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製造エンジニア / 東京都

社内SE ネットワーク技術担当※業績好調なIT系リテール企業 ※産休 育休復帰者が多く女性が働きやすい環境が整っています。

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 490万円〜740万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事当社IT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務におけるネットワーク技術担当
  • 時間09:30〜17:45
  • 給与年収 490万円〜740万円

この仕事について

当社IT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務におけるネットワーク技術担当

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 490万円〜740万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
当社IT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務におけるネットワーク技術担当

■内容
Cisco、Extremeによる従来型ネットワーク及び次世代型ネットワーク(ファブリック)をベースとする当社のネットワークインフラの構築をリードして頂きます。またネットワークスキルや知識を活かし、基幹システムのクラウドネイティブ化におけるアーキテクチャ設計・構築、インターネットセキュリティ強化など様々なプロジェクトにも幅広く参画して頂きます。

■特徴
テレビ通販業務全般を支える自社独自システム、及び24時間のビジネスを支えるコンタクトセンターや放送関連インフラの開発に関わることができます。
また、注文ピーク時のデータ量は他の業界では経験しがたいトランザクション量となりますが、それを処理する大規模システムの開発に関わることができます。

直近10年ほどで急成長を遂げ、売り上げ1,500億円規模の企業です。
中途社員が50%以上と高い比率で、比較的若い会社です。

従いまして大手企業にありがちな【上位ポジションに空きがない】という
懸念材料がありません。
また年功序列的な考えがない風土なので実績がある方を評価する制度設計になっています。
応募資格
〚応募資格〛※以下いずれかの経験必須
・ネットワーク設計及び構築経験

<志向>
・新しい知識・技術を自ら吸収してエンジニアとして成長したい意欲的な方
・自ら積極的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方
・積極的に提案する姿勢をお持ちの方
・新しい技術・サービスの利用にも積極的にチャレンジする方

〚歓迎条件〛
・セキュリティ関連資格保有者
・システム構築のプロジェクトリーダー経験
・PM/PL経験者(QCDを管理)
・ITインフラ系の社内システムの実務経験
・Windows、LinuxなどのOS、ミドル ウェアの設計・構築経験
・サーバ(オンプレミス、クラウド)設計、構築、運用
・AWS・Azure等パブリッククラウド利用経験
就業場所
東京都 江東区
〚働き方補足〛※職種/配属部署により変更有 ※2023年時点での制度です。
1在宅勤務:週2日で可能
2時差勤務:週2日で可能
3時短勤務:入社1年後に可能 *時短は小学校就学前まで
4繰り上げ・下げ出社:入社1年後に可能 *繰上げ・下げ出社は中学校就学前まで
就業時間・休憩
09:30〜17:45
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日(土日), 祝祭日, 年末年始(12/30~1/3)
有給休暇, 特別休暇(育児、介護、忌引、官公用、産前・産後)
賃金
※時間外残業:残業時間に応じて支給
※残業平均:20H~30H程度
※繁忙期の残業は多くなる場合もあります。
※夜間作業が発生する場合もあります。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・社員割引制度
〚福利厚生〛
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険),
厚生年金基金, 定期健康診断, 自社商品社員割引制度,
社内マッサージルーム, 退職金制度

〚手当て〛
通勤手当,
時間外勤務手当,
休日勤務手当,
深夜勤務手当
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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