
建設・設備管理 / 東京都 ほか大阪府
【東京本社・大阪】電気工事施工管理技士年休128日/完全週休二日(土日祝)
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜650万円
この仕事について
空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都 ほか大阪府
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜650万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ・空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務
・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。
・工程管理・品質管理等を担当します。
・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設等
・平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。
※顧客開拓は弊社の営業担当が行います。
■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル)
【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率8%)
【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万社の顧客ベース
■働き方について:
・改修工事の巡回管理がほとんどで、月平均残業時間30時間前後です。
・完全週休2日制(土日祝)です。改修工事で休日出勤が発生する可能性はありますが、必ず振替休日を取得していただきます。
・首都圏を中心に対応いただき、場合により全国エリアを対応いただきますが、1~3日の短期出張がほとんどです。直行直帰にてご就業いただけます。 - 応募資格
- ■必須条件:
電気工事の施工管理経験 ※資格要件よりも現場経験を重視します。
【歓迎】
◇向上心やホスピタリティのある方
◇ゼネコンまたはサブコンでのご経験のある方
◇実務経験があり、以下いずれかの資格を保有されている方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士 - 就業場所
- 東京都 新宿区
■勤務時間
9:00~18:00(休憩:60分) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【休暇】
・夏期:3日(7~10月の間でご自由に取得いただけます)
・年末年始:6日
・有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
初年度10日、勤続年数により最大20日
・完全週休二日制(土日祝休) - 賃金
- 750万円/月給50万+役職手当+賞与2回(現場経験8年、課長職)
890万円/月給58万+役職手当+賞与2回(現場経験13年、部長職)
※賞与の前々年度標準支給実績2.3ヶ月(2回分)
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
結婚・出産祝い金
ウォーターサーバー設置
給茶機設置(東京のみ)
更衣室完備(東京のみ)
リフレッシュスペース(東京のみ)
Wi-Fi導入(東京のみ)
退職金制度
・確定拠出年金(はぐくみ基金) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒1次面接(人事・部長・取締役)⇒適性検査(WEB)⇒最終面接(社長・管理本部長))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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