急募/内定実績多数!完全未経験OK【ホットペッパーの提案営業】年間休日145日、土日休み/インセンティブあり/リモートワーク可 / 選考回数2回 / 転勤なし / 東京・大阪・名古

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔹【飲食領域】
<業務内容>
飲食店に対して、飲食情報サイト『ホットペッパーグルメ』業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援の企画提案をお任せします。

<具体的な業務とやりがい>
・市場開発部(新規開拓営業)
担当エリア内の飲食店に対し、新規取引の獲得に向けたアプローチから商談、お取引開始の受注までを担います。
商圏データや市場トレンドに基づいた分析を行い、個々の店舗課題に合わせた最適なソリューションを提案します。
業務負荷を軽減するためのツール「業務サポートパック」やAirレジやAirシフトなどSaaS領域の業務支援ツールをメインに営業推進し、飲食店の「変革のきっかけ」を創出する役割を担います。

・リテール営業部(新規顧客開拓と既存顧客営業)
担当エリア内の飲食店に対し、新規開拓から受注後の効果検証、課題解決に向けた継続的な施策提案までを一貫して担当します。
集客支援に加え、オペレーション改善やコスト最適化、人員配置など、業務・経営全般のコンサルティングを実施します。
蓄積されたデータに基づきPDCAを回し、オーナー様の意思決定を支える「経営パートナー」として伴走します。

<求めるスタンス>
・コロナという未曽有の状況や急激な事業変化があった際にも状況を受け入れ、
柔軟な選択肢を考え、推進や実行ができる方
・数字の先にあるクライアントやカスタマーの心情を想像できる方
・他責にせず自責で物事を捉え、未来に向けた思考を継続できる方

<配属先について>
応募する勤務エリアに応じて担当する営業の範囲が異なります。
市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。

🔹【美容領域】
<業務内容>
美容情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、業務支援ツール『サロンボード』を軸に、ホットペッパービューティアカデミーや求人サービス等、
サロン様の開業/求人支援、販促支援、経営支援など幅広くサポートしています。
また、美容医療領域など常に新しい価値提供にもチャレンジし続けています。

<具体的な業務とやりがい>
「日本中の街にBeauty Smileを。」をビジョンとして掲げ、新規営業と既存営業の両側面から、業界貢献を目指します。
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント
(■美容領域:ヘアサロン■キレイ領域:ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロン、ジム、ヨガ施設など)を担当します。
サロンの経営者の方々に対し、集客戦略だけではなく、目標を実現する実際のサロン内での運営、さらには新規出店の相談やメニュー提案まで、幅広い分野の提案を行います。
経営のパートナーとして伴走するため、かなり近い距離でリアルな店舗経営を実感できることが特徴です。
常に業界の新しいスタンダードを生み出す誇りを持ちつつサービスを提案すること、
またクライアントやその先にいるカスタマーを通じて、担当エリアの活性化を目指しています。

<配属先について>
※一部の組織では新規営業のみ/既存営業のみを行い、介在価値最大化に努めています。(東京・大阪のみ)
☆新規営業専任組織
担当するエリア内の
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」のお取引が無い店舗(ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロン、エステサロンなど)に対し、
新規でのお取引を行うためのアプローチと商談を行い、お取引開始の受注までを担当します。
☆既存営業専任組織
担当するエリア内の
「HOT PEPPER Beauty」「SALON BOARD」をご活用頂くクライアント(ヘアサロン、ネイルサロン、リラクゼーションサロンエステサロン、など)に対し、
原稿改善の提案やリピート営業、アップセルやオプションの追加営業を担当します。

<求めるスタンス>
・あらゆる機会をチャンスと捉え、形にしていく姿勢のある方
・指示を待つだけでなく、自分で考え行動できる方

3年間の契約社員という雇用形態の中で、『ホットペッパーグルメ』『ホットペッパービューティー』などへの広告提案を通じ、
飲食店や美容院、サロンなどの売上や集客を支援を行って頂きます。
企画営業職としての3年間で、どこでも通用する営業の基礎スキルが磨けます。
■遂行力(目の前の仕事をやり切る力 )
■課題設定力(今何が足りていないかをとらえる力)
■問題解決力(様々な課題をどう解決するか考える力)
■関係性構築力(より良い仕事ができるよう働きかける力)
■対人理解力(相手の状況を考え理解する力)
■情報収集力(多角的に物事を見聞きする力

未経験から営業にチャレンジでき、どこでも活躍できるスキルが身につくというのは最大のメリットになるかと思います。

情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

応募資格

基本、経験不問!

【NG】
・1年以内の短期離職2回以上経験している方。
・20代4社経験、30代5社経験以上ある方。
【歓迎】
<歓迎>
・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方
※約6割程度が、営業未経験からの入社ですので、ご安心ください。
目標数字を追いかけた経験がない方でも、数字を意識して頑張っていた経験をお話しいただくと通過の確率が上がります。

〈過去の内定実績〉
○営業経験者
・食品のルート営業
・旅行代理店
・駐車場営業

○販売職
・携帯販売
・アパレルスタッフ

○その他
・美容師
・グランドスタッフ
・施工管理
・トレーナー
・スポーツインストラクター
・エンジニア(インフラエンジニア、保守運用)

など。

就業場所

北海道
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00~18:00、標準労働時間8時間00分とする)
休憩時間:60分
時間外労働:有
※詳細は、別で定める「契約社員就業規則」によります。
※出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
会社全体で生産性向上に取り組んでおり、短時間で、高い成果を出すことに注力しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日145日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
年休145日(会社休日 140 日+指定休 5日)

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
年休145日(会社休日 140 日+指定休 5日)

賃金

【年収例1】384万円
営業職/入社1年目 固定月給278,251円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例2】426万円
営業職/入社2年目 固定月給313,024円+賞与25万円×年2回の場合
【給与】
月給30.2万+インセンティブ
賞与25万円×年2回(6月・12月)
※月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(当該エリアは、第1地域にあたる)
※賞与は年2回の考課(4月・10月)・全社の業績によって変動。
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含む。

【年収例】413万円
営業職/固定月給30.2万円+賞与25万円×年2回の場合

【賞与】
賞与:4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給。

※昇給昇格や業績に応じたインセンティブあり

【参考】
月給は、全国を3つの地域に分け、勤務地により異なる。(年収例参照)
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外エリア

【年収例1】413万
第一地域 営業職/固定月給30.2万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例2】384万円
第二地域 営業職/固定月給27.8万円+賞与25万円×年2回の場合
【年収例3】359万円
第三地域 営業職/固定月給25.8万円+賞与25万円×年2回の場合
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
休日:土日祝休み
受動喫煙対策の有無:対策あり
年間休日:145日
受動喫煙対策について:禁煙
休暇制度:年末年始休眼、豆季休暇、GW休暇、特別休暇、震弔
特記串項:
休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報:週休2日(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
夏季、GW、年末年始、年145日(会社休日 140日+指定休 5日)
有給休暇:入社時に15日(うち5日は指定休として消化)を付与し、以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応した日数を付与する。

<福利厚生・諸手当>
社会保険完備、交通費支給、退職金制度
補足情報:福利厚生
社会保験完備・交通費実費支給 特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転動休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇)あり。
<研修、他制度>
個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積機的に提供する。
・契約3年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考フロー> 応募受付 ▼ プライバシーポリシーの同意 ▼ SPI実施 ※他領域併用あり ▼ 書類選考 ▼ ▼ ▼ 内定(オファー面談)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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