エンタープライズセールス(公共・医療領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
■公共団体へのシステム提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・仕様検討における支援
・入札・プロポーザル対応
・セキュリティ関連の支援

■医療機関向けのシステム提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング)
・顧客先の人事担当者(事務局)・情報システム担当者、看護部等との折衝業務
・現状のシステム構成の把握と当社を導入した際のシステム構成の整理
・勃興期の近い市場の開拓・拡大に向けての自立的な施策立案と推進
・国の施策動向を注視し、業界攻略のプラン策定

■代理店対応
・当社を提案する代理店の支援

システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、
寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

■事業概要
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

当社は、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

■ 事業内容
タレントマネジメントシステム『当社』の開発・販売・サポート

<取得認証>
Pマーク(JIS Q 15001)
JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
JIP-ISMS.0(ISO/IEC 27017:2015)

<各受賞歴>
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018
ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞

<メディア情報・動画>
▼テレビ東京「ホンキの架け橋」出演映像
→CEO・部長が語る、
AI時代の新ビジョン「タレントインテリジェンスTM」と
変化の激しい市場に挑む当社のリアル

▼COO×CBOのインタビュー動画
→上場に固執しないという選択。
「破壊と創造」当社第二創業のリアルに迫る
(出典:YOUTRUST Studio)

▼CBOのインタビュー動画
→役員が語る、目指すは「5年後の再上場」
新ビジョン「タレントインテリジェンスTM」とは?

■募集背景
"当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「当社」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただいています。

「当社」は、国内タレントマネジメントシステムで初めて政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。

また、政府・行政系機関向けの「当社 Government Cloud(ガバメントクラウド)」、教育機関向けの「当社 Academy Cloud(アカデミークラウド)」、医療機関向けの「当社 Medical Cloud(メディカルクラウド)」といった特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。
経済産業省などの中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進していただける公共団体向けのセールスメンバーを募集をいたします。

「当社 Government Cloud(ガバメントクラウド)」
「当社 Academy Cloud(アカデミークラウド)」
「当社 Medical Cloud(メディカルクラウド)」

【ポジションの魅力】
■貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる
・労働生産人口が減少している日本では、生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関においても例外ではありません。
・業界のリーディングカンパニーとして、各機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援することは、その先の社会貢献の取り組みの一つになると考えています。

■正解のないセールス攻略を体系立って学ぶことができる
・公共/医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築することができます。
・顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく、タレントマネジメント領域特有の"コンサルティングスキル"や、公共団体領域だからこその“社会問題に対応するための知識”、“ステークホルダーとの協調性”、“変革を推進するスキル”など、様々な能力を身につけることができます。
・案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。

■挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」…

応募資格

【応募要件(MUST)】
・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験(2年以上)
【歓迎】
【応募要件(WANT)】
・IT業界での提案型営業経験(2年以上)
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

【歓迎する人物像(WANT)】
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

【参考記事】
「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
・スーパーフレックス
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5::00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

【勤務地】
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

<変更の範囲>
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

就業時間・休憩

00:00〜00:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・当社休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)

賃金

■給与
年収 5,000,000 円~9,000,000円

※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・当社従業員持株会
・加入保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ

■スーパーフレックス(コアタイム無し)
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり

■スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

【スキル&キャリアサポート制度】
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会

■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修

■兼業推奨
副業可能です

■ハンズアップ制度
半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接選考(2~3回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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