【名古屋】総合広告会社の広告・プロモーション企画営業#フレックス~独立系資本の広告会社

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「やりたい!」を叶える会社/大規模イベントも手掛ける総合広告代理店/創業51年目で安定経営/事業さらに拡大中!/土日祝休み・フレックス~

総合広告会社として51年を迎えた当社は、コロナ禍にあっても増収を続けています。
今後も事業拡大を続けていくために、新しいメンバーをお迎えしたいとと考えています。

■業務概要
様々な業種のクライアントへ広告・プロモーションの企画・提案営業をご担当いただきます。

■業務内容詳細
・クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案
・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当

■業務の魅力
従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画~提案していただきます。
自分の携わった広告・プロモーションがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。

■変更の範囲:会社の定める業務

■採用背景
1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。

■キャリアパス
実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。

■当社の特徴・魅力
【裁量が大きく「やりたい!」が叶う環境】
当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。
クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

■教育制度
基本的にはOJTによる教育・研修です。

応募資格

■必須条件
・広告会社における企画営業の経験
※従来の4マス媒体のみではなく、デジタル領域のご経験もお持ちの方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
就業時間:9時 15分~18時 15分
フレックスタイム制
└コアタイム:有 11:00~15:00
└フレキシブルタイム:無
休憩時間:60分
時間外労働(実態) :有り
※上記就業時間は一例です。
※1年単位の変形労働時間制/総所定労働時間2083時間

転勤:無し(将来的に転勤の可能性がございます)

※変更の範囲:会社の定める全拠点

就業時間・休憩

09:15〜18:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■週休2日制(土日祝)
■土曜、日曜、祝日(第5土曜日は出勤)
■年次有給休暇:10日~20日(入社半年経過後の日数)
■出産・育児休暇など
※育児休暇取得実績有り

賃金

月給:283,040円~436,000円(以下一律手当を含む)
└基本給:216,000円~350,000円
└固定残業手当金額 67,040円~86,000円(固定残業時間:40時間0分)

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します
■昇給:年1回
■賞与:年2回

※試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・持株会制度・家族手当・役職手当
■健康診断(二次検査費用も会社負担)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度(確定拠出年金)
■自社保養所(白馬村)、契約保養施設(全国)、その他契約リゾート施設(リゾートトラスト他)
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度(社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他)
■役職手当、功績手当など
■通勤手当:全額支給(6ヶ月通勤定期券代支給)
■家族手当:配偶者1.5万円、子1人1.5万円
■住宅手当:配属拠点に通勤できない方に限る
■継続雇用制度あり
■定年60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接3~4回により決定します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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