面接確約あり【IT事務】ジョブチェンジ制度あり/産休育休・テレワーク等にも積極的な優良企業/未経験OK/携帯販売経験歓迎◎/賞与年2回/残業月10h

仕事内容と労働条件

仕事内容

話し好き・気遣い上手な方が向いています!
専門スキルを身に付け、"当たり前の日常"を支えませんか?
今回募集の【IT事務】にピッタリなのは、
「コミュ力・ホスピタリティだけはある」というあなた!
プロジェクトを円滑に進めるには、
メンバー全員で連携を取る必要があるからこそ、
“話し好き・気遣い上手”な方が向いているんです。

屋外にいる時にスマートフォンで通話したり、
インターネットを利用したりできる。
そんな“当たり前”を支えているのが当社のお仕事。

現時点でのスキルを考慮し、
事務業務やテクニカルサポート、
製図アシスタントからスタートします。
もちろん知識がなくても、
パソコンが入力できる程度のスキルでも歓迎します!

それらの業務を通じて
通信技術やネットワークがつながる仕組みなど、
徐々に知識・スキルを習得できる環境です◎

ゆくゆくは、
エンジニアへのキャリアチェンジや
リーダー・マネジメント職への
キャリアアップも可能。
また、有休消化率90%・残業月10時間程など、
働きやすさもバッチリです◎

そんな無理なく続けやすい環境のもと、
人々の暮らしに必要不可欠な「移動体通信」に関わり、
専門的な知識とスキルを身につけませんか?

▼募集背景▼
世の中に携帯電話が普及し始めた頃から通信に関わる
幅広い技術領域の案件を手がけてきた当社。
KDDI・ソフトバンク・NTTドコモ・楽天モバイルといった
大手通信キャリアの主要プロジェクトに参画し、着実に成長を続けています。
体制強化へ向けて、新たなメンバーを増員募集中です!

▼仕事内容▼
大手通信キャリアや無線基地局のサポートに携わっていただきます。
まずは事務業務を中心にお任せし、少しずつ専門的な業務も覚えていきましょう!

《具体的な業務内容》
◆データ入力
◆電話・メール応対
◆受注対応
◆見積書・申請書作成
◆資料作成
◆セキュリティ調査
◆工事会社との調整・日程管理
◆図面の管理・製図アシスタント など

◆ヘルプデスク業務
・社内PC・iPhone関連の問合せ、障害対応、代替PC貸出業務
・社内ホームページでの情報発信、コンテンツ更新
・問合せ管理、マニュアル作成/運用、訪告書作成
・ヘルプデスクチーム内の業務効率化支援

《OJT研修で安心して始められる》
入社後は、同じ配属先の先輩がOJTであなたをサポート。
専門用語や仕事の流れから学べるので安心です◎
データ入力や資料作成などは、専用のフォーマットがあるのですぐに慣れていただけます!

NTT、ソフトバンク、KDDIといった大手携帯キャリアと直取引を行い、様々な通信プロジェクトを手掛けています。その中で、求人者にお任せするのは「無線エンジニア」として基地局設備の企画・立案・設計・保守・サポート業務です。経験をお持ちの方は、スキルを活かせるポジションを積極的に担当可能。経験の浅い方は、経験豊富な先輩と共にプロジェクトを進めるので、着実なスキルアップを目指せます。
無線がすでに好きな方はもちろん、これから好きになりたい方にも最良の環境です。

〈働く環境について〉
◎7割が未経験からのスタート
家電量販店スタッフや携帯の販売スタッフ、アパレル・飲食店スタッフ、
エステティシャン、コールセンタースタッフ、営業など様々な前職の方が活躍中です。
社内外の関係者と連絡をとってスケジュールを調整したり、
営業担当からニーズを聞いてサポートしたりと人と関わる機会も多いので、
コミュニケーション力を活かせます!

〈入社後の成長サポート〉
◎専任のキャリアアドバイザーがフォロー
業務でのお困りごとや資格の取り方、キャリアプラン、将来のライフイベントについてなど、
何かあれば随時キャリアアドバイザーが相談にのります。
親身になって話を聞き、具体的なアドバイスでお応えするので、お気軽にお声がけください!

〈社内制度について〉
●テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力してきました。
年間休日は124日で、残業月10時間ほど、転勤なし。有給取得率は90%、産育休の取得実績多数(復帰実績もあり)など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は90%以上を誇ります。
国内に複数の拠点があるため、引っ越しをした場合も転居先の近隣に案件があれば、
その土地で継続的にお仕事をお任せすることもできます!

●社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えるために、時代に合わせた制度・施策も検討中。
・子育てと両立しやすいように《時短勤務制度の導入》
・産育休から復帰しやすいように《ジョブチェンジ制度の採用》
・在宅勤務(直行直帰)が可能な《テレワーク》

●事務経験がなくても先輩社員のOJTがあり安心して働けます。
※当面は先輩社員を一緒に業務を行っていただきます。

〈強み〉
未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
●移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

〈社員インタビュー〉
周りと助け合いながら働ける環境です!【H・Mさん/4年目】
飲食業界から未経験で入社した私。育児と両立しやすい点は、当社の
魅力の一つだと思います!産育休中を経て復帰する際は、業務をこな
せるかと不安な気持ちがありました。しかし復帰すると、同じフロア
で働いている方など周りにいるたくさんの人がフォローしてくださっ
て...安心して仕事に取り組めました!今は、関わる方々から信用して…

応募資格

◎第二新卒・事務デビュー大歓迎!
◎ブランクがある方もご相談ください!
◎未経験OK

【歓迎する経験・スキル】
下記の資格・経験がある方は活かせます!
・携帯販売の経験がある方
・MOSの資格をお持ちの方
・Excelでマクロ・VBAを使用した経験がある方

【一つでも当てはまればピッタリ】
・人とコミュニケーションを取ることが好き・得意な方
・オフィスワークにチャレンジしたい方
・専門的な知識・スキルを身につけたい方
・通信・IT・PCに興味がある方
【歓迎】
経験:社会人経験1年以上
学歴:高卒以上
転職回数:2~3回まで(20代2回、30代3回まで)
性別:男女不問
住まい:東京:自宅から浜松町90分以内
埼玉:自宅から川崎90分以内
千葉:自宅から二子玉川90分以内
神奈川:自宅から豊洲90分以内
ブランク:直近6カ月以内

就業場所

東京都
◎実働7.5時間/休憩1時間
◎残業は月平均10時間程度と少なめ。
業務の効率化を図って、残業時間を削減しています!
◎リモートワーク相談可能

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
◎年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎年間休日124日以上、有給取得率90%以上など、ワークライフバランスを重視しており社員全員が安心して成長できる環境を用意しています。
※完全週休2日制(土日祝8割、シフト2割)
※就業先によって変動あり
・有給休暇:取得率90%以上
・産前・産後休暇・育児休暇:取得実績あり

賃金

■400万円/28歳※月給26万円+賞与
■380万円/25歳※月給24万円+賞与
■350万円/22歳※月給22万円+賞与
《関東》
■経験者:月給23万円以上
■未経験者:月給22万円以上

《名古屋》
■経験者:月給22万円以上
■未経験者:月給17.2万円以上

《大阪》
■経験者:月給22万円以上
■未経験者:月給17.5万円以上

《福岡》
■経験者:月給21万円以上
■未経験者:月給16.5万円以上

★入社1年経過後、90%以上の社員が給与アップしています!

※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記給与にプラスして各種手当や賞与などを別途支給します
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。その他給与・待遇に差異はありません

《頑張りはしっかりと評価》
ITサポートは当社の事業にとって必要不可欠な存在。
業務効率化のための工夫や提案といった成果を多角的に評価しています!

■昇給:年1回

■賞与年2回あり。※業績によります

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

家族手当・役職手当・住宅手当・交通費支給・資格取得制度・社会保険完備・健康診断
▼手当の詳細▼
通勤手当:全額支給(上限4万円)
家族手当:子ども1人につき:10,000円
住宅手当:社内規定による(上限:17,250円)

▼その他諸手当▼
・休日出勤手当
・深夜手当
・研修制度
・資格取得一時金制度
・慶弔金制度
・キャリアプラン/モチベーション支援制度
・家族手当
・役職手当
・出張手当
・定期健康診断
・メンタルヘルスチェック
・定期健康診断
・その他報奨金制度あり
・副業OK(一部規定あり)
給料日:月末締め翌月25日

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜2回)→内定・採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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