◢◤未経験歓迎! CARAオープンポジション ※東京・大阪◢◤ キャリアアドバイザー業務、リクルーティングアドバイザー業務どちらにも興味がある方/年休125日・土日祝休み・評価制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

ご本人の適性を判断したうえで、部署を決定 していきます。
求職者側(CA)、企業側(RA)どちらにも興味があるという方 は、是非ご応募ください。

◢◤RA(リクルーティングアドバイザー)

・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・選考コーディネート~入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か?の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。
新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。

◢◤CA(キャリアアドバイザー)

・求職者との面談
・アフターフォロー

★魅力
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・充実の社内研修・教育制度:マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

専門知識は入社後でOK!社内の仕組みが出来ています。
入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。

人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。

応募資格

【応募条件】
4年生大学卒業以上、正社員としての就業経験1年以上(25卒以降の方)

【歓迎条件】
・数字を追った経験
・マネジメントのご経験

※IT・Webに関する知識不要。
9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。
活躍するメンバーの8割が人材紹介未経験。13年連続黒字経営のノウハウとDX化、
手厚い研修により、早期に独り立ちして活躍できる仕組みが整っています。

就業場所

東京都 渋谷区
月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)

リクルーティングアドバイザー:9::30
キャリアアドバイザー:10::30、13::00
★夜面談シフト手当あり(キャリアアドバイザー職)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与

賃金

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費支給(上限2万3千円)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
夜面談シフト手当(キャリアアドバイザー職)、書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、出産祝金手当
副業可※条件あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接:人事、現場マネージャー ▼最終面接:代表、役員 ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日~2週間程度を予定。ご応募から最短）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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