定量的」なパフォーマン スと「定性的」なポリシー 体現度の二つの軸で評価し ます。
上期 (9月~2月)・下 期(3月~8月)で年に二回、評 価の機会があり、昇給の審 査が行われます。

【充実した福利厚生】
・私服勤務可能
・オフィス内禁煙
・インセンティブ制度
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社内イベント(表彰式、サークル)
・キャリアチャレンジ制度(社内異動制度)
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)

【ビジョン】
・DDSはデータ復旧業者14年連続データ復旧国内売上No.1のデータ復旧事業で培った技術を基盤として、
フォレンジクス、セキュリティと事業の幅を広げ、データ復旧会社から、
データトラブルのトータルソリューション企業へと変化してきました。

今後会社規模は急速に拡大していきます。
そのため組織として会社に日々起こり続ける変化に即座に対応する柔軟性、スピード感が必要とされます。
上からの指示を忠実に実行するトップダウン型では、激しい変化に対応し続けることはできません。

・だからこそDDSでは目的(Vision)を理解し、自律的に動ける組織体を目指しています。
よって「誰かに物事を決めてほしい」方にとっては、DDSは良い会社ではないかもしれません。
しかし、「活躍したい」「挑戦したい」という気持ちが強い、
いわゆる「成長志向な人」には、DDSはとても素晴らしい環境を提供できるとお約束します。

・「困っている人を助けたい」という理念への共感が土台にあり、
情熱があれば知識やスキルは自ずとついてきます。まだ見ぬ仲間と、まだ見ぬ未来を実現したい。
自ら考え、決断し、行動していきたい。少しでもそう思っていただけるなら、
ぜひ私たちの話を聞きに来てください。

創業メンバーとして共にDDSの未来を作っていきましょう。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

応募資格

下記のいずれかの経験が1年以上ある方!

・対面型接客営業
・電話営業またはインサイドセールス、カウンターセールス経験者(法人・個人問わず)

就業場所

東京都
・9:00~18:00/12:00~21:00のシフト制(所定労働時間:8時間 休憩1時間)
※9:00出社の割合が8割です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
・週休2日シフト制:平日休み、土日休みなど調整可能
・祝日休み:毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

賃金

【年収例】
・450万円(旅行代理店出身/入社1年目/26歳)月給35万円+インセンティブ年間30万円
・630万円(カーディーラー出身/入社3年目/28歳)月給40万円+インセンティブ年間150万円

・年収:360万円~600万円+インセンティブ(成績に応じた手当)
・月給:300,000円~500,000円(以下一律手当を含む)+インセンティブ
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
・昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)

≪固定残業代採用≫
1 基本給 226,480円~(2の手当を除く額)※1例)年収360万円の場合
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代73,520円~を含む)
3 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・私服勤務可能
・オフィス内禁煙
・インセンティブ制度
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社内イベント(表彰式、サークル)
・キャリアチャレンジ制度(社内異動制度)
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆書類選考 ↓ ◆適性検査(WEB) ↓ ◆1次選考(WEB) ↓ ◆最終選考(対面) ↓ ◆リファレンスチェック ↓ ◆内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員