ポテンシャル採用の未経験歓迎!入社2年目でリーダーへ昇進実績あり!【RA/CA両面│新卒採用コンサルタント】※新卒人材紹介領域で国内No.1の登録数を持つ企業◆リモートワーク可能◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せします。
当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。
〇RA業務:業務ボリューム6割
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善

〇CA業務:業務ボリューム3割
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

〇その他:業務ボリューム1割
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・今後、拡大していく事業の責任者
・新規事業の立ち上げ
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・採用担当

【入社後の流れ】
入社後は、新卒学生への理解を深めるため、学生との面談を担当いただきます。
未来の可能性を最大限引き出す知恵を絞る、就活コンサルとしての経験を1か月程度、経験した後にクライアント企業の新規開拓を兼務します。

【入社後1年の流れ】
クライアント数が増えてくるとともに学生面談よりも開拓企業への人材紹介とコンサルティング活動が増えます。学生面談は学びが多いので継続して担当していただきます。

【このポジションのミッション】
「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
採用の戦略~実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。

【ソリューション多数】
我々はクライアントの本質的な課題を解決するため、
主軸の新卒紹介に関わらず、メディア、ダイレクトリクルーティング、合説、アウトソーシング、採用HP、パンフレット制作、
様々なソリューションで課題解決を行っております。
パートナー数も50社を超え国内最大級となっております。

PRポイント1:【1年目で年収~100万円UPの事例あり!】
国内No.1のシェアを誇っているからこそ、会社の成長性、売上も確かなものとなっております。
是非弊社に入社して一緒に積み上げていきましょう。

PRポイント2:【創業3年目中途採用募集】
今回の採用は創業メンバーの募集になります。
誰よりも早く成長したい方、一緒に組織作りに関わりたい方にはおススメの環境です!

PRポイント3:【創業1年目1億1千万円、2年目2億7千万円は250%成長の急成長企業】
創業1期目は営業期間9ヵ月で1億円1千万円の売上を達成しました!
2期目は2億7千万円(250%成長)を達成!
今後も、売上、人員ともに急拡大予定です。任せるポジションも多数あり手を上げれば様々な挑戦が可能です。

PRポイント4: 【新卒領域ならではの魅力】
新卒領域では中途と異なり企業はポテンシャルで採用をしていきます。
学生も会社のビジョンで決めていく学生が多い中、「食べるのが好きだから食品業界を受けています」という一見安直な考えを持って志望業界を絞っている学生が半数程度いるのが実態です。
学生の価値観を引き出し、適材適所を実現できる介在価値の高い仕事です。
領域特化・中途・大手の人材会社は電話完結で量を回す事が必須な中、学生のファーストキャリアにしっかり向き合える点が魅力です。

PRポイント5: 【CA/RAだけでなく、採用コンサルタントにも携われる】

PRポイント6: 【無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション】

PRポイント7: 【圧倒的な裁量権を持ち、フラットな評価で働くことができる】
年功序列の評価ではなく、成果を上げ、チャンスを掴みにいくメンバーには平等に機会を提供しています。
また、自社プロダクトや新規事業開発も進めており、まだまだポジションが空いているため事業責任者、マネージャーといった上位レイヤーポジションに就くことも可能です。

PRポイント8:【日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる】

応募資格

【必須要件】
・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験
・20~30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方
※営業経験不問

紹介条件
・転職回数:20代2回以内/30代3回以内
【歓迎】
■成長意欲の高い方
■自走できる方
■組織を拡大することに興味関心のある方

営業未経験者の入社者/面接通過者
ーーーーーーーーーーーーーーー
24歳
・経歴:武蔵野大学→EC店舗運営の会社(アマゾンで生活雑貨ブランドを
販売(アウトドア・寝具・衛生用品)する店舗の店長として売上管理や店舗マネジメントの業務全般)

就業場所

東京都 新宿区
・月間平均残業時間⇒45時間程度
※原則出社のスタイルでの勤務です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

■試用期間:3ヶ月(試用期間中条件に変更なし)
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

■昇給:年2回

※半期年俸制です。
※ 固定残業代:45時間分 78,288~を含む。
※固定残業代を超過した場合は別途支給します。
※使用期間3カ月(正式雇用と同条件)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・書籍購入補助
・住宅手当(2万円)
・残業手当
・通勤手当(2万円迄/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事/web)→2次面接(役員/web)+適性検査→最終面接(代表/対面) ※評価によっては、最終面接前に代表面接(web)挟む場合もありだ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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