選考1回!未経験歓迎!【官公庁・自治体・民間案件の事務スタッフの管理業務(労務管理・業務管理)】東証プライム市場上場企業!/年間休日120日以上!/賞与年2回!/残業代100%支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、
事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるポジションをお任せします。

入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学びます。
徐々に1人立ちできるように丁寧に指導していきますので、経験がない方も不安に思わないでくださいね!

【身につくスキル】
・コミュニケーションスキル
・マネジメントスキル
・課題解決スキル
・交渉スキル
⇒多彩な知識・スキルが身につくので、「仕事にやりがいを感じたい」「仕事を通じて成長したい」など、
”新しい自分にチャレンジしたい”という想いがある方には最適です。

【具体的な仕事内容】
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施 など
⇒一見、業務量が多いようですが、すべてが関連しているのでそんなことはありません。
残業も月20時間~30時間程度ですので、無理なく働くことができます。

【プロジェクトの規模】
10名~100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。SVは一人あたり10名~15名のスタッフを管理します。
プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので、一人で不安を感じることはありません。

新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上などの目的別に様々な取り組み実績があります。
業務設計から構築、運営サポート、効果検証に至るまでを
PDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします。

多彩なキャリアプランは当社の自慢!
SVとして成長していきたい方は、
◆SV ⇒ CSV(チーフSV) ⇒ MGR(マネージャー) ⇒センター長
このような流れでステップアップをしていくことが可能です。

また、現場経験を活かしたキャリアチェンジも可能。
その時の自分が挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります!
◆例:営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当 など

【当社SVの魅力】
東証プライム市場(旧東証一部上場)企業の安定基盤のもと、仕事に向き合える。
そんな環境も当社ならではであり、大きな魅力の一つだと考えています。

さらに、将来的なキャリアプランも多彩にご用意。

応募資格

【下記いずれかの条件に該当する方】

●営業経験1年以上必須です。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
●BPO業界経験者・代理店経験者・委託業務での経験者・コールセンター経験者
→上記の場合、ご年収帯350~400万円以上の方は通過しやすい傾向です。
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●業界問わずマネジメント・SV経験のある方
例:コンビニやアパレル店長職やエリアマネージャーのご経験がある方
→上記の場合、ご年収帯400万円以上の方が通過しやすい傾向です。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

併せて、全国転勤できる方であれば検討はしやすいです。
※書類段階では確認が難しいのは承知です。

※基本的なPC操作ができる方(メール、Word 、Excelなどが扱える程度)
⇒先輩社員は未経験、異業種出身者多数!入社してから早期でキャリアを築く方もいます。
【歓迎】
【 こんな方を歓迎いたします 】
■人と関わる仕事がしたい方
■マネジメントなど、多彩なスキルを身につけたい方
■SV職としてのご経験がある方

【 こんな経験が特に活かせます 】
■プロジェクト等の全体管理
■業務改善経験
■クライアントとの折衝経験
■各種リーダー業務
■教育担当
※必須ではありません

就業場所

宮城県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日123日
GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・年末年始休暇
◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフもいます。
※配属先により土日祝休み、シフト制(月〜金での週休2日制)などもございます。
年間休日日数に変更はございません。

賃金

年収650万円 / 32歳 /入社4年目
年収500万円 / 29歳 /入社3年目
年収380万円 / 27歳 /入社1年目
月給23万8000円~+ 時間外手当(1分単位) + 賞与(年2回)
※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。

「統括マネージャー候補」として採用する場合は、月給25万円~50万円となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当・資格手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万円/月)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■株式給付信託制度(J-ESOP)
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度

<研修制度>
■入社時研修(社内ルール・法律関連・業界について等)
■教習所講座(当社独自のカリキュラムを定期的に受講)
■階層別研修(リーダー層・マネージャー層)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接(WEB)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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