
建設・設備管理 / 東京都
【設備設計】東証一部上場の鹿島建設グループ/年休125日/内勤メイン/土日祝休み
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 450万円〜
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事スキルや経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 450万円〜
この仕事について
スキルや経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■職務内容:
※スキルや経験に応じて担当いただく業務を検討いたします。
・建築の設備設計業務(基本計画段階から施工段階までの期間における計画補助業)
・設計補助業務、作図業務およびテナントB工事設計における顧客打合せ業務
・一部外注している設計業務の管理業務
■職務詳細:
・鹿島建設株式会社の案件の設計業務
・鹿島建設株式会社の設計部門の方と打ち合わせ
※鹿島建設株式会社のビルに同社のオフィスも内包されているため、打ち合わせは社内で行うことが多く、外出はほとんどありません。
※案件は新築案件が多く、オフィスビルや商業施設等がメインとなります。
【日本有数のプロジェクト(東京ミッドタウン・銀座シックス等)/東証一部上場の鹿島建設株式会社100%出資グループ会社/内勤メイン/産休・育休取得、復職の実績有/平均残業30時間程度】
■募集背景:
東証一部上場の鹿島建設株式会社100%出資のグループ会社として、鹿島建設・KAJIMA DESIGNの主に建築の企画・設計・施工分野における図面制作とプレゼンテーション制作を手掛ける会社です。今回は増員募集となり、次世代の当社を担って頂けるような方を募集しています。
■同社の魅力:
・同社の業務は鹿島建設との協働がほとんどのため、多種多様でかつ大規模なプロジェクトが多くございます。(東京ミッドタウン・銀座シックス等の大規模な建築に携わっています)
・鹿島建設の社内研修が受けられるほか、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、キャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割程度が中途入社者(建築設計部は4割程度が中途入社)で構成されています。
・赤坂駅より徒歩約2分の鹿島建設株式会社の綺麗なオフィスでの勤務となり、年間休日125日・平均残業30時間程度・転勤当面なしと働き方も非常に良いです(ほとんどの社員は19時までには退社しています)。また、福利厚生充実も充実しており、時短・産休育休などの働き方を活用実績があります。女性の比率も同業と比較すると高いです。 - 応募資格
- ■必須要件:
設備設計や施工図経験をお持ちの方
<雇用形態補足>
※スキルや経験によっては正社員登用前提の契約社員となります。
【歓迎】
■歓迎要件:
AutoCADのご経験がある方 - 就業場所
- 東京都 港区
8:30~17:30(8時間)休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均残業30時間程度 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日
土曜、日曜、国民の祝日、夏期休暇、年末年始休暇など - 賃金
- <予定年収>
450万円~(残業手当:有)
<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~
<給与補足>
上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度
- 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1次面談→適正テスト→選考テスト→役員面談 (1次面談はお互いのミスマッチ防止のために実施))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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