[100407]【東京】リスクマネジメント担当(内部統制・業務監査・コーポレートガバナンス・リスク管理等)※リモート勤務可/大手総合人材会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務概要/組織体制:
当社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート本部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスクマネジメント等、計5グループがあり、部全体で約50名が在籍。
うちリスクマネジメントグループは管理職含む9名体制(一部兼務メンバーを含む)、男性5名・女性4名。30~60代のメンバーで構成され、専門知識が必要な部署のため全社平均よりは高く、落ち着いた雰囲気です。メンバーの過半数が在籍10年以上で、事業やサービスのことを理解してリスクマネジメント業務に対応していることが組織の強みです。
リスクマネジメントグループのミッションは、「適切に利益を生み続けられる組織であり続けるためのリスク対応力向上」。昨今のコンプライアンスや個人情報に関する世の中の関心度の高さから、会社としても重要度が高い領域です。現状はどうしてもインシデントをきっかけとした調査・再発防止対応の比重が多いものの、今後はリスクを未然に防げる組織・体制・業務フローの構築を目指しています。

■職務詳細:
全社および事業部リスクマネジメント...全社リスクおよび各事業部のリスクに対して、リスク洗い出し→評価・分析→対応→モニタリングの一連のサイクルが適切に運営されるよう支援します。
※ご入社後は上記の業務に従事いただきますが、将来的にはコンプライアンスや、ガバナンス、モニタリング業務にシフトしていただくことも可能です。例えば以下のような業務です。
・監査・調査...職安法調査、下請法調査、インシデントが発生した際の調査と是正計画の企画・実行を行います
・文化醸成...コンプライアンス意識の高い企業文化を醸成するため、研修や社員向けの啓発、経営陣へのリスク情報の報告などを行います
・ガバナンス...社内規程の策定や刷新、J-SOX対応(全社統制)を行います
・モニタリング...会計・労務・情報漏洩リスク等を検知するため、社内システムのデータ等から異常値を検出するモニタリングを行います

・当社のミッション実現に向けて、様々なサービスをお客様に提供していくうえで、適切なリスク選好とリスク対応の推進・管理は避けて通れないものです。全社の動きを把握しながら、社会に対して十分な説明責任を果たせる会社・事業運営の実現のために幅広く関わっていくことのできるポジションです。
・経営層や管理職層への報告や提案の機会もあり、高い視点や広い視野で物事を捉えられるようになります。
・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です

応募資格

※下記(1)(2)いずれかの経験必須
(1)事業会社におけるERM(統合的リスク管理)、リスクマネジメント、内部統制、内部監査などの経験2年以上
(2)リスクマネジメント関連のコンサルティング会社での経験2年以上
【歓迎】
・ 人材サービス業界、コンシューマー向けwebサービス業界での経験・知見を活かして頂ける方歓迎

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇

賃金

■年収:488万円~809万円 (残業30時間想定の場合)
■月額給:306,403円~543,896円 (残業30時間想定の場合)
■基本給:246,000円~439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・1次面接(現場責任者・現場部長職)→最終面接(担当役員・EM)→条件面談(人事) ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がご）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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