2年目から年収650万円|人をやる気で判断|人との繋がりを大事にします【新規求人広告営業】◆学問不問◆土日祝休み◆研修制度充実◆服装自由◆ネイル手当あり◆年間休日120日◆継続率8

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
求人広告や求人広告代理店業を行う当社にて、自社サービスである
求人広告サービスの営業をお任せいたします。

【具体的には、、】
東京を中心とした首都圏を対象に、新規営業活動をメインにお任せいたします。
お客様先へ訪問し、採用に関わるお客様の課題をヒアリングしています。
受注につながった場合、当社規定のエクセルのヒアリングシートに沿って求人内容をヒアリングし、
社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。
専任で原稿作成と画像制作をしているため、営業活動に専念することができます。
受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。
新規活動は、月20件ほど回り、数か月後に1~2件程度の受注につながる、
長いサイクルの営業活動をする必要がありますが、お客様からの信頼の獲得にもつながります。
当社の求人広告は継続率が非常に高く、クライアント様は5000社以上、業界内でも有数の規模です。

【営業としてキャリアを広げていきたいあなたに!/急成長中のベンチャー企業/
自身で結果を出して成長していける環境/成果を出すことで昇給・昇格】

◆同社は2019年に設立した、まさに成長中の企業です。
大阪オフィスも開設と、順調に業績を伸ばしています。
会社の拡大フェーズにかかわることが可能です。
自身も会社も成長をしたい・させていきたい方にとって最適なポジションになっています。

◆前職までのご経験・職種は関係なく応募が可能です。
今のあなたの想いと将来どうなりたいかを元に選考が進んでいきます。
将来自身がどう働きたいかなど想いを持っている方を歓迎します。

【未経験でも安心できる教育体制】
未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員とのバディ制度を導入しています。
社内独立経験・企業経験のある代表が入社一年未満の社員に対して、
営業力を上げるために、目標数値の達成プランニング・顧客への提案などを一から研修しています。
元バーテンダーや寿司店で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、
未経験から挑戦し当社で活躍しています。
モデルとなる先輩社員・代表から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。

応募資格

<経験スキル完全不問!未経験歓迎です!自身のキャリアを広げていきたい方大歓迎!>
【必須要件】

▼東京
◆基本的なPCスキルのみ
・PC使用経験有、PCで検索機能を使用できる。
・タイピングが5本で対応可能(5本指で入力が出来ればどんな入力方法でも可)
・エクセル・ワードの保存・上書き保存の機能が使用できる。
※理由としては、ご入社後Googlechromeでの業務がメインとなる為。

▼大阪
・営業経験1年以上
・社歴:2社まで

▼福岡
営業経験者(営業内容は問わない)

就業場所

東京都 港区
◆転勤当面なし
当面の転勤は想定していません。

◆注意点
・大阪、福岡営業の場合
1か月東京本社での研修がございます(住居については弊社にてご用意します)

就業時間・休憩

12:00〜21:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

◆年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

・570万円/入社1年目・28歳
・700万円/入社1年目・34歳

【月給】
・東京:30万(20H固定含む)
・大阪:28万(20H固定含む)
・福岡:28万(20H固定含む)

◆試験期間(有 :期間 2ヶ月)
※試用期間中は住宅手当の支給はありません。
※東京研修:入社後最大1カ月

◆昇給(有)

※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり。

待遇・福利厚生

健康診断・住宅手当・交通費支給・社会保険完備
◆服装自由(オフィスカジュアル)
◆スマホ・タブレット・PC貸出
◆報奨金制度
◆ネイル手当(規定あり)
◆育児・介護休暇制度※現在産育休中のスタッフもいます。
◆残業手当有
◆退職金制度 ※規定あり
◆住宅手当
・5千~2万
(自宅からの距離、配偶者有無の兼ね合いで変動する)
◆通勤手当全額支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼2次面接 ▼最終面接 対面 ▼内定 ※1次・2次面接はオンラインでも実施しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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